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"Afpa Game » est une application sur smartphone permettant aux stagiaires Afpa de réviser et d'approfondir leurs apprentissages de manière ludique. En s'appuyant sur les technologies de l'IA, elle propose des activités évolutives en fonction du parcours de l'apprenant. Cette approche par le jeu permet d'entretenir la motivation des stagiaires Afpa au quotidien, et ainsi de renforcer la solidité de leur apprentissage.

"En grave difficulté financière et menacée de disparition, l'association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) bénéficiera dès cette année d'une aide de 110 millions d'euros, a annoncé lundi 14 janvier le premier ministre."

Fini le statut associatif, bienvenue l'EPIC. Afin de ré-ancrer l'Afpa dans le service public de l'emploi et d'assurer sa pérennité, François Rebsamen, le ministre du Travail, de l'Emploi, et de la Formation professionnelle, a annoncé, le 18 mai dernier devant son conseil d'orientation, que l'opérateur, qui existe depuis 1946 sous la forme d'une association de loi 1901, allait évoluer en établissement public industriel et commercial (EPIC) et récupérer son patrimoine immobilier actuellement en possession de l'Etat. Pour Yves Barou, son président, il s'agit de « l'acte de naissance d'une nouvelle Afpa ».

Deux ans après le lancement de son plan de refondation, l'Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) confirme son retour progressif vers l'équilibre, même si celui-ci est ralenti par la conjoncture économique actuelle et les contraintes budgétaires des Régions. Malgré ce contexte, l'Afpa enregistre en 2014 un chiffre d'affaires relativement stable et une hausse du nombre de stagiaires formés.

Depuis 2015, l'Afpa est en « première ligne » dans l'accueil des migrants, et propose aux demandeurs d'asile et aux réfugiés une offre d'accompagnement global vers la formation et l'emploi : restauration, hébergement et parcours de formation spécifique. Ainsi pour faciliter leur intégration sociale, l'Afpa a créé un Mooc Français Langue Etrangère (FLE) traduit en quatre langues (anglais, arabe, patcho et dari). Une première en France

"Restructurer son offre "entreprises" en en accompagnant les mutations, et aller au plus près des besoins de formation des salariés, notamment en reconversion : "Pour devenir le 'champion français de la formation professionnelle', l'AFPA doit s'ouvrir davantage aux entreprises", affirme Yves Barou, son président."

"Le Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social publie le bilan 2011 des titres professionnels, élaboré sur la base des données Afpa et des centres agréés. L'attractivité des titres professionnels s'est poursuivie en 2011 avec plus de 103 000 candidats présentés (3 600 de plus par rapport à 2010). En ce qui concerne la VAE, le nombre de candidats est relativement stable depuis 2007, avec plus de 7000 candidats présentés et en progression en 2011 par rapport à 2010."

Un arrêté du 12 décembre 2012 modifie, à compter du 1er janvier 2013, l'arrêté du 29 mai 2009 relatif aux transports de marchandises dangereuses par voies terrestres (dit « arrêté TMD »), notamment dans ses dispositions en matière de formation, examens et certificats de formation. Il prend en compte les modifications des réglementations internationales et communautaire relatives aux transports de marchandises dangereuses par voies terrestres, qui entrent en vigueur au 1er janvier 2013. Les dispositions de l'arrêté TMD en vigueur avant cette date peuvent continuer d'être appliquées jusqu'au 30 juin 2013. Une série d'arrêtés du 6 décembre 2012 portent agrément comme organisme de formation des conducteurs de véhicules effectuant le transport de marchandises dangereuses de l'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), de l'Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT-IFTIM Formation continue), de l'Association pour la prévention dans les transports d'hydrocarbures (APTH), du Bureau de vérifications techniques (BVT), du groupe Promotrans, du Service des essences des armées (SEA).

"Technologie de pointe, la fibre optique est aussi l'une des priorités des gouvernements successifs en France. L'objectif ? Raccorder davantage de Français au réseau Internet à très haut débit. Problème : la plupart des installateurs et techniciens s'apprêtent à partir à la retraite dans les prochaines années. France Télécom a donc pris les devants en élaborant avec l'Afpa un dispositif de formation ambitieux pour assurer le renouvellement des compétences."

Le décret n° 2015-574 du 27 mai 2015 est paru au journal officel du 29 mai. Il complète la liste des opérateurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles représentés au Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) en y intégrant l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa).

"Le bilan 2018 dénombre 243 titres professionnels délivrés à 123 970 candidats certifiés. les 15 titres les plus décernés concentrent 51 % des lauréats. Parmi eux, le TP porteur, le TP assistant de vie aux familles, le TP transport en commun sur route, le TP préparateur de commandes et le TP tous véhicules. Les principaux organismes agréés sont les Afpa, les Greta et l'Aftral. 80 % des certifiés ont choisi un TP du domaine tertiaire, principalement dans le transport-logistique et les autres services, alors que l'offre de formation dans le BTP et l'industrie est plus développée (respectivement 87 et 85 titres contre 74). 80 % des titres décernés le sont sur des niveaux de qualification V et IV (3 et 4 nouvelle nomenclature européenne), principalement dans le BTP et le transport-logistique. Mais les titres de niveau III et II, principalement affectés au tertiaire, progressent. La taux de réussite général est de 74 %."

L'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) lance un nouveau dispositif de formation sur mesure "Une voix-e vers l'emploi" à destination des primo-arrivants.

"En octobre 2012, Ipsos a réalisé pour l'AFPA, une enquête sur la reconversion professionnelle auprès d'un échantillon de 570 actifs issus d'un échantillon national de 1000 personnes. Selon les résultats de l'enquête, 82% des français envisagent une reconversion professionnelle en cas de licenciement. 56% des actifs déclarent avoir déjà changé d'orientation professionnelle, c'est-à-dire de métier ou de secteur d'activité, au cours de leur carrière. "

"Pourquoi les entreprises qui souhaitent embaucher ne trouvent pas les candidats recherchés ? Quelles sont les solutions mises en place par les établissements ayant des difficultés à recruter mais qui ont pu réaliser l'embauche ? Pour tenter d'y voir plus clair sur cet écart qui semble incompressible entre offres et demandes d'emploi, le Medef lance l'Observatoire Tendance Emploi Compétence : analyse des métiers les plus recherchés, des postes non pourvus et des solutions trouvées par les filières observées."

Le futur EPIC, qui sera opérationnel le 1er janvier, se voit confier quatre grandes missions de service public non concurrentiel (ingénierie de certification pour le compte de l'Etat, anticipation de l'émergence de nouveaux métiers, expertise sur l'évolution des compétences, appui au conseil en évolution professionnelle) et une obligation de présence territoriale concourant à l'égal accès de tous à la formation. Une attention particulière sera portée aux personnes les plus éloignées de l'emploi. L'établissement a aussi vocation à poursuivre l'activité de formation des demandeurs d'emploi qui constitue le cœur historique des missions de l'Afpa, ainsi qu'à s'engager dans le développement d'une activité de formation des salariés. Ces deux activités, qui s'exercent dans un champ concurrentiel, seront réalisées par des filiales spécialisées, détenues à 100% par l'EPIC.

"La première génération des outils de e-learning et des Moocs a été un échec. Il n'y a pas eu de révolution pédagogique", déclare Yves Barou, président de l'Afpa. Il s'exprime le 23 novembre 2016 lors d'une table ronde sur le devenir de l'acte de formation à l'horizon 2030, organisée dans le cadre du congrès Nouvelle vie professionnelle (1). "Il nous faut inventer la pédagogie multimodale de demain. Et la France n'est pas si mal positionnée en la matière", assure-t-il.

D'après une étude du Ministère du Travail, l'accès à l'emploi des personnes titulaires d'un Titre professionnel progresse, mais les contrats obtenus sont moins pérennes.

"Il y a un séisme qui se prépare dans le domaine de la formation professionnelle et qui n'est pas tout à fait vu par tout le monde ; […] ce sera dévastateur car certains ne survivront pas", analyse Yves Barou, président de l'Afpa, à l'occasion de la présentation d'un "Lab' social learning" et d'une nouvelle plateforme numérique de formation dénommée Métis. Pour lui, la question posée aujourd'hui avec le numérique et les phénomènes d'"uberisation" est de savoir s'il y aura "à l'avenir un seul organisme de formation qui s'appellera Google". Dans le cadre de sa "refondation", l'Afpa souhaite prendre le virage numérique et "oser se mettre en concurrence avec Google". L'association avait "commencé des expérimentations" avec le géant américain mais a "fait le choix de [se] 'dégoogliser'" par crainte de se faire "un peu avaler", en ne maîtrisant plus totalement ses contenus.

La décision de l'État de transformer l'Afpa en établissement public n'enchante pas les organismes privés de formation. A leurs yeux, ce changement de statut constitue une entorse à la libre concurrence du marché de la formation professionnelle. Le récent passage devant le Cnefop du projet d'ordonnance visant à transformer l'Afpa en Epic (notre article) au titre de la loi Rebsamen du 17 août 2015 provoque de nouveaux remous au sein des organismes privés. Pour eux, le point qui ne passe pas, c'est surtout le cinquième alinéa de l'article 1er du texte qui énumère les missions de l'Afpa et définit le champ d'action de celle-ci en faisant d'elle un instrument des politiques de l'État, notamment en lui donnant pour objectif « de participer à la formation et à la qualification des personnes en vue de leur insertion et de leur accompagnement vers et dans l'emploi ».

En devenant un établissement public industriel et commercial (Epic) à partir de janvier 2017, l'Afpa voit ses missions confortées et élargies au sein du service public de l'emploi.