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L'association paritaire Certif'Pro lance deux nouvelles campagnes d'habilitation pour CléA et CléA Numérique. Les organismes qui souhaitent être habilités pour délivrer CléA et/ou CléA Numérique doivent déposer leurs demandes avant le 3 novembre 2020.

Le Copanef a officiellement lancé, jeudi 21 janvier 2016, Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles" développée par les partenaires sociaux. À cette occasion, plusieurs organisations ont fait part de leur volonté de voir au moins une partie du "plan 500 000" formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi ciblée sur Cléa. Cette certification est présentée comme un outil de valorisation et de positionnement des salariés et demandeurs d'emploi, accessible à tous les financements de la formation professionnelle. À l'issue de la phase d'expérimentation commencée en novembre 2015, plus de 600 parcours d'évaluation ont été lancés et six certifications ont été attribuées. Au total, "trois à quatre millions d'individus" seraient potentiellement concernés par Cléa, certification opposable au titre du CPF (compte personnel de formation).

La fédération des CIBC et l'éditeur Nathan ont développé un outil numérique d'évaluation permettant de positionner les candidats à Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles". Accessible en ligne via une plate-forme sécurisée, cet outil est en cours de déploiement au sein du réseau des CIBC qui en seront les uniques utilisateurs. Avec cette nouvelle modalité d'évaluation, les CIBC affichent l'objectif d'amener les candidats "le plus loin possible dans le parcours de certification", indique à l'AEF, le délégué général de la fédération, Serge Rocher. Les CIBC font partie des réseaux habilités par le Copanef pour réaliser les évaluations prévues dans le cadre de Cléa.

"Pour dispenser la formation préparatoire à la certification CléA, les organismes de formation doivent être habilités et maîtriser les attendus du dispositif et les conditions fixées par les appels à projets. Un dossier documentaire, réalisé par le Centre Inffo, leur donne des clés : documents de référence, exemples de mise en œuvre, sélection d'articles relatifs à la certification CléA et une bibliographie."

Le Copanef a lancé, le 11 avril 2016, sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles". Outre Youtube, la campagne devrait se développer sur Twitter et LinkedIn. Un choix que le Copanef justifie par des moyens limités pour communiquer. "Nous ne pouvons pas payer une campagne nationale sur les grands médias", explique à l'AEF Christian Janin (CFDT), le président de l'instance paritaire. Cette campagne de communication intervient alors que Cléa s'inscrit progressivement dans le paysage, le nombre d'évaluations effectuées progressant très fortement depuis un mois : fin mars, 1 958 avaient été réalisées et environ 1 500 sont programmées pour le mois d'avril.

Les partenaires sociaux et le Copanef viennent de mettre en ligne un site Internet pour faire découvrir et populariser le certificat CléA qui se focalise sur l`acquisition des savoirs de base, au travers du "socle de connaissance et de compétences professionnelles" développé par le décret n°2015-172 du 13 février 2015. Le site permet de décrire le dispositif à l`intention des demandeurs d`emploi, des salariés, des employeurs et donne les outils nécessaire à sa mobilisation (référentiel, étapes, acteurs..). Il permet également de connaître les organismes qui informent et mettent le CléA en œuvre dans chaque département. http://www.certificat-clea.fr/

"Afin d'accompagner la mise en place de la certification CléA (socle de connaissance et de compétences), le Copanef lance une campagne de communication pour faire connaître CléA auprès des prescripteurs de formation et des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi."

La certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles" est officiellement baptisée "Cléa" suite à une décision du Copanef validée le 29 septembre 2015. Lors de cette même réunion, l'instance paritaire a également adopté un document de synthèse précisant le calendrier de mise en place de cette certification qui sera accessible à compter du 1er janvier 2016 pour les salariés et à des dates variables pour les demandeurs d'emploi. Pour ces derniers, Cléa sera en effet mis en œuvre en fonction de l'échéance des marchés actuels sur les formations "compétences-clés" ou "illettrisme".

Vous êtes à la recherche des organismes de formation habilités CléA ? Consultez la liste publiée sur la plateforme CléA.

La certification CléA, fortement portée par l'association paritaire Certif Pro, se déploie dans le cadre de deux campagnes d'habilitation.

Dès le 16 mars, Certif' Pro autorisait les organismes habilités à conduire à distance le processus de certification CléA. Alors que l'autorisation vient d'être prolongée jusqu'au 28 août, l'association de promotion du label Atelier de pédagogie personnalisée (APapp) a livré un premier retour d'expérience lors d'un webinaire organisé jeudi 11 juin.

CléA, c'est une certification, reconnaissant les compétences de base dans 7 domaines différents (lire, écrire, calculer, ...) qui permet de consolider les compétences des travailleurs ou demandeurs d'emploi peu qualifiés

Le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) a habilité le groupe de formation Cegos pour former à l'obtention du certificat CléA. Cegos est habilité au seul titre de la formation et pas de l'évaluation des candidats. Il s'est associé avec les Éditions Nathan en qualité d'outilleur numérique afin de développer son offre à destination des salariés.

"Opcalia propose différents quizz sur la formation professionnelle. Dernier né de cette collection, le quizz sur la certification CléA vise à faciliter l'appropriation du Socle de connaissances et de compétences par les entreprises et les salariés. "

Le Copanef lance sa campagne de communication sur les réseaux sociaux pour faire connaître Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles".

Un an après le lancement de CléA, le COPANEF fait le bilan du dispositif. Rassemblés lors d'une journée d'étude, COPAREF, CPNE, organismes habilités, OPCA et FPSPP ont validé des constats et partagé sur des pistes d'amélioration.

Baptisée Cléa par le Copanef, la certification interbranche visant l'acquisition d'un « socle de connaissances et de compétences professionnelles » devrait favoriser l'accès à la formation et l'insertion dans le monde du travail.

Le Copanef propose un kit de communication pour faire connaître la certification CléA auprès des prescripteurs et des publics bénéficiaires.

Depuis le 29 septembre dernier, le socle de connaissances et de compétences professionnelles dispose d'un nouveau nom, le Cléa, qui le distingue clairement de son alter ego, le socle de compétences et de connaissances développé par l'Éducation nationale. Il a désormais des indicateurs mis au point par les Cafoc de Paris et de Versailles.

Depuis le 29 septembre dernier, le socle de connaissances et de compétences professionnelles dispose d'un nouveau nom, le Cléa, qui le distingue clairement de son alter ego, le socle de compétences et de connaissances développé par l'Éducation nationale. Il a désormais des indicateurs mis au point par les Cafoc de Paris et de Versailles.

Philippe Duport recevait Christian Janin, président du Comité paritaire national de l'emploi et de la formation (Copanef), l'organisme qui a mis au point le Cléa.