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L'IAU d'Ile-de-France a réalisé un panorama régional des emplois et professions de la transition écologique.

L'Île-de-France dispose de nombreux atouts en matière de transition écologique, avec 771 200 professionnels ayant des compétences environnementales avérées (vertes) ou à développer (verdissantes). Parmi eux, 246 000 exercent leur métier dans les secteurs d'activité dits de l'« économie verte ».

La Direccte d'Ile-de-France et les fédérations professionnelles ont mené 3 études pour évaluer l'impact de la réalisation du réseau de métro express du Nouveau Grand Paris, des programmes immobiliers prévus autour des nouvelles gares, et des travaux liés à la transition énergétique, sur l'emploi et l'évolution des compétences de plusieurs métiers à l'horizon 2020.

Dans le cadre de Contrats Etudes Prospective (CEP), la Direccte Ile-de-France a mené, avec les fédérations professionnelles, 3 études pour évaluer l'impact du Schéma régional climat air énergie (SRCAE) et des constructions immobilières liées au Nouveau Grand Paris sur l'emploi et les compétences à l'horizon 2020 : "Les besoins en emplois et compétences liés aux travaux du Nouveau Grand Paris et aux enjeux de la Transition énergétique dans le Bâtiment en Ile-de-France,  Evolution Compétences Emplois Climat Ile-de-France (ECECLI), Les besoins en emplois et compétences liés aux travaux du Nouveau Grand Paris, dans les Travaux publics en Ile-de-France".

Accompagner la transition énergétique, promouvoir le développement durable, l'économie verte est une filière d'avenir pour les entreprises. Elles sont à la recherche de profils qualifiés pour réaliser ce défi.

Beaucoup d'expériences et très peu d'expertise. C'est l'un des constats du premier "Baromètre des métiers et des compétences de la transition numérique dans le secteur du marketing et de la communication". L'IAB propose une photographie de ces nouveaux métiers qui ne trouvent pas de ... candidats.

Beaucoup d'expériences et très peu d'expertise. C'est l'un des constats du premier "Baromètre des métiers et des compétences de la transition numérique dans le secteur du marketing et de la communication". L'IAB propose une photographie de ces nouveaux métiers qui ne trouvent pas de ... candidats.

La Direccte d'Ile-de-France et les fédérations professionnelles ont mené 3 études pour évaluer l'impact de la réalisation du réseau de métro express du Nouveau Grand Paris, des programmes immobiliers prévus autour des nouvelles gares, et des travaux liés à la transition énergétique, sur l'emploi et l'évolution des compétences de plusieurs métiers à l'horizon 2020.

Un guide présente les actions menées par les Maisons de l'emploi pour accompagner l'évolution des emplois et compétences dans la filière du bâtiment.

Strictement cantonnés aux questions d'environnement, les métiers verts restent confidentiels. Ceux intégrant des compétences liées à la transition écologique ou énergétique, dits verdissants, sont plus nombreux. Mais guère plus porteurs.

Ingénieur QHSE, ou HSE, responsable QSE, responsable qualité sécurité développement durable : un métier encore largement méconnu des jeunes. Et pourtant, dans l'optique d'opérer la "transition écologique", la majorité des grands groupes du BTP dépassent le stade de la prise de conscience pour enclencher des initiatives lancées par les directions générales. Décryptage.

Le PRAO publie une nouvelle étude sur le thème de l'e-orientation. Objectif : mieux comprendre les freins des professionnels de l'orientation face à la transition numérique et proposer des solutions concrètes pour favoriser l'utilisation d'outils dématérialisés dans un contexte d'aide à l'orientation.

La loi relative à la transition énergétique incite l'ensemble des acteurs (État, partenaires sociaux, collectivités territoriales) à anticiper les besoins en emplois et en compétences prenant en compte la dimension environnementale. Un groupe de travail réunissant la Commission Nationale de la Certification Professionnelle, les Régions et les partenaires sociaux est mis en place. Son objectif est d'introduire cet indicateur, pour toutes les certifications à une échelle nationale. Les partenaires sociaux pourront dès lors intégrer ce critère dans la décision de rendre une formation éligible au CPF.

Ce numéro du magazine dédié à l'actualité de l'emploi et de la formation professionnelle en Ile-de-France propose notamment un dossier sur les métiers liés à la transition énergétique, avec un focus sur le secteur du bâtiment, ainsi qu'une présentation d'O'Défi, le nouvel outil d'aide aux professionnels de l'AIO."

"Rarement un secteur aura autant évolué et recruté au cours de la dernière décennie. Les problématiques environnementales submergent les métiers de l'énergie, entraînant créations de postes et transformation d'emplois existants."

Défi métiers propose en libre accès sur son site, outre l'information sur l'offre de formation, des outils d'information utiles aussi bien aux décideurs qu'aux professionnels de terrain. Plusieurs catégories d'informations : -Les indicateurs de base sur l'emploi, la formation et le développement économique à l'échelle des 25 bassins d'Ile-de-France, - Les informations facilitant les transitions professionnelles, - L'identification des structures professionnelles d'Ile-de-France.

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a lancé le programme « 10KVert », pour favoriser l'accès des jeunes et les demandeurs d'emploi aux emplois verts.

"Un cursus de niveau bac + 5 sur la professionnalisation du conseil en orientation et en transitions professionnelles est créé par l'Université Paris 8 en partenariat avec la Cité des Métiers de Paris. « En réponse aux enjeux de la loi du 05/03/2014 instaurant le CEP et le SPRO, cette formation s'adresse aux professionnels qui veulent répondre aux besoins d'orientation professionnelle tout au long de la vie des publics (jeunes et adultes) en leur permettant de disposer d'une information actualisée et territorialisée sur les dispositifs existants, les métiers et le marché de l'emploi et de la formation », précise l'Université Paris 8. Cette formation d'une durée d'au moins 243 heures discontinues s'adresse aux professionnels des champs de l'orientation, de la formation, de l'emploi, de l'insertion socio-professionnelle et de la création d'entreprise . La première session aura lieu du 18/04/2018 au 19/03/2019."

Laurence Parisot formule 12 recommandations pour évaluer les besoins en compétences liés à la transformation énergétique et écologique dans un rapport remis le 19 février. Une adaptation de l'offre de formation est nécessaire.

Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis une trentaine d'années. Pour aider les actifs à « construire leur carrière professionnelle », France Stratégie et Pôle Emploi ont identifié les compétences dites transversales pouvant faciliter le passage d'un métier à un autre.