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La rumeur est désormais officielle il n'y aura plus de possibilité de passer un test BULATS en allemand, espagnol ou français en 2017. Le BULATS est un des tests les plus demandés dans le cadre du Compte Personnel de Formation et il est un des seuls possible pour préparer ces langues étrangères.

"La loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte et les actions qui l'accompagnement vont permettre de créer plus de 100 000 emplois verts en trois ans. Depuis 2014, 20 000 ont été créés ou sauvegardés. L'emploi a progressé de 9 % dans le secteur de la rénovation énergétique du bâtiment. Le secteur des énergies renouvelables a connu une croissance de ses effectifs de 13 % entre 2012 et 2015."

"Pôle emploi recense, dans son étude sur les «besoins en main d'œuvre» pour 2016, 1 827 300 recrutements prévus, un chiffre en hausse de 5,1% par rapport à 2015, soit 88 000 projets d'embauches supplémentaires. Du côté des métiers les plus recherchés, on trouve nettement en tête les professions de viticulteurs et d'arboriculteurs avec plus de 104 000 projets de recrutements. Suivent les agents d'entretien (82 000) et les professions dans l'animation socioculturelle (près de 78 000). Les artistes liés à l'univers de la musique, de la danse ou des spectacles ferment la marche (40 738)."

"Cette profession, qui ne connaît pas la crise, offre des rémunérations confortables et accueille près de 10 000 nouveaux collaborateurs chaque année, est en pleine mutation. Les tâches répétitives s'automatisent, laissant davantage de place à l'analyse des chiffres et au relationnel avec les clients."

"Les VTC (voitures de transport avec chauffeur) ont réagi sans enthousiasme à l'engagement pris par le gouvernement de racheter les licences des taxis grâce à un fonds abondé par le secteur, et souhaitent discuter de son financement."

"L'observatoire TEC a été créé fin 2012. A l'époque, le Medef était déjà régulièrement alerté par les chefs d'entreprise sur leurs difficultés à embaucher. Parallèlement, plusieurs études faisaient état de volumes importants d'abandons de recrutements chaque année en France, dans des fourchettes allant de 100 000 à 800 000, selon les sources."

"Face aux tensions du marché de l'emploi, les entreprises misent en priorité sur la formation. Et sous des formes aussi multiples qu'inattendues. Bien souvent, notamment pour les métiers peu qualifiés, la solution réside dans le montage de formations ad hoc, adaptées aux besoins très spécifiques des entreprises."

"En 2015, le volume total des salaires nets perçus par leurs salariés a encore reculé de 0,4 %, à 2,16 milliards d'euros, selon l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). La baisse est certes moins marquée que l'année dernière, où elle avait atteint -1,2 %. Mais la glissade est sensible car elle dure depuis 2012."

"Dans le spectacle vivant, le travail au projet, le rythme discontinu de l'activité et l'instabilité de l'emploi pose la question de la précarisation d'une frange importante de salariés du secteur. "

Une nouvelle fonction apparaît dans les organigrammes des entreprises française. Le "Chief Happiness Officer "… la pratique vient des Etats Unis, en français donc "le responsable du bonheur" intervient pour animer et rendre les salariés plus heureux...et donc plus productifs... Reportage dans une entreprise, qui vient d'entrer dans le classement français des entreprises ou il fait bon travailler et qui s'est doté d'un responsable du bonheur ...

Les demandeurs d'emploi qui choisissent de se lancer en indépendants, sous le statut auto-entrepreneur ou non, reçoivent les mêmes allocations chômage pendant leur phase de préparation du projet. Cependant, dès que leurs revenus augmentent, les allocations chômages vont diminuer.

Cette publication dresse un portrait des métiers de 1982 à 2014 selon de multiples dimensions : dynamique de l'emploi, caractéristiques des personnes en emploi, mobilité, etc.

Ce document retrace le parcours du créateur, de la naissance de l'idée au démarrage de l'entreprise.

"Très attendus depuis le lancement des commissions plénières qui étudient diplômes et certifications, les diplômes de langue liés à l'apprentissage du Français langue étrangère font une entrée remarquée à l'Inventaire des vérifications et habilitations."

Le Copanef lance sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles".

GretaPlus est le label du "sur mesure" en formation d'adultes à l'Education nationale. Depuis 2009, il s'appuie sur le référentiel de bonnes pratiques Afnor X50 - 762.

Ce document rassemble, sous forme de fiches, toutes les informations relatives au recrutement dans la fonction publique ainsi qu'une liste d'adresses utiles.

La Fepem (Fédération des particuliers employeurs) publie la 17e édition de son « Baromètre des emplois de la famille », réalisé à partir des chiffres de l'Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale).

Le Copanef a lancé, le 11 avril 2016, sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles". Outre Youtube, la campagne devrait se développer sur Twitter et LinkedIn. Un choix que le Copanef justifie par des moyens limités pour communiquer. "Nous ne pouvons pas payer une campagne nationale sur les grands médias", explique à l'AEF Christian Janin (CFDT), le président de l'instance paritaire. Cette campagne de communication intervient alors que Cléa s'inscrit progressivement dans le paysage, le nombre d'évaluations effectuées progressant très fortement depuis un mois : fin mars, 1 958 avaient été réalisées et environ 1 500 sont programmées pour le mois d'avril.

e dossier thématique propose quelques points de repères sur l'emploi des séniors. Il met en avant les principales aides à l'emploi et les dispositifs de formation mobilisables par les seniors. Retrouvez également une sélection d'informations pour aller plus loin.