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"« D'ici à 2020, près de 6 millions de personnes, soit 600 000 en moyenne par an, devraient partir en retraite. Sur la même période, environ 1,5 million d'emplois seraient créés, soit une moyenne de 150 000 par an. Le niveau de création d'emplois serait proche de celui atteint entre 2005 et 2010 », a annoncé Tristan Klein, chef de projet Prospectives-Métiers-Qualifications 4, au Centre d'analyse stratégique (CSA)Selon l'expert, il faudrait s'attendre à « fortes créations d'emploi dans des métiers hautement qualifiés », notamment les cadres des services administratifs, les comptables, financiers, les créateurs d'entreprise et les cadres administratifs de la fonction publique. De même, a-t-il relevé, l'on devrait connaître une forte dynamique en terme d'emplois dans les métiers du bâtiment, de la logistique, de soins et aide aux personnes fragiles, ainsi que d'employés de maison et d'agents d'entretien. Enfin, la féminisation des métiers se poursuivra, surtout dans les métiers qualifiés."

"Crise oblige, les cadres sont de plus en plus nombreux à aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs. Mais plusieurs conditions doivent être réunies pour que le changement de région soit profitable. "

"Traduttore traditore » (« Traduire, c'est trahir »), assure un proverbe italien. En tout cas, ce n'est pas ainsi que Pierre Guglielmina conçoit son travail. Cet ancien éditeur traduit des livres de l'anglais vers le français depuis quinze ans. Bret Easton Ellis, Ernest Hemingway, Francis Scott Fitzgerald, Jack Kerouac, Norman Mailer, Tom Wolfe et Leo Strauss figurent à son palmarès. Initié à l'anglais par sa mère qui « le parlait très bien », Pierre Guglielmina a fait ses premières gammes en traduction en 1991 avec un polar à succès de Ruth Rendell. Quinze ans plus tard, il s'efforce de faire découvrir des inédits en les proposant à des éditeurs français, ce qui ne le préserve pas de devoir accomplir parfois quelques travaux alimentaires"

"Lecteur compulsif de bandes dessinées depuis sa prime enfance, Mourad Boudjellal est aujourd'hui, à 46 ans, le plus gros éditeur indépendant français de BD. Sa maison d'édition, Soleil, basée à Toulon, emploie plus de 400 personnes et publie environ 300 nouveautés par an, parmi lesquelles des séries à succès comme « Lanfeust de Troy », « Trolls de Troy » et « Léo Loden ». Retour sur le parcours d'un autodidacte passionné, qui aime plus que tout le contact avec les auteurs "

"Ils sont dameurs, secouristes, moniteurs… Durant l'hiver, des dizaines de professionnels travaillent au cœur des stations de ski pour assurer aux touristes des conditions de glisse idéales. Reportage à l'Alpe d'Huez, en Isère (38), où six hommes et femmes évoquent leur métier et leur parcours. "

"Le marché mondial de la formation poursuit sa mutation. Surtout pour les postes clefs des entreprises. Le point sur la manière dont les recruteurs organisent la « chasse » aux profils bac + 5 et plus. "

" Dans un marché de l'emploi qui sera globalement en léger recul, quelques secteurs devraient faire preuve d'un certain dynamisme ou d'une belle résistance en matière de recrutements... et d'autres affichent des perspectives baissières plus ou moins prononcées."

"Le Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social publie le bilan 2011 des titres professionnels, élaboré sur la base des données Afpa et des centres agréés. L'attractivité des titres professionnels s'est poursuivie en 2011 avec plus de 103 000 candidats présentés (3 600 de plus par rapport à 2010). En ce qui concerne la VAE, le nombre de candidats est relativement stable depuis 2007, avec plus de 7000 candidats présentés et en progression en 2011 par rapport à 2010."

"Un contrat d'études prospectives du secteur des fleuristes a été réalisé dans le cadre d'un partenariat entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux de la branche des fleuristes de la vente et des services des animaux familiers. Il fait un état des lieux de la situation économique et sociale du secteur, fournit des données sur l'emploi et la formation et met en lumière les problématiques de la branche en matière de ressources humaines. Enfin, des préconisations en matière de politique des ressources humaines et de formation sont émises, ainsi qu'une définition du cadre opérationnel de la GPEC."

Quels métiers choisir ? Avec les fiches métiers de TourMaG.com, retrouvez toutes les informations utiles à votre orientation, avec en bonus le témoignage d'un professionnel. Cette semaine, découvrez : Directeur d'hôtel.

"La Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre (92) a lancé le 14 février 2013 un serious game, "J'apprends j'entreprends", consacré à la création d'entreprise. Celui-ci a pour objectif de sensibiliser les jeunes à la création d'entreprise en les mettant en situation, pour "apporter réflexion stratégique et connaissances autour de la construction d'un projet"Voir le serious game "J'apprends J'entreprends" :http://www.japprendsjentreprends.fr/"

"On compte aujourd'hui près de 15 000 coiffeurs à domicile en France, soit deux fois plus qu'il y a 10 ans. Ce secteur cherche actuellement à drainer une nouvelle clientèle, plutôt des femmes actives et urbaines entre 30et 50 ans, avec de nouveaux concepts: réservations en ligne des prestations, réalisation des services aussi bien à domicile qu'au bureau ou lors de soirées événementielles."

"Selon le bilan annuel spa 2012 publié par KPMG, 9000 instituts et spas réalisent un chiffre d'affaires de 1,6 milliards d'euros, le marché étant toujours en progression. Il se structure et s'oriente dans différentes directions : prestations ultra qualitatives de spas hautement qualifiés d'un côté, et soins prodigués par des machines en libre-service d'autre part."

L'annonce de plans de restructuration chez SFR ou encore Bouygues Télécoms en 2012 laissait présager le pire. En effet, l'arrivée de Free Mobile ayant fortement perturbé le secteur, ses concurrents ont dû s'adapter et revoir leur stratégie notamment en présentant des plans de départs volontaires. Pourtant, l'année 2013 devrait se placer sous le signe de l'embauche et de la restructuration. Ingénieurs, techniciens, commerciaux et professionnels du marketing vont être très recherchés cette année mais aussi dans le futur. Ce dynamisme s'explique par la construction de la fibre optique, le déploiement de la 4G. Dans le secteur du mobile, la concurrence étant devenue de plus en plus rude, les grands opérateurs vont avoir besoin de personnel qualifié et innovant pour lancer de nouvelles offres.

Certaines formations initiales ont davantage la cote que d'autres auprès des DRH. Suivre ces cursus, c'est la certitude de décrocher rapidement un emploi, qui plus est à un bon salaire.

"Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche publie sur son site internet une présentation des futures E.S.P.E. (Ecoles Supérieures du Professorat et de l'Education). "

"La mobilité professionnelle est appelée à connaître une augmentation de l'ordre de 50 % d'ici à 2020, selon le cabinet PwC, contre 25 % sur les dix dernières années."

"L'enquête « Les seniors et l'accès à l'emploi » réalisée par A Compétence Egale a pour vocation à mettre en lumière les stéréotypes des trois parties prenantes du recrutement d'un senior: les candidats seniors eux-mêmes, les consultants en cabinets de recrutement et les RH en entreprises. Cette étude s'inscrit dans une démarche globale d'accompagnement par l'association; son analyse lui a en effet permis d'élaborer deux kits, accessibles gratuitement sur son site. Destinés aux seniors et aux RH en entreprises, ces nouveaux outils permettent à chacun d'entre eux de définir un plan d'actions personnalisé, accompagné de fiches pratiques d'aide à la réalisation des objectifs fixés."

"Les stéréotypes des employeurs concernant les seniors demeurent. Selon une étude réalisée par l'association A compétence égale, la loi de 2009 en faveur de l'emploi de cette catégorie de salariés n'a eu qu'un effet très limité sur leur recrutement. Témoignages et analyse."

"Depuis la fin des années 1990, le secteur des enquêtes et de la sécurité (agents de sécurité, transporteurs de fonds, détectives…) est en forte croissance, du fait notamment du dynamisme de grands groupes. De 1998 à 2010, le volume de chiffre d'affaires progresse en moyenne de 5,5 % par an et les effectifs salariés de 6,6 % par an. Même la crise de 2009 a peu ralenti l'activité."