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Beaucoup étaient cadres, voire dirigeants, avant de se retrouver sur le carreau. Une trentaine de chômeurs "seniors" se forment au numérique à 42, l'école de Xavier Niel. En espérant trouver une place dans des métiers connus pour leur jeunisme.

"Le marché des logiciels et services informatiques emploient 412.000 personnes en France. Chaque année, c'est 30.000 offres d'emplois, dont 10.000 créations. Il pourrait y en avoir 10.000 de plus si nous avions les candidats", explique Guy Mamou-Mani, président du Syntec Numérique, la fédération du secteur.

Le marché des objets connectés est un marché en plein expansion, ouvert aussi bien aux PME qu'aux grands groupes. La plupart des secteurs sont touchés par cette vague, ce qui laisse présager des sources d'emploi non négligeables. Quelles sont les perspectives pour l'année 2016 ? Quels seront les profils recherchés ?

Le marketing digital serait-il le nouvel eldorado des " marketeurs " ? Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes.

Ce dossier présente les études menées au Céreq sur l'impact de la transition écologique sur l'emploi et la formation : nouvelles pratiques durables, nouvelles perspectives pour l'emploi et la formation ; prise en compte du développement durable dans les formations initiales et continues ; participation du Céreq à l'observatoire des emplois et des métiers de l'économie verte."

"Le BTS "Comptabilité et gestion des organisations" changera à partir de 2017. Il deviendra le BTS «Comptabilité et gestion»."

"Envie d'indépendance, désir d'affronter de nouveaux défis… Créer ou reprendre une entreprise fait désormais partie des (ré)orientations en vogue. D'autant qu'il existe de multiples dispositifs d'accompagnement."

"Perrine a bien du mal à définir son métier. Elle voyage, anime des émissions sur la nature et étudie les rapports entre l'Homme et l'animal. Exploratrice, guide de safari et archéozoologiste, elle oscille entre ses passions."

"Parmi les principales mesures annoncées par François Hollande pour lutter contre le chômage, figure un nouveau plan de formations "prioritaires" pour les demandeurs d'emploi. Qui est concerné? Que faut-il en attendre?"

"Créé par la Conférence des grandes écoles, le mastère spécialisé est destiné aux étudiants, titulaires au minimum d'un bac + 4, ou aux cadres en activité souhaitant acquérir une expertise de haut niveau. Présentation d'un programme labellisé."

"Cap Compétences est un nouveau dispositif de formation de la Région Ile-de-France. Il vise la maîtrise des compétences de base afin de faciliter l'insertion et l'évolution professionnelle des franciliens."

Envie d'être de ceux qui construiront le mode de transport de la banlieue parisienne de demain ? Il va être temps de se former pour rejoindre les rangs des entreprises qui vont creuser les tunnels ou édifier les gares du Grand Paris Express.

"Le CNFPT souhaite "rendre accessibles au plus grand nombre ses formations numériques et inciter les agents territoriaux à placer le numérique au cœur de leur parcours de formation". Il lance des formations en ligne (Mooc) sur la plateforme FUN (France Université Numérique), à compter du 14 mars 2016."

Le rapport de Catherine Barbadoux remis à Emmanuel Macron propose trois grandes catégories d'actions prioritaires : faciliter l'engagement entrepreneurial en réduisant encore les complexités administratives, en améliorant l'accès aux informations utiles, en utilisant les potentialités du numérique... ; libérer les initiatives entrepreneuriales en ajustant les exigences de qualification professionnelle, en développant l'offre de formations personnalisées en gestion, en réduisant les effets de seuil...  ; sécuriser davantage les projets d'entreprise individuelle..."

"Rester toute sa vie dans la même entreprise ou exercer le même métier semble être de l'histoire ancienne ! Aujourd'hui, le mot d'ordre, c'est bouger, expérimenter, évoluer… En vigueur depuis début 2015, la réforme de la formation professionnelle poursuit une ambition claire : simplifier l'accès à la formation afin de renforcer l'employabilité de tous. Un an plus tard, quels sont les résultats ?"

"Un site américain a établi un classement des métiers les plus générateurs de stress dans le monde. Les militaires, les pompiers et les pilotes d'avion forment le trio de tête."

"A l'instar de la formation « Technicien bâtiment basse consommation », les modules dispensés par les organismes de formation du réseau Format'eree en lien avec la rénovation des bâtiments rencontrent un vif succès."

Le Copanef a officiellement lancé, jeudi 21 janvier 2016, Cléa, la certification "socle de connaissances et de compétences professionnelles" développée par les partenaires sociaux. À cette occasion, plusieurs organisations ont fait part de leur volonté de voir au moins une partie du "plan 500 000" formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi ciblée sur Cléa. Cette certification est présentée comme un outil de valorisation et de positionnement des salariés et demandeurs d'emploi, accessible à tous les financements de la formation professionnelle. À l'issue de la phase d'expérimentation commencée en novembre 2015, plus de 600 parcours d'évaluation ont été lancés et six certifications ont été attribuées. Au total, "trois à quatre millions d'individus" seraient potentiellement concernés par Cléa, certification opposable au titre du CPF (compte personnel de formation).

Le secteur de la culture et des médias connaît depuis plusieurs années de profondes mutations, le développement du numérique en étant une des principales. Pour vous aider à vous repérer, 18 métiers cadres ont été décryptés par l'Apec en partenariat avec l'Afdas.

Fin novembre, nous réalisions un décryptage sur la reconversion dans les métiers du numérique avec l'IFOCOP. Nous renouvelons aujourd'hui notre partenariat avec l'institut certifié de formation pour vous proposer un focus sur les métiers porteurs du numérique : quels postes recruteront demain ? Nous nous sommes intéressés à la typologie des entreprises qui recrutent, aux métiers du web les plus recherchés par les recruteurs, aux compétences à acquérir dans le numérique, aux diplômes et formations à privilégier et aux atouts de la reconversion vers les métiers du web. Un grand merci à Thierry-Jehan Bassigny (IFOCOP), Nathalie Teran (Be Parent), Jérémy Cacoub (SevenCleek), Thomas Chardin (Parlons RH), Jérôme Thierry (Meedle), Christophe Ollivier et Sami Radi (Virtuoworks) pour leurs contributions.