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Pour qui ? pour les demandeurs d'emploi en priorité C'est quoi ? Pour faire reconnaitre la valeur de son expérience et acquérir le diplôme qui s'y rapporte, il existe la Validation des acquis de l'expérience. Le service AVRIL la VAE facile permet de mettre en relation un candidat à la VAE avec un certificateur. Comment ça marche ? Le candidat indique sur la page d'accueil pour quel métier il souhaite un diplôme et sa ville de résidence. Le site lui présente alors les diplômes possibles. En cliquant sur l'un d'entre eux, l'internaute a accès au certificateur et aux étapes de la VAE. Les PLUS : AVRIL référence plus de 550 interlocuteurs en France et uniquement des opérateurs publics, certificateurs ou leurs délégataires pouvant apporter des réponses de proximité au candidat et le faire rapidement entrer en VAE.

Uniformation a mené une enquête auprès des bénéficiaires de congés VAE pour évaluer si l'objectif de la validation des acquis de l'expérience (VAE) se vérifie sur le terrain. Ont été sollicités au cours de cette enquête plus de 4 000 bénéficiaires de congés VAE de 2010 à 2013 ; plus de 2 000 (52%) ont répondu, ce qui a permis d'identifier l'impact professionnel et personnel de la VAE sur les parcours et de mesurer le taux d'obtention de certification, de titre ou diplôme visés.

Le groupe de travail du CNNum souhaite voir assouplir les délais nécessaires pour obtenir la VAE, afin de « valoriser plus simplement les compétences acquises par l'expérience ou la formation interne, y compris en dessous des trois ans requis pour la VAE », comme le détaille le rapport. Cette remise en question du délai de trois ans a été prise au sérieux par Myriam El Khomri, considérant que « cette condition peut en effet fermer la voie de la VAE à des personnes ayant acquis des compétences dans des stages ou des circonstances informelles ». Les membres du Conseil national encouragent également l'expérimentation d'autres modes de validation des acquis en s'appuyant notamment sur les outils numériques et la formation à distance. Le développement des Mooc (Massive Open Online Course) et des plateformes d'échanges pourrait permettre de construire « un capital informationnel » sur les métiers et les savoirs « afin de faciliter la transmission de savoir-faire et la transformation numérique des TPE-PME, à l'instar des politiques de gestion des connaissances explicites et tacites mises en place dans certaines entreprises ».

Tous les moyens ont-ils été mis en œuvre pour faire de la VAE une réelle troisième voie d'accès au diplôme, s'interroge un rapport récemment publié par le cabinet de conseil RH Groupe Alpha. Près de douze ans après son lancement, le dispositif de validation des acquis français affiche en effet des résultats en deçà des attentes : en 2011, seules 29 800 certifications ont été obtenues par la voie de la VAE, alors que l'objectif est de 60 000 candidats certifiés par an.

"La VAE (validation des acquis de l'expérience) est un outil que nous estimons sous-développé par rapport à son potentiel. La particularité du grand Roissy est d'avoir une population assez peu qualifiée mais qui accède, pour une bonne part, à des emplois qui peuvent être plus qualifiés que leurs qualifications initiales. Il y a donc un besoin de VAE dans une optique de sécurisation des parcours professionnels", explique à l'AEF Marc Deman, chef de projet au sein du GIP Emploi Roissy CDG. Ce GIP a lancé une campagne de communication pour promouvoir la VAE auprès des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises, mardi 18 novembre 2014. Des représentants de la Direccte, de l'Éducation nationale, de la région, d'Opcalia, d'Agefos PME Ile-de-France, du Fongecif Ile-de-France et de Défi Métiers ont travaillé sur ce projet.

Le nombre des validations totales accordées après une validation des acquis de l'expérience (VAE) marque le pas pour la deuxième fois depuis la mise en place du dispositif. Ce recul concerne également deux moments du parcours VAE : la recevabilité, qui filtre l'accès au dispositif, et le dépôt de candidature au diplôme (près de 4 % de moins pour chacun).

L'année 2017 marque une rupture dans le dispositif de la VAE avec une hausse significative du nombre de bénéficiaires de 16 %, alors que depuis 2012, le dispositif s'essoufflait avec une baisse constante chaque année du nombre de bénéficiaires de VAE. Les licences professionnelles et les masters restent les diplômes les plus délivrés en VAE. Le domaine des sciences technologie et santé a pris le pas sur celui du droit, économie et gestion. L'employeur reste le principal financeur suivi de l'autofinancement. Un tiers des universités ont conclu des partenariats avec des entreprises dans le cadre d'une VAE collective.

"La Région Ile-de-France a renouvelé pour 4 ans le programme d'information, d'entretiens conseil et de promotion de la VAE. Les antennes VAE s'appellent désormais des centres de conseil en VAE."

En 2012, environ 64 000 dossiers de candidatures à un titre professionnel délivré par un certificateur public ont été jugés recevables à la validation des acquis de l'expérience (VAE). 48 700 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l'obtention de tout ou partie d'un titre ou d'un diplôme et, parmi eux, environ 28 700 candidats ont obtenu une validation totale. Ces chiffres sont en baisse par rapport à 2011, alors qu'ils avaient été stables entre 2010 et 2011. Depuis la mise en place du dispositif en 2002, plus de 250 000 personnes ont été certifiées par la voie de la VAE.

Défi-Métiers, le CARIF-OREF francilien, a publié « La VAE en 2012 en Ile-de-France : photographie ». Le document constitue une synthèse des données 2012 sur la validation des acquis de l'expérience en Ile-de-France à partir des chiffres fournis par les antennes VAE et les certificateurs publics.

Dans la foulée du décret du 4 juillet 2017 relatif à la VAE, l'arrêté du 20 décembre dernier apporte des précisions quant à la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience dans le secteur sanitaire. Les dernières modifications de la réglementation concernant la VAE s'appliquent à cinq diplômes : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, préparateur en pharmacie hospitalière, ergothérapeute et infirmier de bloc opératoire. Une année au lieu de trois Ainsi, les candidats à la validation des acquis de l'expérience devront désormais avoir exercé des activités en rapport direct avec la certification visée pendant au moins un an - au lieu de trois - soit 1 607 heures en équivalent temps plein, de façon continue ou non, et sans condition de période d'exercice.

"Le nombre de diplômes délivrés suite à une VAE à de nouveau diminué en 2015. Le nombre de candidatures a baissé de 3% et celui des qualifications de 2%. Le taux de validation totale a augmenté de 1% entre 2014 et 2015. Une note d'information de la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance) communique les chiffres de la VAE en 2015."

"Le ministère chargé de l'emploi vient de lancer un nouveau portail dédié à la validation des acquis de l'expérience (VAE). A destination du grand public, des professionnels de la VAE et des employeurs, ce portail permet d'accéder à une information fiable et complète."

Le Conseil économique social et environnemental publie un rapport sur "Les femmes éloignées du marché de l'emploi". Au chapitre III "Des pistes pour favoriser l'égalité des chances et garantir la liberté de choix", le Conseil économique, social et environnemental, préconise de faciliter l'accès des femmes les moins qualifiées à la formation continue et/ou à la VAE et rendre visibles leurs compétences.

"Comment se repérer parmi les milliers de diplômes, de titres ou de certificats de qualification professionnelle accessibles par la VAE (validation des acquis de l'expérience) ? Trois conseils avant de faire son choix."

Un rapport d'information déposé par la Commission des affaires européennes sur la validation de l'apprentissage non formel et informel précise qu'"Il conviendrait de procéder à un bilan de la VAE depuis sa mise en place"

Pour sa 5ème édition, le Réseau des carif-oref publie « La VAE à travers les régions », bilan inter-régional de la VAE sur l'activité d'information-conseil et la validation.

C'est à l'unanimité que le Copanef [4] du 2 février 2106 a adopté six recommandations pour développer la Validation des acquis de l'expérience (VAE). Christian Janin, président du Copanef, le précise, c'est « le rapport du Comité observatoires et certifications sur la VAE qui a servi de base à la rédaction des recommandations adoptées. »

Le réseau des Carif-Oref (RCO) propose pour la 6ème édition un bilan inter-régional de la VAE tant sur l'activité d'information-conseil que de la validation. Les informations présentées ici sont une synthèse des données VAE sur l'activité d'information conseil et le profil des publics conseillés par les Points Relais Conseil (PRC) ainsi que sur l'activité de validation des certificateurs au titre de l'année civile 2013.

"Pôle emploi a créé une nouvelle application gratuite disponible sur l'Emploi store : « Avril la VAE facile » pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de VAE."