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"Cette table-ronde est organisée dans le cadre des Journées nationales d'action contre l'Illettrisme en Ile-de-France, qui se déroulent du 7 au 13 septembre 2015."

Il y a dix ans, le community manager n'existait pas… Aujourd'hui de nombreuses entreprises ne peuvent se passer de sa connaissance des réseaux sociaux. Les nouvelles technologies sans cesse évolutives permettent d'imaginer certains métiers du futur. Alors prêt pour l'aventure ?

La tension monte chez Air France. La compagnie aérienne, dont le PDG, Frédéric Gagey a admis, mi-juin, une « accentuation de la baisse de la recette unitaire » (bénéfice par passager) sur les vols long-courriers, cherche une parade à ce recul, qui a été de 7 % en avril par rapport au mois précédent. Réunie en séminaire, notamment le 25 juin, elle travaille sur des « scénarios stratégiques ». Et le « plan B », auquel elle réfléchit, promet d'être beaucoup plus sévère que le train de mesures d'économies annoncé le 15 juin par son PDG

On manque de commerciaux, en France, mais ce dont toutes les entreprises ont besoin, ce sont des personnes qui ont la double casquette : commerciale et technique. Ils sont attachés technico-commerciaux ou mieux ingénieurs technico-commerciaux. La Dares, le service statistique du ministère du Travail, parle de 80.000 créations de postes d'ici 2022.

C'est l'une des spécialités les plus demandées sur les chantiers : les coffreurs sont rares et ils vont le devenir de plus en plus... 92.000 de ces spécialistes vont partir à la retraite dans les années à venir et les entreprises du bâtiment se demandent comment elles vont les remplacer.

La Banque de France va recruter par concours 200 assistants spécialisés. Ces postes sont basés en Île-de-France et dans certaines implantations en région, particulièrement dans la moitié nord du pays.

"La branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs et des sociétés de conseil, du numérique et des métiers de l'événement a créé deux CQP (certificats de qualifications professionnelles) : celui de "dessinateur des lots techniques du bâtiment" et celui de "responsable des opérations"."

L'embellie se confirme chez les Big Four, les géants mondiaux de l'audit. Pour preuve : leur objectif de recrutement pour 2016 est en nette hausse, tirée par la bonne santé des métiers du conseil et le développement de nouvelles expertises… Les jeunes diplômés continuent d'être au coeur de leur stratégie d'embauche.

Des start-up de l'internet se lancent dans le service de pressing ou de laverie au kilo. Une révolution qui dépoussière ce métier resté à l'écart de la révolution numérique.

L'Apec (Association pour l'emploi des cadres) et l'Afdas (Opca et Opacif de la culture, de la communication, des médias et des loisirs) ont signé le 1er octobre 2015 une convention de partenariat pour renforcer leurs actions communes dans l'accompagnement des entreprises et des salariés cadres.

"A travers cette démarche, l'Apec souhaite d'une part accompagner les adhérents de l'Afdas dans leurs démarches de développement RH et d'autre part aider les salariés cadres du secteur à sécuriser leurs parcours professionnels et favoriser l'emploi dans les territoires."

"La filière luxe a généré plus d'un millier de créations d'emplois en solde net en 2013, selon le cabinet Trendeo."

À 36 ans, Daniel Gallais, l'ancien désosseur est retourné au lycée Thépot, à Quimper, pendant un an. Il a décroché un BTS, puis un CDI dans la foulée. Il est aujourd'hui responsable maintenance dans une usine à Carhaix.

Atelier le matin et visite en entreprise l'après-midi, cette journée d'information est organisée par le CREPI d'Île-de-France. Accès gratuit sur inscription.

Le 10 décembre, le comité central d'entreprise de PSA Peugeot Citroën a validé, par 17 voix sur 20, le DAEC, dispositif d'adéquation des emplois et des compétences pour 2015, qui vise à accompagner les transformations prévues dans le plan de redressement Back In the Race, tout en sécurisant les salariés. Les mesures d'adéquation, notamment le congé de maintien dans l'emploi des séniors, combiné avec le recrutement de 2 000 jeunes en apprentissage, sont issues de l'accord Nouveau Contrat Social, majoritairement signé par les organisations syndicales.

L'investissement concerne les principales usines du groupe dans l'Hexagone, et surtout le site de Poissy. Celui-ci va se spécialiser dans les petits modèles "premium".

A 17 h sur http://www.lesmetiers.net/, participez au Tchat sur les métiers de l'hygiène et de la propreté. Invités : Stéphanie Monnin, Déléguée Régionale IDF du FARE (opérateur de la Fédération des Entreprises de Propreté) et Fyntha Tchissambou, Chargée de mission Diversité chez ELIOR SERVICES.

Lesmetiers.net organise un chat sur les métiers qui recrutent.

Le vendeur en magasin, dernier médiateur physiquement présent entre une marque et son client, voit sa place remise en question par l'essor des ventes en lignes. Cet acteur-clé de la distribution personnifie certains des plus grands défis que le e-commerce pose au commerce traditionnel. A commencer par son existence même.

"Le quotidien La Tribune publie un article sur le métier de vendeur qui voit sa place remise en question alors qu'aujourd'hui, il suffit de cliquer pour commander à distance. Pourtant, un chiffre vient contredire l'intuition selon laquelle le métier de vendeur tendrait à disparaître. La Dares publiait récemment une étude prospective sur l'avenir des métiers d'ici 2022 : les statisticiens tablent sur le fait que les recrutements resteront nombreux du fait d'un important turn-over dû à des conditions salariales, horaires ou d'activité souvent difficiles. D'où un nombre total de postes de vendeurs à pourvoir d'ici 2022 bien plus élevé que celui des créations nettes (232 000 selon un scénario de la Dares)."

La France est considérée comme l'un des pays les plus touristiques au monde. L'économie et l'emploi générés par cette filière sont loin d'être négligeable. Explications de Sylvain Massebeuf, Directeur Senior au sein de la division hôtellerie & tourisme chez Page Personnel.

"Avec plus de 6 500 entreprises et quelque 50 000 salariés, le secteur commercial du sport est une filière à fort développement économique qui embauche. Les métiers liés à la commercialisation des articles de sport et loisirs sont des métiers d'avenir, des passeports pour des emplois qualifiés et durables. Métiers à hautes connaissances techniques et commerciales, en évolution permanente, ils sont aussi des métiers de passion"

Le Forco est l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) du commerce et de la distribution et regroupe 14 branches professionnelles. Le site aide notamment les salariés du secteur à s'informer sur les dispositifs de la formation professionnelle. Il met en ligne également des données de l'Observatoire prospectif du commerce, dont des diagnostics territoriaux. Les 14 branches adhérentes du Forco sont : - l'import-export - les succursalistes de la chaussure - les succursalistes de l'habillement - l'horlogerie de gros - l'optique - lunetterie de détail - l'horlogerie-bijouterie de détail - les commerces de détail non alimentaires (CDNA) - le commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs - les magasins de bricolage - le négoce et services médico-techniques - les grands magasins et magasins populaires - la photographie - les entreprises de vente à distance - le commerce à prédominance alimentaire > > http://www.forco.org/