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L'Observatoire régional des métiers de Paca a développé un outil numérique gratuit qui "fait le lien entre la formation et le métier". Présenté mercredi 8 février 2017, Mét@for détaille pour chaque formation "les métiers auxquels elle prépare, mais aussi les métiers qu'exercent dans la réalité les personnes qui ont suivi cette formation", et, pour chaque métier, "les formations supposées y conduire, mais aussi celles que les personnes l'exerçant ont réellement suivies". "Une comparaison entre les deux permet alors de mesurer l'intensité du lien entre cette formation et les métiers", explique l'ORM Paca. Développé pour les acteurs de l'AIO, de la formation, de l'emploi et du développement économique, cet outil offre aussi aux décideurs en charge des politiques publiques de formation ou d'emploi "une vision plus juste, plus complète, mais aussi plus nuancée de la réalité", souligne l'ORM.

"Le cabinet de recrutement spécialiste des métiers du web, Altaïde, publie un document sur l'évolution des métiers du digital en 2013. Une trentaine de diapositives proposent des réponses aux questions suivantes : Quels sont les facteurs d'influence, les tendances ? Quels métiers apparaissent, lesquels sont en retrait? Quels sont les salaires des métiers du digital en 2013 ? Comment recruter des profils adaptés à ces métiers ?"

"Létude réalisée par l'Apec cherche à déterminer les impacts possibles de la transition énergétique sur les métiers de cadres dans les secteurs de l'énergie, de l'automobile et du bâtiment. Jusqu'à présent, la transition énergétique a contribué à créer peu de nouveaux métiers de cadres. En revanche, de nombreux métiers cadres, qui existent depuis plusieurs années, recrutent davantage et/ou intègrent de nouvelles compétences en lien avec la transition énergétique. Pour l'Apec, au-delà de ses effets sur le développement de tel ou tel métier, la transition énergétique implique une transformation des compétences, voire l'acquisition de nouvelles compétences, pour un nombre important de métiers dans différents secteurs d'activité. Cette étude est à mettre en regard avec la nouvelle publication du Commissariat général au développement durable sur les pratiques professionnelles adaptées à la transition écologique."

Les fiches métiers de l'observatoire sont regroupées dans un document téléchargeable en bas de page. La présentation se déploie de la manière suivante : - les emplois-types regroupés dans chaque métier-repère,  la mission décrite en une ou deux phrases pour résumer le rôle principal du métier,  - les activités types pour  appréhender le contenu du métier,  - l'environnement  propre à l'exercice du métier, - les formations initiales pressenties pour accéder au métier, - le profil des  compétences principales requises à l'exercice du métier,  - les  mobilités possibles vers des métiers proches, - les tendances générales d'évolution du métier.

 Relier la découverte des métiers par la vidéo à leur contexte économique au travers de plus de 800 000 offres d'emploi actuelles et ciblées », telle est l'ambition du site Canal des métiers.tv.À l'origine de ce nouveau service proposé par le groupe Euro-France-Médias, une conviction : « Choisir son orientation et son métier sans connaître les conditions du marché de l'emploi actuel et futur nous paraît impensable. Pourtant, lorsque l'on parle d'orientation aux jeunes, le marché de l'emploi n'est pas suffisamment évoqué. » La solution proposée par le Canal des métiers.tv ? Un espace « Offres d'emploi » associé aux vidéos découverte. En partie réalisé avec Adecco France, le service propose de voir en direct une sélection d'offres d'emploi relatives au métier ciblé et à ceux des secteurs environnants.

L'offre d'apprentissage en Ile-de-France : comment la repérer ? Par Catherine Gwet, responsable information sur l'offre de formation à Défi métiers Le lien formation-emploi, entre chimères et réalités : de quelles formations sont issus les actifs exerçant un métier donné ? Quel métier exerce les actifs diplômés d'une formation donnée ? Par Béatrice Pardini, responsable des études à Defi métiers. Quels sont les « métiers » dits « de demain » ? Regard expert sur l'évolution des métiers et des emplois Par Bernard Barbier, directeur de Défi métiers

"« D'ici à 2020, près de 6 millions de personnes, soit 600 000 en moyenne par an, devraient partir en retraite. Sur la même période, environ 1,5 million d'emplois seraient créés, soit une moyenne de 150 000 par an. Le niveau de création d'emplois serait proche de celui atteint entre 2005 et 2010 », a annoncé Tristan Klein, chef de projet Prospectives-Métiers-Qualifications 4, au Centre d'analyse stratégique (CSA)Selon l'expert, il faudrait s'attendre à « fortes créations d'emploi dans des métiers hautement qualifiés », notamment les cadres des services administratifs, les comptables, financiers, les créateurs d'entreprise et les cadres administratifs de la fonction publique. De même, a-t-il relevé, l'on devrait connaître une forte dynamique en terme d'emplois dans les métiers du bâtiment, de la logistique, de soins et aide aux personnes fragiles, ainsi que d'employés de maison et d'agents d'entretien. Enfin, la féminisation des métiers se poursuivra, surtout dans les métiers qualifiés."

"Dans le cadre du Congrès HR, les 10 et 11 avril 2013, Nadine Barbier, responsable du pôle ressources humaines hospitalières de la Fédération hospitalière de France (FHF), a abordé la question de l'évolution et de la requalification des métiers dans ce secteur. Les métiers du secteur hospitalier sont très diversifiés. Le personnel non médical exerce plus de 200 métiers, et le personnel médical affiche plus de 50 spécialités. Nadine Barbier considère que divers enjeux apparaissent comme celui d'anticiper la problématique des compétences et des quotas pour les métiers réglementés et de faire évoluer les cursus et les référentiels de formation, par exemple dans les écoles d'infirmières, de manière à éviter un décalage quand la personne arrive dans un service."

"Le Conseil national d'évaluation du système scolaire (Cnesco) a publié un rapport sur l'attractivité du métier d'enseignant. Ce rapport propose une exploration des conditions d'exercice du métier d'enseignant pouvant avoir un impact sur le choix réalisé par les étudiants : salaire, image du métier, formation, entrée dans le métier, temps de travail et possibilité de seconde carrière."

Découvrez en vidéo les métiers de professionnels très qualifiés. Designer de bijoux, maroquinier, coutelier, tanneur, … les métiers d'art sont nombreux et demandent un grand savoir-faire. Il existe plus de 198 métiers d'art. Zoom sur 10 métiers.

"Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux. Chacune décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Figurent également dans le document une cartographie des métiers par famille, par public et selon l'expérience."

Le Syndicat national de l'édition, en partenariat avec l'afdas, propose en ligne une cartographie des métiers de l'édition qui décrit les principales filières de l'édition, ainsi que les principaux métiers de chaque filière en précisant dans des fiches métiers leurs contextes d'exercice, les missions et activités réalisées, les compétences requises et les parcours possibles pour exercer ces métiers.

La présentation de ces métiers a été faite à partir de plusieurs référentiels et fiches métiers du Pôle Emploi, de l'Apec et de l'Onisep. Ce qui permet d'avoir une vision large des différents métiers qu'il est possible d'exercer dans le secteur de l'AIO. En complément, retrouvez des exemples de formations à suivre ou de diplômes à obtenir pour accéder à ces métiers.

L'Ambassadeur des Métiers est un professionnel expérimenté qui accueille, informe, communique positivement et valorise son métier dans son établissement. L'Ambassadeur des Métiers est référencé par région et par métier. Il est à votre disposition pour partager sa passion et vous renseigner. N'hésitez pas à le contacter pour prendre rendez-vous.

Le site « Serious games métiers », créé par le CRIJ Limousin, recense l'ensemble des serious games métiers actuels, dans des domaines professionnels variés tels que les métiers de la communication et des médias, de l'informatique, de l'économie, du transport et de la logistique et bien d'autres encore… Conçu à la base en tant qu'outil pour les professionnels de l'information, ce site peut être utilisé par tous, afin de tester, d'essayer ou de s'immerger dans des domaines professionnels multiples ! Tous les serious games métiers sont accessibles à partir du menu. >> http://seriousgamesmetiers.com/

France compétences a complété, le 27 janvier 2020, sa liste des métiers émergents ou en particulière évolution pour répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sécuriser les parcours professionnels des actifs (voir la liste initiale). Sont ajoutés les métiers suivants : Eco-agriculteur, Entrepreneur de la coiffure, Expert technique en création numérique, Végétaliseur urbain. En 2020, les certifications relatives à ces métiers pourront bénéficier d'une procédure simplifiée d'enregistrement au RNCP.

Le site CareerCast.com publie chaque année une étude sur plus de 200 métiers : en étudiant des critères clés présents dans tous métiers : environnement de travail, revenu, stress, embauche, chômage, perspectives d'évolution de carrière... le site propose ainsi 2 listes : des pires et meilleurs métiers à envisager... Voici le Top 10 des meilleurs et pires métiers à envisager en 2017...

Le Syndicat national de l'édition, en partenariat avec l'afdas, propose en ligne une cartographie des métiers de l'édition qui décrit les principales filières de l'édition, ainsi que les principaux métiers de chaque filière en précisant dans des fiches métiers leurs contextes d'exercice, les missions et activités réalisées, les compétences requises et les parcours possibles pour exercer ces métiers.

La Commission de la certification professionnelle a établi, le 18 décembre, la liste des métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021. 20 métiers sont retenus. Ils répondent aux quatre thématiques identifiées dans le cadre de l'appel à contributions lancé en juillet dernier. Ces métiers viennent enrichir la liste publiée en 2020. Cette dernière étant reconduite en 2021 par la Commission. L'objectif : simplifier le processus d'enregistrement des certifications correspondantes à ces métiers pour s'adapter au mieux aux évolutions du monde du travail.

La transformation de notre économie vers la décarbonation et un plus grand respect de l'environnement modifie la nature du travail et la manière de travailler : des métiers spécifiquement liés à la transition écologique se développent nécessitant de nouvelles compétences, mais des métiers déjà existants requièrent également une évolution des compétences nécessaires à leur exercice. À partir des besoins exprimés lors d'une grande enquête auprès d'acteurs du champ en 2019, France Stratégie et le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), avec l'appui de l'Observatoire national des emplois et métiers de l'économie verte (Onemev), ont construit un cycle de 5 web-conférences pour apporter des premières réponses. Cet atelier vise à apporter aux participants un éclairage sur les outils et méthodes existants pour observer et anticiper les transformations des métiers et des compétences nécessaires pour les exercer.