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Transitions Pro Ile-de-France favorise les logiques de parcours et accompagne particulièrement les projets de reconversion des salariés sur la maîtrise du socle de connaissances et de compétences professionnelles

"Avec la crise sanitaire, des mutations déjà bien engagées sur le marché du travail, telles que la transformation numérique et la transition écologique, vont s'accélérer. Première conséquence de la crise, en effet : le verdissement de l'économie, via le plan de relance notamment. C'est ce que n'a cessé de répéter ces dernières semaines le gouvernement, qui compte consacrer 30 milliards d'euros - sur les 100 milliards du budget de relance - à la transition écologique. L'environnement sera donc l'un des principaux "secteurs" porteurs en matière d'emploi. "

La transformation de notre économie vers la décarbonation et un plus grand respect de l'environnement modifie la nature du travail et la manière de travailler : des métiers spécifiquement liés à la transition écologique se développent nécessitant de nouvelles compétences, mais des métiers déjà existants requièrent également une évolution des compétences nécessaires à leur exercice. À partir des besoins exprimés lors d'une grande enquête auprès d'acteurs du champ en 2019, France Stratégie et le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), avec l'appui de l'Observatoire national des emplois et métiers de l'économie verte (Onemev), ont construit un cycle de 5 web-conférences pour apporter des premières réponses. Cet atelier vise à apporter aux participants un éclairage sur les outils et méthodes existants pour observer et anticiper les transformations des métiers et des compétences nécessaires pour les exercer.

"France stratégie publie une Note d'analyse dans laquelle elle dresse un panorama des transitions professionnelles des salariés en France. "

"La loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte et les actions qui l'accompagnement vont permettre de créer plus de 100 000 emplois verts en trois ans. Depuis 2014, 20 000 ont été créés ou sauvegardés. L'emploi a progressé de 9 % dans le secteur de la rénovation énergétique du bâtiment. Le secteur des énergies renouvelables a connu une croissance de ses effectifs de 13 % entre 2012 et 2015."

Deux Contrats d'études prospectives ont été lancés par la Direccte d'Île-de-France, avec le concours des fédérations professionnelles concernées, pour identifier les besoins en emplois et compétences dans le secteur du bâtiment et de la transition énergétique dans les 5 prochaines années.

L'Université Paris 8 propose à partir d'avril 2018 un nouveau diplôme d'université de niveau bac + 5 en partenariat avec la Cité des Métiers Paris : Professionnalisation du conseil en orientation et en transitions professionnelles. Nouvelle formation destinée aux conseillers dans les champs de l'orientation, de l'emploi et de l'insertion.

Intégrer les préoccupations écologiques dans l'activité économique implique de transformer les emplois, les compétences et les formations. Anticiper ces transformations est un enjeu crucial. C'est pourquoi, à partir des besoins exprimés lors d'une enquête menée auprès d'acteurs du champ en 2019, France Stratégie et le Céreq, avec l'appui de l'Observatoire national des emplois et métiers de l'économie verte, proposent un cycle de cinq web-conférences pour apporter des réponses

"La ministre de la Transition écologique et solidaire, Élisabeth Borne, annonce, jeudi 14 mai 2020, le lancement d'une "Académie des métiers du vélo". Cette initiative vise, notamment, à former des mécaniciens et des formateurs pour "répondre à la demande" liée à l'augmentation de l'utilisation du vélo dans les mobilités urbaines depuis le déconfinement du 11 mai."

"La marche vers une production d'énergie moins nucléaire et moins carbonée, et vers une consommation plus sobre, crée de nouveaux profils de postes en particulier dans l'industrie. "

"La Semaine du développement durable est l'occasion de valoriser les "métiers verts", de nouveaux postes nés du défi de la transition énergétique. "

"La "pertinence" du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d'aide au reclassement des licenciés économiques lancé fin 2011, est avérée, selon un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas). Le CSP "quadruple l'accès à la formation par rapport aux autres demandeurs d'emplois" (40% vont en formation dans un délai moyen de 3 mois et demi), avec au final des taux de reclassement de 54% en CDI et 12,5% en CDD de plus de 6 mois. Il apparaît aussi comme un outil majeur de reconversion: pour 42% des bénéficiaires en formation, celle-ci correspondait à un changement de métier. En matière de formation, l'Igas salue l'engagement des Opca et du FPSPP ainsi que le partenariat avec les régions qui contribuent de façon décisive à la qualité de l'accompagnement des transitions vers l'emploi au moyen des efforts de formation mobilisés grâce à leur expertise et connaissance des contenus et organismes de formation."

"L'Ademe et le plan Bâtiment durable vont mettre en ligne deux Moocs sur une plateforme qui vient d'ouvrir. Les cours, élaborés par des spécialistes, sont gratuits et sans pré-requis . Ils ont pour objectif de développer les connaissances des professionnels et du grand public dans le domaine de la transition énergétique. Un espace d'échange sur la plateforme permettra aux professionnels de partager leur savoir et bonnes pratiques."

Responsable administratif et financier, directeur comptable en transition, gestionnaire de paie... Voici quelques-uns des métiers parmi les plus attractifs et rémunérateurs...

"Transition énergétique, nouvelles normes environnementales et HSSE* constituent des enjeux actuels et futurs pour l'économie française. C'est aussi là que se trouvent les emplois verts, quel que soit le niveau de qualification, souligne le CGDD. "

"La nouvelle offre de formation de l'Afpa compte 965 nouveaux modules de formation qui viennent compléter les 235 parcours de formations métiers et 460 formations courtes réglementaires que l'organisme avait déjà dans son catalogue. Cette refonte de l'offre de formation fait partie des objectifs affichés par le "plan de refondation" initié fin 2012 pour redresser un organisme en proie à de sérieuses difficultés liées, notamment, à la transition d'un modèle basé sur les subventions à un positionnement sur le marché concurrentiel."

Les entreprises confient de plus en plus des missions de 6 à 9 mois à des cadres qui remplacent un salarié qui part ou pour lancer une nouvelle activité.

La transition numérique des salles de cinéma a transformé le métier de projectionniste en emploi polyvalent, où l'opérateur de cabine a des compétences informatiques. Un changement qui ne va pas sans nostalgie.

"L'Etat, l'Association des Régions de France (ARF) et les professionnels du bâtiment ont signé le 27 mai 2015 une charte de mobilisation en faveur de la formation des professionnels du bâtiment. Elle vise à apporter aux entreprises du bâtiment une offre de formation adaptée à leurs besoins, en lien avec les spécificités locales de leur activité. Il s'agit également d'adapter aux enjeux de chaque territoire les actions menées dans le cadre du Programme d'action pour la qualité de la construction et la transition énergétique (PACTE) et du Plan de transition numérique du bâtiment."

38 diplômes sont en cours de rénovation au sein des CPC : 19 BTS, 8 baccalauréats professionnels, 6 CAP, 2 mentions complémentaires et 3 brevets professionnels, selon la lettre des commissions professionnelles consultatives, publiée en juin 2015. Le MENESR souligne dans ce document que depuis le 1er janvier 2015, 27 arrêtés portant sur des créations ou des modifications des diplômes professionnels ont été publiés. En outre, il rend compte dans ce document du séminaire organisé en mai sur les diplômes de la voie professionnelle et la transition énergétique et des conclusions de Chantal Labruyère (Céreq), invitée comme grand témoin.