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Quels sont les moyens utilisés par les entreprises du secteur des activités informatiques pour trouver des candidats et comment sont recrutés les cadres ? Dans le secteur informatique, les recruteurs activent en moyenne 6 canaux de recrutement différents

Malgré un net ralentissement pendant le mois de juillet (dernier mois connu), les offres d'emploi d'informaticiens cadres a poursuivi une croissance soutenue. Le secteur a connu une croissance significative sur les douze derniers mois de 9 %. Elle est portée notamment par une forte demande en Informatique web, sites et portails internet (+24 %) et en Informatique industrielle (25 %). Seule l'Informatique de gestion enregistre une stabilité du volume de ses offres sur les douze derniers mois.

Le groupe IONIS propose désormais d'accéder à deux titres professionnels en informatique de niveau bac+5 dispensés par l'ETNA, une de ses écoles. La formation est modulable et entièrement accessible en ligne via la plateforme numérique IONISx, une première pour ce niveau de diplôme.

Pour mieux cerner le secteur informatique, RegionsJob a étudié les offres d'emploi du secteur publiées entre janvier et avril 2015. Notre objectif : mettre en évidence les langages, les technologies, les métiers, les outils et les compétences les plus demandées par les recruteurs... et celles à forte valeur ajoutée, pour lesquelles les talents sont moins nombreux à postuler.

Codeur informatique, ça fait partie des 20 métiers les plus recherchés dès maintenant et pour les années à venir. Il en faut 7.000 dès cette année et 48.000 recrutements sont à prévoir dans les sept ans à venir.

"Le marché des logiciels et services informatiques emploient 412.000 personnes en France. Chaque année, c'est 30.000 offres d'emplois, dont 10.000 créations. Il pourrait y en avoir 10.000 de plus si nous avions les candidats", explique Guy Mamou-Mani, président du Syntec Numérique, la fédération du secteur.

La bonne tenue du marché de l'emploi cadre se confirme dans les activités informatiques, selon des données compilées par l'Apec pour Syntec Numérique. 93 % des entreprises du secteur (contre 58 % tous secteurs confondus) prévoient de recruter au moins un cadre ce trimestre (+2 points en un an). Les cadres dotés de 1 à 10 ans d'expérience sont les premiers ciblés, alors que les jeunes diplômés intéressent un recruteur sur trois. Mais ils sont mieux lotis que d'autres Bac + 5.

Les données de l'Apec illustrent la tension dans un secteur des activités informatiques qui reste le principal pourvoyeur d'emplois cadres.

"L'Europe manque de compétences dans le domaine numérique ! Selon la Commission européenne, l'écart se creuse entre le nombre de diplômés en Informatique et Télécoms et les nombreux postes à pourvoir dans les entreprises du secteur technologique. "

D'après l'Apec, les offres d'emploi à l'attention des cadres en informatique ont reculé de 2% sur douze mois, de septembre 2012 à octobre 2013. La filière demeure néanmoins l'un des deux principaux moteurs de l'emploi cadre en France.

"Les métiers du numérique recherchent des professionnels qualifiés. Les besoins en recrutement de la branche IIEC (ingénierie, informatique, études et conseil) vont croître d'ici 2018 dans différents secteurs : sociétés de services et de conseils informatiques, éditeurs de logiciels, e-commerce, web, banques et assurances… Au total, plus de 36 000 emplois devraient être à pourvoir à l'horizon 2018."

Quelle est la différence entre les formations informatiques et artistiques ? Les premières mènent au plein-emploi et les secondes, à l'incertitude. 

Le Data Scientist est un ingénieur informatique, avec pour spécialité de gérer des millions de données informatiques provenant d'internet. Découvrez ce métier rare mais porteur d'avenir !

Avec une prévision située entre 38 800 et 41 800 embauches de cadres en 2016, les entreprises du secteur de l'informatique et des télécommunications resteraient les premières recruteuses pour cette population de salariés, selon une note publiée par Syntec numérique le 7 avril 2016, réalisée avec l'Apec. Elles sont aussi 43 % à envisager de recruter, des cadres ou des non-cadres, "contre seulement 16 % pour l'ensemble des secteurs d'activité". Le marché de l'emploi cadre en 2016 étant estimé à entre 182 000 et 200 000 recrutements prévus, "le secteur contribuerait largement à [sa] croissance". Les chiffres clés du secteur logiciels et services informatiques fournis par Syntec numérique et le Bipe font état de 412 000 salariés dont près de 94 % de CDI et plus de 69 % de cadres.

Dans les activités informatiques et télécommunications, la dynamique du marché du recrutement cadre devrait se poursuivre en 2018. Les entreprises du secteur prévoient de recruter près de 60 000 cadres dans l'hypothèse la plus favorable, soit 17 % de plus qu'en 2017.

"Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, nous avons passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur RegionsJob en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur nous révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu'en est-il dans le secteur informatique ?"

"Un arrêté publié au JO du 24 juillet 2019 crée le Capes "numérique et sciences informatiques" (NSI). La préparation à ce concours débutera dès la rentrée de septembre 2019 pour une première session en 2020."

La fin de l'année approchant, l'heure des bilans arrive. Pour les entreprises des activités informatiques, les perspectives doivent être bonnes. Nombre d'entre elles envisagent de recruter au dernier trimestre de 2019. Y parviendront-elles ? La part des embauches très difficiles progresse également.

"Le ralentissement de l'activité devrait avoir un impact négatif sur les créations de postes."

 L'enquête BMO 2016 recense plus de 18 500 projets d'embauche de cadres et ingénieurs informatiques en Ile-de-France cette année.