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CQP / SÉCURITÉ CYNOPHILE. L'agrément prévu à l'article 1er de l'arrêté du 12 mars 2010 portant agrément du certificat de qualification professionnelle dénommé « Agent de sécurité cynophile » est renouvelé à compter du 12 mars 2013 jusqu'au 31 décembre 2013 par un arrêté du 1er juin 2013 (application de l'article 1er du décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l'aptitude professionnelle des personnes exerçant une activité de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes et de vidéoprotection).

L'agent de gardiennage/gardien assure la surveillance générale d'un site, prend en charge tous les travaux d'entretien et de petites réparations dans la limite de ses compétences et remplit des missions de service auprès des locataires et bailleurs du site.

"L'arrêté du 2 décembre 2015 relatif à l'agrément pour ce nouveau CQP grands événements lié à l'activité de surveillance humaine ou de gardiennage dans le cadre de manifestations sportives, récréatives, culturelles ou économiques rassemblant plus de 1 500 personnes, prévoit, entre autres points, que la durée de la formation sera de 105 heures, elle sera ainsi plus courte que les 140 heures des autres certificats de qualification professionnelle de la branche. Cette nouvelle formation a été envisagée dans le cadre de la préparation de la sécurité de l'Euro 2016, qui pourrait mobiliser plusieurs milliers d'agents de sociétés privées le temps de la manifestation, mais surtout suite aux attentats de novembre 2015. Dans ce cadre, elle comporte un module de 14 heures dédié à la gestion du risque terroriste."

"Le contrat d'étude prospective (CEP) conduit en 2008 sur les métiers du gardiennage soulignait la tendance de fond visant à remettre en question la présence d'un gardien dans les immeubles. Consciente des risques encourus en termes d'emplois, la Branche professionnelle des Gardiens, Concierges et Employés d'Immeubles a souhaité se saisir de cette problématique et identifier les moyens d'endiguer ce phénomène spécifiquement sur le métiers de gardien à partir d'une étude prospective sur les dix prochaines années."

Paru au journal official, un décret précise les contours de ce Certificat de qualification professionnelle. Il concerne l'activité de surveillance humaine ou de gardiennage dans le cadre de manifestations sportives, récréatives, culturelles ou économiques rassemblant plus de 1 500 personnes.

"Une nouvelle carte professionnelle spécifique aux grands événements pour les agents de sécurité privée est créée. Elle sera suivie de la création d'un nouveau CQP en sécurité. Cette carte permet "l'exercice de l'activité surveillance et gardiennage dans le cadre de manifestations sportives, récréatives, culturelles et économiques rassemblant plus de 1 500 personnes". Valable cinq ans, elle ne peut bénéficier qu'aux personnes qui en font la demande avant le 31 juillet 2016."

"Depuis 2012, la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de la branche des Gardiens, concierges et employés d'immeubles (CEGI) a engagé une réflexion sur la création d'un Certificat de qualification professionnelle (CQP). Prochaine étape : l'élaboration du référentiel et des modalités d'évaluation de la certification, des compétences requises et de leurs critères d'évaluation. Le dépôt du CQP au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est prévu au dernier trimestre 2013."

La Commission paritaire nationale pour l'Emploi et la formation professionnelle de la branche professionnelle des Gardiens, concierges et employés d'Immeuble (CEGI), a élaboré un Certificat de qualification professionnelle (CQP) mis en place au printemps 2015. Les premières délibérations du jury se sont tenues en avril 2016 et ont confirmé un dispositif ouvrant des perspectives à la branche.

Au total, « 9 608 salariés de la branche professionnelle des gardiens, concierges et employés d'immeuble ont bénéficié d'une formation en 2013 ». Ce résultat figure dans le bilan annuel 2013 de la branche professionnelle, publié le 11 juillet. Cette dernière regroupe 73 333 employeurs adhérents à l'Opca Agefos-PME. « Ce secteur professionnel a la particularité d'être composé d'une quasi-totalité d'employeurs de moins de 10 salariés (73 234 employeurs). La branche se distingue également par une population majoritairement féminine (66 %), âgée de plus de 45 ans et en CDI (67 %) », souligne un communiqué. Le nombre de salariés s'établit à 98 375.

Avec des effectifs en hausse constante depuis une dizaine d'année (+ 30 %), la sécurité privée, qui emploie 140 000 personnes, représente un secteur d'avenir, notamment en Ile-de-France. La région abrite 40 % des sociétés privées de sécurité et compte 30 % des emplois du secteur, soit près de 70 000 salariés.

Non, le métier de concierge n'est pas réservé aux femmes, la cinquantaine, célibataires avec un yorkshire qui sert de réveille-matin. D'ailleurs, « on ne dit plus concierge aujourd'hui, c'est un peu vieillot ». Rémi, 35 ans, est gardien d'un immeuble HLM, boulevard de l'hôpital dans le XIIIe arrondissement de Paris. Eco89 passe ses revenus au rayon X.

L'étude brosse le portrait d'un secteur fort de 74 000 entreprises, presque exclusivement des TPE (99 %), concentrées à 70 % en Île-de-France (52 %), Rhône­Alpes (10 %) et PACA (8 %). Les 67 000 salariés de la branche sont en majorité des femmes (65 %) et occupent des postes d'employés. La branche se distingue donc par une quasi-absence de cadres et de professions intermédiaires. Elle se caractérise également par ses emplois stables, comme en témoignent les 95 % de CDI.