Teampoint Kaus Media (BlueLightConnection)

An analysis of a diversity intervention and its effects on a South African Police Service Station. Covers a wide range of themes, including training and policing under apartheid and transformation after 1994. 0143 FAUL

Ingegaan wordt op de relatie tussen religie en geweld en concentreert zich op terroristisch geweld dat zich beroept op een van de grote monotheïstische godsdiensten. De religieuze terrorist kan worden gezien als een 'gewetensdader' die zich in een 'dilemma' bevindt: moet hij de wetten van het land gehoorzamen of de wetten van God? 3210 CLIT

Biedt een compacte en praktische uitgave van het strafrecht en is bedoeld als hulpmiddel om snel de basis van het strafrecht te kunnen opzoeken en nalezen. Opgebouwd uit twee delen, die corresponderen met het Wetboek van Strafrecht (deel I) en het Wetboek van Strafvordering (deel II). Aan de hand van beknopte teksten, jurisprudentie, schema's en trefwoorden wordt een heldere uitleg geboden van de kernelementen van het materieel strafrecht en het strafprocesrecht. 6240 OORT

Verslaglegging van het drie jaar lang volgen van 600 kinderen uit de basisschool en beschrijft de inzichten die in dit onderzoek zijn gegroeid. Agressie wordt gelijkgesteld met vechten of schelden, maar er bestaan ook subtielere vormen van agressie, die diepe wonden kunnen slaan: roddelen, kinderen uitsluiten of negeren, manipuleren. Ingegaan wordt op de verschillen, de gevolgen en de aanpak van relationele agressie. 9350 MICH Deze vorm van agressie wordt in wetenschappelijke literatuur samengevat onder de noemer 'relationele agressie'. Hoe herken je relationele agressie? Waarom is preventie zo belangrijk? Hoe kun je slachtoffers helpen? En hoe kun je daders begeleiden? Wat als relationele agressie uitmondt in echt pestgedrag?

Onderzoeksopdracht van de Nationale DenkTank waarbij met behulp van interviews met experts, doelgroepenquêtes, gesprekken met burgers en een literatuurstudie gezocht is naar oorzaken en oplossingen voor vertrouwensproblematiek. Het begint met een algemene inleiding in het thema vertrouwen. Vervolgens worden vijf afzonderlijke casussen behandeld, waarin concrete oplossingen volgen op de analyse van de vertrouwensproblematiek voor elk van die casussen. Deze casussen zijn vertrouwen in wetenschappelijk gefundeerd beleid, pensioenen, de politie en de rechtspraak. De vijfde casus keert het perspectief om. Hier gaat het om het vertrouwen dat publieke organisaties stellen in burgers. In het deel "Vertrouwen in de politie" wordt gekeken naar de veranderingen in de samenleving, zoals informalisering en informatisering, en in hoeverre de politie last heeft van een gezagsprobleem. Mediaberichtgeving en de snelle verspreiding van informatie via internet en sociale media beïnvloeden de perceptie van het gezag van de politie. Ook interne problemen, zoals het ontbreken van eenduidige in- en externe communicatie en het gebrek aan kennisdeling door de versnippering van de organisatie, maken het moeilijk voor de politie om een gezagsrol uit te voeren. Er is niet een allesomvattende oplossing voor het gezagsvraagstuk van de politie. Om de politie meer gezag te geven, moeten de samenleving en de politie meer en beter samenwerken. 8165 NATI

Beschrijft de Wet BOB die twee grondslagen biedt voor de bevoegdheid gebruik te maken van bijzondere opsporingsmethoden, zoals bijv. tappen, inkijkoperaties en infiltratie. Bevoegdheden op basis van een verdenking van een concreet strafbaar feit en de bevoegdheid gebruik te maken van bijzondere opsporingsmethoden op basis van een redelijk vermoeden dat in georganiseerd verband ernstige misdrijven worden beraamd of gepleegd. Er wordt verslag gedaan van een onderzoek naar het gebruik in de praktijk. 2600 KROM 

Beschreibt das leben von Thomas P. der viele Jahre im engsten Kreis der Hells Angels aktiv war. Gegen ihn liefen Verfahren wegen Anstiftung zur Prostitution, schweren Raubes, räuberischer Erpressung, schwerer Körperverletzung, erpresserischen Menschenraubes. Handelt sich über seine kriminelle Vergangenheit und sein Leben als Kronzeuge gegen die Hells Angels. 8013 THOM

About classic literature on leadership. Describes leadership and followership through a view of historical literature and leaders. 1300 KELE Part I consists of writings about leadership:Lao Tzu?on how to lead lightlyPlato?on tyrants and philosopher-kingsMachiavelli?on the preservation of power In Part II, you'll find examples of what Kellerman uniquely identifies as writing as leadership?works and words that thanks to their persuasiveness and power, changed the world:Thomas Paine?Common SenseElizabeth Cady Stanton?"Declaration of Sentiments"Rachel Carson?Silent Spring Part III presents leaders in action?individuals who seized the moment to captivate, motivate, and lead with their singular personal power to persuade:Abraham Lincoln?on war and redemptionElizabeth I?on gender and powerVaclav Havel?on the power of the powerless

e tendens waarneembaar dat het politie- en justitiedomein meer aandacht krijgt voor 'evidence based' beleid. Programma's en beleidsmaatregelen moeten eerst 'bewezen werkzaam' zijn vooraleer ze verdere financiering kennen en de aandacht voor evaluatie groeit. Enerzijds speelt de rationalisering van de schaarse middelen daarin een grote rol en anderzijds het leggen van prioriteiten in allerhande politiële en justitiële beleidsplannen. Dit Cahier geeft een inzicht in wat 'evidence based policing' juist inhoudt, en wat de uitdagingen, de voordelen, de kritieken en de valkuilen zijn. De voorwaarden waaraan experimenteel criminologisch onderzoek moet voldoen worden geschetst. In tweede instantie wordt, o.m. aan de hand van cases, ingegaan op het nut van 'evidence' voor praktijk en beleid en wordt kennis aangereikt over het vinden van een praktische 'vertaling' naar het werkveld. Dit Cahier bundelt zowel bijdragen uit beleid en praktijk als uit het academische milieu. De auteurs zijn afkomstig uit drie landen waarin de mate van implementatie van evidence based policing verschilt. Dit geeft de nodige schakeringen in het 'evidence based' debat. 6241 EVID

Beantwoordt de vraag hoe het komt dat we de prioriteiten in ons leven toch maar zo zelden op de eerste plaats laten komen. Gaat over methodes en technieken om efficiënt met onze tijd om te gaan. Beoogd handreiking te zijn om de focus te houden op wat echt belangrijk is, een goede werk-privébalans hanteren en afgewogen keuzes maken. Aan bod komen begrippen als: persoonlijk leiderschap, rollen, prioriteiten stellen, planning en wederzijdse afhankelijkheid. 1180 COVE

Beschreven wordt, aan de hand van interviews en literatuuronderzoek, hoe op de Politieacademie wordt gedacht over het begrip multicultureel vakmanschap (mcv). Daarbij komt niet alleen aan de orde hoe het begrip gedefinieerd wordt, maar ook welke competenties worden gezien als onderdeel van mcv en wat men ziet als het noodzakelijke theoretische kader om te kunnen werken met mcv en Diversiteit. Publicatie van het Lectoraat Multicultureel Vakmanschap & Diversiteit door Lidia Flentrop en Lector Sjiera de Vries. 0220 FLEN

Beschrijft de grondbeginselen en leerdoelen van de opleiding voor politiepersoneel. 0600 archief.

Hierin beschrijft de Directie Politie van Min. BZK de richtlijnen die gelden voor de exercitie - handelingen ter uitvoer van de politietaak - van politieambenaren. 1010 RICH

De voorlichtingsdienst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties beschrijft hierin de dienst Binnenlandse Veiligheidsdienst (BVD). Behandeld de geschiedenis, de taken, bevoegdheden, organisatie en begroting, samenwerking met andere diensten, democratische controle en klachten en informatieverstrekking. 3191 HOEZ

Een overzicht van ervaringen en resultaten van diversiteit binnen de politietop. Belangrijke vragen zijn: Hoe helder is het beeld wat jij als korpschef hebt over de toegevoegde waarde van deze specifieke kandidaat? Realiseer je je dat diversiteit ook spanningen met zich meebrengt? Zeker bij een organisatie als de politie waarin feedback geven geen common sense is. Kan je team het wel aan om gespiegeld te worden door iemand van buiten? Is er in je korps de mentale ruimte om te kiezen voor diversiteit of wil je het juist forceren? Met medewerking van Dr. Sjiera de Vries Lectoraat MCV Politieacademie 1010 STEE

Beschrijft een initiatief van Korps Politie Amsterdam-Amstelland om in 1994 een intekenrooster te introduceren binnen het distrikt 3, wijkteam Lijnbaansgracht. 1010 ARCHIEF

Naast theoretische studie, spreken diverse mensen met verschillende achtergronden en verschillende beroepen zich uit over hun ervaringen met en hun denkbeelden over de aanwezigheid van een cultuur van angst op Curaçao. Het resultaat van de gesprekken leveren een beeld op van een eiland vol tegenstellingen, van kracht en kwetsbaarheid, humor en somberheid en hoop en wanhoop. 5840 SCHN

Behalve aan partnergeweld wordt aandacht besteed aan de gevolgen van huiselijk geweld voor kinderen, aan gezinsdodingen en aan eergerelateerd geweld. Ook de bestrijding van huiselijk geweld komt aan de orde in artikelen over de strafrechtelijke aanpak en over de ervaringen met de Wet tijdelijk huisverbod, die nu een jaar van kracht is. 8294 HUIS

Deelonderzoek van een groot WODC-onderzoek met betrekking tot huiselijk geweld. Onderhavig rapport geeft inzicht in achtergrondkenmerken en problematiek van daders van huiselijk geweld, geeft inzicht in het hulpzoekgedrag van daders en zo mogelijk in de achtergronden van het huiselijk geweld en geeft aan in hoeverre daders van huiselijk geweld opnieuw met justitie in aanraking komen. De geformuleerde doelstellingen zijn vervolgens uitgewerkt in vijf onderzoeksvragen: 1 Wat zijn de achtergrondkenmerken van daders van huiselijk geweld? 2 Wat voor problematiek (delictgeschiedenis, persoonlijke omstandigheden en persoonlijkheid) kenmerkt daders van huiselijk geweld? 3 Wat is het hulpzoekgedrag van daders van huiselijk geweld? 4 Wat kenmerkt incidenten van huiselijk geweld volgens de plegers ervan? 5 Wat is de recidive van daders van huiselijk geweld? 8294 KNAA

Afstudeeropdracht Master Beleid & Organisatie waarbij "de Profcheck" als instrument wordt beschreven en gezocht wordt naar de behoefte om kennistoetsing onder politiemedewerkers - uitvoerenden en management - te stimuleren.