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Pour établir son palmarès 2015, le magazine Le Point a évalué 43 programmes dans deux palmarès : ceux avec grade de master et les bachelors en quatre ans. Les 35 écoles qui ont pris part à l'enquête délivrent un diplôme de management en bac+4 ou un master visé par l'État. Rappelons que le grade de master est délivré au programme bac+5. Les bachelors internationaux en quatre ans font l'objet d'un autre classement, où figurent les 8 programmes (7 en 2014) visés existant en France.

L'étude brosse le portrait d'un secteur fort de 74 000 entreprises, presque exclusivement des TPE (99 %), concentrées à 70 % en Île-de-France (52 %), Rhône­Alpes (10 %) et PACA (8 %). Les 67 000 salariés de la branche sont en majorité des femmes (65 %) et occupent des postes d'employés. La branche se distingue donc par une quasi-absence de cadres et de professions intermédiaires. Elle se caractérise également par ses emplois stables, comme en témoignent les 95 % de CDI. 

Compétences nouvelles, profils qui évoluent : les métiers proposés aux jeunes cadres sont en pleine mutation. Tour d'horizon des fonctions qui s'arrachent.

Le rapport de Catherine Barbadoux remis à Emmanuel Macron propose trois grandes catégories d'actions prioritaires : faciliter l'engagement entrepreneurial en réduisant encore les complexités administratives, en améliorant l'accès aux informations utiles, en utilisant les potentialités du numérique... ; libérer les initiatives entrepreneuriales en ajustant les exigences de qualification professionnelle, en développant l'offre de formations personnalisées en gestion, en réduisant les effets de seuil...  ; sécuriser davantage les projets d'entreprise individuelle..."

Internet des objets, Big data, Data sciences, Cybersécurité, Ingénierie logicielle, Réalité virtuelle et augmentée… la transformation numérique de la santé est la nouvelle grande étape de la révolution numérique. Et le secteur cherche aussi ses talents digitaux !

Les professionnels de l'immobilier doivent suivre une formation continue d'une durée minimale de 14 heures par an (ou 42 heures au cours de 3 années consécutives d'exercice) pour obtenir le renouvellement de leur carte professionnelle d'agent immobilier.

Jusqu'à ce vendredi se tient à Villepinte la 19ème édition du Salon mondial de la sécurité intérieure des États (Milipol). L'occasion de faire un zoom sur la cybersécurité, un secteur très en demande.

Malgré un contexte économique encore difficile, les perspectives de recrutement existent. Le gouvernement espère une reprise de la croissance en 2016 et des entreprises sont déjà sur le pied de guerre pour étoffer leurs effectifs.

"À l'occasion du Salon du travail et de la mobilité, les 22 et 23 janvier à la Grande halle de la Villette, à Paris, le numéro Spécial Emploi du Parisien Economie envisage différentes options possibles : la première embauche, l'évolution de carrière, la formation, la réorientation, le départ à l'étranger… De quoi donner des idées et des pistes pour les réaliser."

"« Nos entreprises et notamment celles du bâtiment ne trouvent pas toutes les compétences dont elles ont besoin. », déclare la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. « La France a effectivement créé 290 000 emplois nets l'année dernière et nous serons autour de 170 000 cette année », poursuit-elle. Elle rappelle notamment que le secteur des travaux publics recrute, chaque année, 40 000 personnes entre ceux qui partent et les nouveaux emplois créés."

Cette étude croise les regards des professionnels du secteur orientation/formation et du secteur économique pour proposer des pistes d'évolution qui leur soient réciproques et/ou communes Ces pistes doivent permettre d'atteindre l'efficience d'une démarche, en l'intégrant à une stratégie d'évolution professionnelle et/ou économique, et en en organisant l'accompagnement par des acteurs qui font réellement système entre eux.

Les banques ne sont plus les seules à tenir les cordons de la bourse. Aujourd'hui, grâce aux nouvelles technologies et au digital, un chef d'entreprise a d'autres options pour accéder à une source de financement, notamment les plateformes de financement participatif. Une vidéo proposée par Xerfi canal.

Compétences, formations, recrutement... les défis de l'industrie du futur sont nombreux, rappelle Vincent Charlet, délégué général du think tank La Fabrique de l'industrie. Il souligne la nécessité pour les travailleurs de se former aux outils de demain pour ne pas subir un asservissement aux machines.

"Plus d'un Français sur cinq a décidé de faire le grand saut en changeant de métier ces dernières années. Une étude de la Dares publiée mardi se penche sur le profil de ces actifs qui ont emprunté la voie de la reconversion ou de la mobilité interne."

"Plus d'un Français sur cinq a décidé de faire le grand saut en changeant de métier ces dernières années. Une étude de la Dares publiée mardi se penche sur le profil de ces actifs qui ont emprunté la voie de la reconversion ou de la mobilité interne."

Envie de bosser dans le marketing... mais quel métier choisir ? Dans son guide 2018 "Trouver un job, tout ce que vous voulez savoir", le cabinet de recrutement Aquent, spécialisé dans le digital, le marketing et la communication, dresse un panorama des fonctions que l'on retrouve le plus souvent en agence comme chez l'annonceur. Passage en revue.

Plus de la moitié des recrutements réalisés par le secteur bancaire en France concerne des jeunes de moins de 30 ans. Des profils par ailleurs de plus en plus diplômés, révèle une nouvelle étude.

"La Branche concernée par la présente étude comprend les entreprises du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études, de l'événement et de la traduction, couvertes par la Convention Collective Nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils."

"La branche concernée par la présente étude comprend les entreprises du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil, des métiers de l'événement et des traducteurs, couvertes par la Convention Collective Nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils."

"L'OPCA Transports et services lance une Web-série baptisée « Sérieux ? C'est quoi ton métier ? ». Cinq épisodes sont en ligne dans lesquels les internautes pourront découvrir les métiers de : Conducteur de marchandises, Ambulancier, Conducteur de voyageurs, Exploitants, Préparatrice de commandes et logistique. Ces vidéos abordent la formation, les diplômes, la réalité des métiers, les perspectives d'évolution et les besoins en recrutement des entreprises."

L'Opca Transports et Services et l'Adec Transports routiers et Activités auxiliaires, ont produit la première Web-série sur les métiers des transports routiers, avec le soutien du ministère du Travail et de la CPNE Transport. Elle est disponible en ligne

Dans les activités informatiques et télécommunications, la dynamique du marché du recrutement cadre devrait se poursuivre en 2018. Les entreprises du secteur prévoient de recruter près de 60 000 cadres dans l'hypothèse la plus favorable, soit 17 % de plus qu'en 2017.

"Le Fafih, l'OPCA de l'Hôtellerie, de la Restauration, des loisirs et des Activités de Tourisme, accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec une plateforme d'emploi gratuite dédiée au secteur : www.metiers-hotel-resto.fr. "