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(site internet) INMA - Institut National des métiers d'art Les métiers d'art sont l'héritage de savoir-faire précieusement élaborés au fil des siècles. Découvrez les 281 métiers recensés sur 16 domaines d'activité ! >>https://www.institut-metiersdart.org/metiers-art/fiches-metiers

Les banques ne sont plus les seules à tenir les cordons de la bourse. Aujourd'hui, grâce aux nouvelles technologies et au digital, un chef d'entreprise a d'autres options pour accéder à une source de financement, notamment les plateformes de financement participatif. Une vidéo proposée par Xerfi canal.

Une importante réforme sur l'universitarisation des formations en santé est actuellement à l'oeuvre. De fait, le concours infirmier (pour les néo-bacheliers, étudiants universitaires, personnes bachelières en reconversion professionnelle) disparaît en 2019 au profit d'une inscription à la formation infirmière via ParcourSup.

Selon l'étude "Mobilité et Formation" de Visiotalent et Skillup, 80% des salariés désireraient bénéficier d'une formation. Ils estiment en effet qu'un tel dispositif favorise les possibilités de mobilité professionnelle dans leur entreprise. Mais ils sont très largement insatisfaits. LCI vous dévoile les résultats de cette enquête en avant-première

Deux arrêtés du 5 novembre 2018 précisent les modalités de formation des assistants maternels. Ils portent notamment sur l' évaluation des compétences , la formation en milieu professionnel et les conditions d'obtention de l'agrément. Un modèle de convention de stage est également fixé.

Avec l'IA, la gestion de la paie ou des factures des entreprises sont de plus en plus automatisées. Comptables et experts-comptables vont être amenés à faire évoluer leurs professions.

Une femme qui postule à un emploi considéré comme typiquement masculin, comme mécanicien automobile, a 22% de chances en moins qu'un homme, à compétences et qualifications égales, de se voir proposer un entretien d'embauche, selon un "testing" rendu public lundi. Cette inégalité des chances atteint même 35% pour un poste de chauffeur-livreur, selon cette étude réalisée après de 451 employeurs d'Île-de-France avec le concours de l'Observatoire des discriminations de la Sorbonne.

"Et vous, avez-vous déjà confié votre choix d'orientation à un algorithme ? Les nouvelles technologies sur le sujet de l'orientation professionnelle paraissent prometteuses et les startups inventant de nouvelles méthodes d'apprentissage ont envahi le marché ces dernières années. Mais l'IA peut-elle, à elle seule, nous aider à trouver notre voie professionnelle ?"

"L'augmentation des effectifs de +0,1% confirme la grande stabilité de l'emploi dans l'assurance : 146 800 salariés au 31 décembre 2017. 8 embauches sur 10 correspondent à un niveau au moins égal à Bac+2, avec une part toujours croissante de Bac+3 et Bac+5. La part des femmes dans l'effectif poursuit sa hausse (60,3%) ; celle des salariés de moins de 30 ans baisse encore (13,8%), tandis que le recul de l'âge effectif de départ à la retraite contribue à l'accroissement du poids des seniors (17,9%)."

Derrière l'eldorado des "services à la personne" se cache une multitude d'emplois mal payés et sans avenir. En 2018, comme leurs prédécesseurs du siècle dernier, les gardes d'enfants, assistantes pour personnes âgées mais aussi jardiniers ou professeurs particuliers de mathématiques exercent toujours leurs activités à domicile dans des conditions précaires, avec un maigre salaire, peu de considérations et un avenir professionnel bouché. Ces emplois n'ont rien d'anecdotique. Les salariés des "services à la personne" représentent un effectif de 1,23 million de personnes, soit environ 5,5% du total des emplois français.

"Plus d'un Français sur cinq a décidé de faire le grand saut en changeant de métier ces dernières années. Une étude de la Dares publiée mardi se penche sur le profil de ces actifs qui ont emprunté la voie de la reconversion ou de la mobilité interne."

"Plus d'un Français sur cinq a décidé de faire le grand saut en changeant de métier ces dernières années. Une étude de la Dares publiée mardi se penche sur le profil de ces actifs qui ont emprunté la voie de la reconversion ou de la mobilité interne."

Avec la reprise de l'activité, le bâtiment et les travaux publics de Seine-et-Marne sont à nouveau confrontés à des difficultés de recrutement.

"Adecco Analytics a dressé pour le JDD un panorama des zones d'emploi les plus actives en France. Selon ses calculs, les embauches devraient continuer de progresser d'ici au second trimestre 2019."

Lors d'un forum dédié à la Cité des métiers de demain, le 5 novembre à Montpellier, plus de 120 acteurs économiques ont planché sur des ateliers de co-construction du projet. La Région a dévoilé une 1e ébauche de l'offre de services qui sera proposée en 2019.

Plusieurs centaines d'ambulanciers ont manifesté lundi contre l'entrée en vigueur d'une mesure de la loi de financement de la Sécu qui prévoit de nouvelles dispositions pour le recours aux ambulances. Depuis le 1er octobre, ce ne sont plus les patients qui choisissent les sociétés d'ambulances auxquelles ils font appel mais les établissements de santé. Désormais l'Assurance maladie ne rembourse plus des transports en ambulance déclarés par les patients mais alloue aux hôpitaux un budget "transport" pour financer et organiser les transports sanitaires inter et intra-établissements.

"Chauffeur-livreur, jardinier, mécanicien... les employeurs préfèrent les hommes, selon un testing révélateur."

"Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans", observe la Dares dans une étude publiée mardi 6 novembre 2018. Sans surprise, "chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée [intérim, CDD] changent plus souvent de métier que celles en CDI".

"Martial a accepté de témoigner sur son parcours atypique, notamment de sa reconversion en tant qu'assistant funéraire  #AvecPôleEmploi et grâce aux services en ligne de l'#EmploiStore."

" France 2 avatar France 2 France Télévisions Mis à jour le 06/11/2018 | 17:54 publié le 06/11/2018 | 16:19 68 PARTAGES Partager Twitter Partager Envoyer LA NEWSLETTER ACTU Nous la préparons pour vous chaque matin Votre email Changer de métier, c'est le souhait de certains de ces demandeurs d'emploi, qui suivent une formation de chaudronnier. "J'étais dans la restauration et je voulais un métier qui bouge, manuel, pas pour rester assis", témoigne Clio Coffignal, qui suit cette formation. Pas toujours facile de se replonger dans des études quand on a déjà une carrière derrière soi."

"Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée."