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Quelle est la clé de l'apprentissage efficace ? Et bien la réponse est encore une énigme. Si on enseigne la connaissance sur un sujet, on n'enseigne pas vraiment le fonctionnement de l'apprentissage lui-même. Dans les écoles on enseigne ce que l'on doit apprendre plus que comment apprendre. Ce pourrait bien être pourtant ce qui fait la différence dans les classements internationaux, estime une récente étude. Les étudiants qui réussissent le moins bien montrent un déficit substantiel de leurs stratégies cognitives et métacognitives qui mènent à un apprentissage efficace, ceux qui bataillent plus que les autres pour savoir comment apprendre. Les étudiants qui utilisent des stratégies appropriées pour comprendre et se souvenir de ce qu'ils lisent comme en soulignant les parties importantes ou en discutant ce qu'ils lisent, ont de meilleurs résultats que les autres. Quant aux stratégies en tant que telles, elles sont multiples et nul ne connaît vraiment leur impact : faire un schéma, se répéter des questions auxquelles répondre, discuter... On n'en est pas encore à l'évaluation des méthodes !

Selon une étude menée par une petite entreprise française spécialisée dans le référencement, les résultats de Google en France serait de 1,43 milliards d'euros, alors que le géant ne déclare que 193 millions d'euros en France. Surveiller Google ?

L'utilisation de l'empreinte digitale numérique pourrait devenir un enjeu primordial de sécurité dans le futur proche, estime une étude à paraître de KU Leuven-iMinds : http://www.kuleuven.be/english/news/several-top-websites-use-device-fingerprinting-to-secretly-track-users . Ces sytèmes utilisent Flash ou le JavaScript pour identifier les machines des utilisateurs, permettant d'identifier très précisémment qui se connecte par l'analyse des caractéristiques de la machine qui se connecte (programmes installés, analyses des plug-ins, des fonds d'écran, etc.) qu'envoient chaque machine qui se connecte au serveur auquel elle se connecte. Une technique qui rendrait caduque le Do Not Track, puisque permettant de passer outre. Les chercheurs de KU-Leuven ont développé un outil permettant de vérifier l'existence de tels systèmes de traque : http://homes.esat.kuleuven.be/~gacar/fpdetective/

Ted Nordhaus et Michael Shellenberger de l'organisation de recherche environnementale Breakthrough Institute - http://thebreakthrough.org - prennent à propos une émission américaine alarmiste sur le changement climatique pour souligner qu'une décennie de recherche suggère que les appels basés sur la peur du changement climatique inspirent le refus, le fatalisme et la polarisation. "Une vérité qui dérange" d'Al Gore (2006) a contribué à la division du public et le nombre d'Américains qui pensent que les médias exagère l'ampleur du réchauffement progresse. Des chercheurs du Frameworks Institute ont montré que les messages sur les événements météorologiques extrêmes renforçait la conviction que le changement climatique pouvait être surmonté, pas empêché... Les gens préfèrent acheter un 4x4 pour traverser les tempêtes à venir que de réduire leur consommation de carburant. En fait, les messages catastrophiques ont plutôt tendance à augmenter le scepticisme de la population. Une étude récente a conclu que la communication devait se concentrer sur la façon dont les efforts permettant d'atténuer le changement climatique promouvait une meilleure société, plutôt que sur les risques et catastrophes à venir. Dommage que les 2 responsables du Brekthrough Institute termine leur tribune par une vibrante défense de l'énergie nucléaire comme solution pour faire taire l'opposition grandissante des climato-sceptique. Parfois, il faut ne retenir que les références d'une argumentation.

Quel est le risque que votre emploi soi automatisé dans les prochaines années ? questionnait une récente étude : http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf La moitié des 702 emplois analysés risquent d'être demain remplacé par l'automatisation, rappelle Martin Lassard sur Triplex : http://blogues.radio-canada.ca/triplex/2014/04/08/les-metiers-du-futur-dans-la-mire-des-machines/ Le déplacement de l'emploi du fait de l'automatisation n'est pas nouveau. Mais pourquoi tout le monde semble être d'accord pour laisser les machines prendre le relai ?, interroge Nicholas Carr. Il y a quelque chose de profondément rassurant à l'idée que la technologie pousse les travailleurs à des occupations plus élevées. Cela rassure nos inquiétudes sur la perte d'emplois et la baisse des salaires. "L'échelle de l'occupation humaine va toujours vers le haut, qu'importe la hauteur à laquelle nos machines grimpent, il y aura toujours un autre échelon pour nous". Mais ne sommes-nous pas là face à un fantasme ? Le problème avec le mythe de l'échelle sans fin repose sur le flou de la revendication... Qu'est-ce qu'un travail de plus grande valeur ? Est-ce une valeur pour l'employeur ? Pour l'employé ? Est-ce une valeur en terme de productivité ? de profit ? de compétence ? de satisfaction ?... Non seulement ces valeurs sont différentes, mais elles sont souvent en conflit, rappelle Nick Carr. Si l'automatisation peut améliorer le travail, le rendre plus stimulant et intéressant, une machine trop sophistiquée peut générer de la déqualification, transformant un artisan compétent en opérateur de machine modérément qualifié. Bien sûr, si l'automatisation réduit les besoins en compétence dans une profession, elle peut contribuer à la création de nouvelles catégories de travail. C'est en tout cas ce que nous racontent les mythologues de l'échelle sans fin. Mais les temps sont différents et les machines ont changé. Les

Incapables d'accéder au réseau informatique d'une grande entreprise pétrolière, des pirates ont infecté de logiciels malveillants le menu en ligne d'un restaurant chinois populaire auprès des employés de cette société. C'est en passant par le système numérique permettant de régler le chauffage et le refroidissement du siège de Target que les pirates ont réussi à subtiliser des données de cartes de paiement de clients... Pénétrez un système et vous avez des chances de les mettre tous à jour, répètent les pirates informatiques. Bien souvent, c'est en passant par les fournisseurs d'un service tiers que les pirates s'introduisent dans un système. Selon une étude du Ponemon Institute, 23% des cyberattaques seraient le fait de négligences de tiers. Mais pour Arbor Networks, 70% des problèmes de sécurité qu'a connu la société est venu de ces tiers. Il est temps de prendre conscience qu'un système de climatisation ne doit pas parler à une base de données de ressources humaines, ni être nécessairement sur le même réseau.

Transpirer 20 minutes par jour ne semble pas plus efficace que transpirer 80 minutes tous les 4 jours selon une étude.

Selon une étude menée par Christopher Blattman de l'université de Columbia, Nathan Fiala de l'Institut allemand pour la recherche économique et Sebastian Martinez de la banque interaméricaine de développement, donner de l'argent à des porteurs de projets d'un pays en développement, sans vérifier ce qu'ils en font, comme l'a fait le programme Google Ouganda réalisé avec le programme Youth Opportunities Program - http://www.poverty-action.org/project/0189 - a eut des effets profonds. Au bout de 4 ans, les femmes qui ont remporté ces fonds avaient un revenu moyen de 84% plus élevés que les femmes qui n'en avaient pas bénéficier. Dans l'ensemble, le rendement annualisé du transfert de trésorerie s'établit à 40%. Bien souvent, il faut de l'argent pour commencer à en gagner, rappelle Christopher Blattman.

La technologie nous a promis de nous aider à mieux travailler ensemble, mais force est de constater qu'elle n'y arrive pas toujours, malgré ses indéniables progrès, estime Glen Hiemstra de Futurist.com. Si les technologies ont démultiplié nos outils de communication, elles n'ont pas facilité la collaboration. Yahoo s'est félicité des résultats du retour du travail dans l'entreprise : http://www.fastcoexist.com/3020930/yahoo-says-that-killing-working-from-home-is-turning-out-perfectly Une étude de Cornerstone OnDemand, suggère que les employés préfèrent la communication en face à face et en présentiel quand ils doivent travailler sur des innovations... Alors que nos outils de collaboration sont devenus si pervasifs, pourquoi fonctionnent-ils si mal ? Dès l'origine, les recherches sur la collaboration médiée par la technologie montrait qu'elle était utile pour la routine, les choses pratiques et les tâches de coordination impersonnelles, mais pas pas adaptée pour les interactions complexes, le travail hautement personnel...

Pourquoi recyclons-nous de manière erratique ? Selon une étude du "Journal of Consumer Research" menée par Remi Trudel et Jennifer Argo, nous avons tendance à évaluer l'objet. En fouillant des poubelles, ils se sont rendu compte qu'on avait tendance à jeter des feuilles de papier de petit format alors que celle de l'équivalent d'une taille de feuille A4 avaient plus tendance à être proposées au recyclage. Même effet de taille sur les bouteilles de soda. Les auteurs concluent qu'il existe plusieurs processus de catégorisation : si l'objet est endommagé, trop abîmé ou trop petit, nous avons tendance à le traiter comme un déchet. Selon les chercheurs, pour augmenter le taux de recyclage, nous devons penser emballages et contenants afin qu'ils ne soient pas considérés comme des déchets une fois vidés.

Dans Science, des chercheurs viennent de publier une étude qui démontrerait que la pauvreté entraverait directement la fonction cognitive. Pour les auteurs, ce sont les préoccupations liées à la pauvreté qui consommeraient des ressources mentales, en laissant moins pour d'autres tâches.

"Connaître le taux d'efficacité d'un anti-diabétique, réaliser des études prospectives sur un traitement anticancéreux, éviter les catastrophes sanitaires... Les raisons qui militent pour une ouverture maîtrisée des données anonymes de santé sont multiples. À commencer par l'impératif de santé publique", rappelle Laurence Neuer pour Le Point. Le collectif Initiative transparence santé - http://www.opendatasante.com - estime ainsi que pour le Mediator, les pouvoirs publics étaient au courant des dérives de prescription. Un suivi plus strict des prescriptions et une information auprès des prescripteurs aurait permis d'éviter un grand nombre de mort. Reste à pouvoir accéder à ces données. C'est le travail qu'accomplit actuellement la mission d'information du Sénat sur l'accès aux documents administratifs et aux données publiques. Reste à savoir à quelles données les autorités et institutions pourront accéder ? Qui sera autorisé et qui ne le sera pas ? Dans quel but ? La recherche et le risque ou la surveillance des patients ?

Selon une étude - http://www.psychologicalscience.org/index.php/news/releases/no-pictures-please-taking-photos-may-impede-memory-of-museum-tour.html - de l'université de Fairfield dans le Connecticut, prendre une photo plutôt que de se concentrer pleinement sur l'événement empêche le souvenir de s'installer.

"Selon une étude de Millward Brown menée dans 30 pays, le temps quotidien et moyen passé devant un smartphone est de 2h27 par jour contre 1h53 pour la télévision."

Après étude d'un million de personnes ayant échangé de l'information politique sur Facebook à propos des élections italiennes de 2013, des chercheurs se sont intéressés à comment les gens réagissaient à de fausses informations.... Les gens ont tendance à échanger des idées sur les pages d'information grand public, sur des pages d'informations alternatives et sur celles de commentateurs politique exactement sur la même durée, suggérant que l'engagement demeure, quel que soit le contenu. Mais ils ont constaté que certaines personnes sont plus sensibles aux faux contenus que d'autres, notamment ceux qui préfèrent les pages alternatives. Les gens qui tentent d'éviter la manipulation des médias de masse sont en fait plus sensibles aux fausses informations que les autres.

Dans une étude publiée par Current Biology, les chercheurs ont demandé à 170 cobaye de lire des expressions faciales dans des vidéos, dont une bonne partie était simulée. Au final, les humains décodent les expressions une fois sur deux. Avec les mêmes images, les programmes d'ordinateurs décodent la douleur réelle à 85%. Les ordinateurs ont une meilleure perception de nos émotions que nous, estime la spécialiste Marian Bartlett pour Wired : http://www.wired.com/wiredscience/2014/03/computer-vision-facial-expressions/ Marian Bartlett est la cofondatrice d'Emotient - http://www.emotient.com -, une entreprise qui vient de lancer une application pour décoder les expressions faciales, afin d'aider les spécialistes du marketing à mieux comprendre les réactions de leurs clients. Affdex, un produit développé par Affectiva - http://www.affdex.com/technology/ - propose le même type de produits.

Les étudiants de Jeffrey Pfeffer pensent que nous vivons dans une société postmoderne, égalitaire, fondée sur le mérite et que les entreprises se sont adaptées à ce nouvel état de fait. Mais rien n'est moins vrai, souligne le spécialiste des structures hiérarchiques dans les entreprises qui vient de livrer une étude - http://amp.aom.org/content/27/4/269.short?_ga=1.9372405.1380575755.1382042337 - pour montrer que les structures de pouvoir ont peu évolué au fil du temps. Les hiérarchies fonctionnent toujours parce qu'elles ont une valeur pratique et psychologique et surtout parce qu'elle permet de gérer "la discorde cognitive". Si nous nous attachons à la fiction que les choses changent, c'est en partie un voeu pieux.

Une étude sur les entreprises américaines qui utilisent des données publiques pour développer de nouveaux produits et services...

Ressentons-nous tous les mêmes sensations physiques quand nous éprouvons un même sentiment ? Avons-nous les joues qui rougissent quand nous sommes amoureux ? Des tremblements quand nous sommes nerveux ? Une transpiration quand nous sommes inquiets ? Une étude menée par des chercheurs finlandais suggèrent que nos émotions influencent notre corps de manière cohérente. Ils ont demandé à 700 personnes de cartographier physiquement leur émotion en zone de chaleur. Toutes les émotions semblent avoir pour ces gens une inférence sur le visage, alors que la joie ou la colère se situent plutôt dans les membres. Le dégoût se localise dans la gorge et le système digestif... Et les corrélations entre les différentes cartes corporelles des cobayes se sont révélées assez fortes, et ce, quelque soit la culture de ceux-ci. Les perceptions subjective de l'impact de nos états mentaux sur nos corps combinent des réactions musculaires, viscérales et nerveuses assez communes que nous pourrions apprendre à mieux lire...

Non seulement la participation des élèves est en baisse sur les Moocs, mais l'implication des enseignants dans les discussions en ligne est pire, estime une récente étude qui s'est intéressée aux forums associés aux cours. Pire, la participation des professeurs dans les forums augmente le taux d'abandon (même si elle augmente le taux de commentaires) !