En 2020, la crise de la Covid-19 est venue briser la dynamique qu'a connue le secteur des transports en 2019, indique le rapport annuel de l'Observatoire prospectif des métiers du transport et de la logistique (OPTL), rendu publi le 27 janvier. Secteur de première ligne dépendant d'autres activités économiques (comme le commerce, le tourisme ou l'industrie), le transport a, en effet, enregistré une spectaculaire régression d'activité avec -28,6% sur la production française de transport, - 56,6% sur le transport de voyageurs et -24% sur la vente de poids lourds.

Voici les 5 métiers spécialisés dans le développement durable qui devraient être les plus sollicités par les entreprises cette année, selon le cabinet de recrutement spécialisé Birdeo.

"Généralisés depuis 2004, les Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ ) sont des outils d'expertise au service de la politique emploi-formation des branches professionnelles. Développant et diversifiant leurs travaux au fil du temps, ils se sont imposés comme de véritables appuis techniques et stratégiques. Face aux besoins croissants d'anticipation des emplois et des compétences, les partenaires sociaux mobilisent leurs productions dans l'ensemble des registres de la négociation de branche. Pour autant, l'évolution actuelle du paysage institutionnel suscite des tensions en matière d'autonomie et de positionnement des OPMQ."

"Nous espérons tous que les diplômes délivrés cette année ne l'ont pas été au rabais. Il faut néanmoins reconnaître que le taux d'obtention historique du bac interpelle…", déclare à AEF info David Derré, directeur Emploi-Formation de l'UIMM.  "Ce que nous demandons en particulier aux diplômes, c'est de prendre en compte les réalités du marché du travail", poursuit-il. "Pourquoi les diplômes de l'enseignement supérieur sont-ils inscrits de droit au RNCP ?", demande aussi David Derré, qui plaide "pour la même instruction par France compétences que les autres certifications" et estime que "cela permettrait d'accélérer la mutation [des] diplômes".

"Le département de la Seine-Saint-Denis et l'État lancent conjointement un SPI (service public de l'insertion) dédié aux métiers de la construction, le 4 décembre 2020, selon un communiqué de presse commun, daté du 8 décembre 2020. Nommé "Bâtissons nos emplois", l'expérimentation se déroulera sur deux ans. La Seine-Saint-Denis fait partie des 14 territoires retenus pour cette première vague d'expérimentation. Le projet a pour ambition "d'accompagner 500 personnes vers des emplois pérennes ", indique le communiqué."

"Le Bachelor universitaire de technologie (BUT) devient le nouveau diplôme de référence des IUT et sera mis en place à la rentrée 2021. Décerné au terme d'un parcours de 3 ans, le BUT confère un grade de licence. Il est aligné sur les standards internationaux et facilite les échanges avec les universités étrangères. Un diplôme universitaire de technologie (DUT) continuera toutefois à être délivré au bout des deux premières années."

Le dernier baromètre de QAPA, plateforme de recrutement par l'intérim, fait un tour d'horizon des métiers émergents et des secteurs les plus actifs pour 2021.

Selon les données d'HelloWork, recueillies par le biais de MaFormation.fr, sa plateforme de mise en relation entre candidats et organismes de formation, la crise sanitaire a dopé l'envie des actifs de se reconvertir.

Révolutions technologiques, transformation des modes de vie, modernisation des process de prodution... Les métiers ne cessent jamais d'évoluer, et ils l'ont fait, ces dernières années, à un rythme effréné. Mais avec la crise du Covid-19, le mouvement va encore accélérer en suivant trois tendances.

Le Carif-Oref francilien signait le 7 mai dernier une convention d'adhésion avec cinq autres Carif autour de la connaissance de l'appareil de formation.

La branche professionnelle des entreprises de prévention et de sécurité finalise la transformation de plusieurs de ses certificats de qualification professionnelle en titres à finalité professionnelle, afin de faciliter les parcours en alternance et en apprentissage. Le basculement sera effectif à compter du 1er mars 2021, précise Cédric Paulin, président de l'Adef, l'association chargée de l'agrément et du contrôle des organismes de formation formant aux certifications de la branche, dans un courrier daté du lundi 23 novembre 2020. De nouveaux logos et parchemins sont également mis en place.

Dans le cadre de ses missions dédiées au développement de la formation Transport-Logistique, l'AFT consacre l'essentiel de ses ressources au cofinancement de formations, principalement en conduite, via un dispositif d'aide à la personne.  Comme chaque année, l'AFT a mené une enquête auprès des bénéficiaires de cette aide afin de mesurer l'impact de son action sur l'emploi.

Pour la dixième année consécutive, nous publions les résultats de l'enquête sur les community managers en France. Les contributions de 834 professionnels nous permettent de mieux connaître ce métier et observer ses évolutions.

Cette étude réalisée par l'Apec, met en lumière sept métiers qui placent les données au cœur de leur activité, qu'il s'agisse de leur collecte et de leur stockage, de leur traitement et de leur modélisation ou encore de leur protection. Elle repose sur une analyse qualitative (une douzaine de témoignages de cadres ont été obtenus) et quantitative, via l'analyse d'offres d'emploi cadre parues sur www.apec.fr entre 2017 et 2019, soit avant la crise sanitaire.

Une enquête BDM/ MyDigitalSchool dresse le profil type d'un community manager dont l'univers reste ancré dans le marketing et la communication digitale.

Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a transmis lundi 19 octobre 2020 une liste de 75 métiers en tension. Les partenaires sociaux doivent désormais sélectionner les métiers pour lesquels ils souhaitent que soient engagés des travaux dans les branches pour résorber le phénomène.

Accueil des stagiaires et apprentis en présentiel, continuité d'activité, passage des certifications, tiers-lieux, périodes de mise en situation professionnelle… Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a publié, lundi 9 novembre 2020, un document questions/réponses destiné à accompagner les organismes de formation et les CFA dans la nouvelle période de confinement. Son contenu pourrait être amené à évoluer en fonction de la situation.

Tout est fait pour vous inciter à prendre en main votre carrière. Mais les circuits restent complexes…

""Nous demandons un ajustement des référentiels de la formation en alternance, avec l'allongement du temps passé en entreprise. Si le contenu de ces formations était adapté et les quotas supprimés pour ces professions, nous pourrions recruter jusqu'à 4 000 personnes en alternance", explique à AEF info Christine Schibler, la déléguée générale de la FHP, qui souhaite voir ses règles sur l'alternance alignée sur celle de l'hospitalisation publique. Tandis qu'un accord ProA est en attente d'extension, la branche négocie sur l'adaptation de la loi du 5 septembre 2018. "Nous avons débuté une négociation en septembre et nous réfléchissons à la possibilité de prévoir une contribution conventionnelle", précise-t-elle, en soulignant que l'urgence sanitaire, puis la négociation sur le Ségur de la santé avaient été les priorités sociales de la rentrée."

La formation traverse depuis quelques temps une profonde transformation, bousculée par une nouvelle vision de l'apprentissage, des évolutions technologiques et des changements de pratiques de travail. Ce changement de façon de concevoir et d'animer les formations constitue pour les entreprises un enjeu majeur, et il n'est pas évident pour ces dernières d'intégrer toutes ces nouvelles notions. Alors, pourquoi et comment former au mieux ses salariés ? Entre contraintes et opportunités, entre instantanéité et pérennité, comment s'adapter à cette nouvelle réalité ?