Group items tagged

Richt zich het raakvlak tussen management en psychoanalyse. Het psychodynamisch en energetisch functioneren van de mens en organisatie staan hierin centraal. Organisaties bestaan uit mensen en de structuren en systemen van organisaties vloeien hieruit voort. Gesproken wordt over de cultuur én de natuur van organisaties. Behandeld leiderschapsstijlen, gedragsveranderingen en verandering van weerkerende storende patronen binnen organisaties en gaat in op bewustwording en integratie van de onderliggende aansturende energieën. Hierdoor kunnen organisaties werken vanuit hun specifieke kracht en kunnen managers de kwaliteit van hun persoonlijke leven, de interactie met anderen, hun producten en diensten verbeteren. 1750 RUMP

Geschreven wordt over leiderschap, de kunst van het leiden en volgen, de fasen van de Verandermeander, en de rol van dialoog en rituelen. Bevat praktijkvoorbeelden, over loopbaanvragen, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Bijzonder zijn de doodles, de krabbels die je overal in het boek vindt, waarmee je zelf aan de slag kunt gaan. Niet alleen een leesboek, vooral ook een doe-boek. 1800  HORS

Beschreven wordt het leiderschap van de hedendaagse manager? Moet die coachen, faciliteren of meewerken en laat zien wat u niet of juist wel moet doen. Gesteld wordt dat coachend leiderschap heel vooruitstrevend is, maar de auteur stelt dat we elkaar beter kunnen gaan vertrouwen. Ook complimenteren blijkt uit den boze: managers moeten leren wat werkelijke interesse is. 1800 BUSS

Leadership management in a Non-Profit Organizations includes key features such as: contributions from a wide range of authors who reflect the variety, vibrancy and creativity of the sector itself; an overview of the history of non-profit organizations in the United States; description of a robust and diverse assortment of organizations and opportunities for leadership; and, an exploration of the nature of leadership and its complexity as exemplified in the non-profit sector availability both in print and online. IT includes topics such as: personalities of non-profit leaders vision and starting a nonprofit organization nonprofit law, statutes, taxation and regulations strategic management financial management collaboration public relations for promoting a non-profit organization human resource policies and procedures. 1300 AGAR

DVD met MasterClasses op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Ze zetten aan tot zelfreflectie, reiken ideeën aan voor meer balans en succes in werk, carrière en persoonlijk leven en inspireren om meer met passie te leven. 1180 COVE

Beschreven wordt de visie op Leiderschap. Men sprak met en observeerde 29 managers in allerlei organisaties (van een vluchtelingenkamp tot een symfonieorkest) uit diverse landen. De gedetailleerde problemen die er speelden en de oplossingen die deze managers vonden, sterkten men in de overtuiging dat management niets meer of minder is dan een vaardigheid. Behandeld worden wezenlijke vragen als 'hoe kunt u onder grote druk toch de juiste beslissingen nemen?' en 'hoe stuurt u mensen aan als u ze beslissingsvrijheid wilt geven?' 1180 MINT

Beschreven wordt, aan de hand van interviews en literatuuronderzoek, hoe op de Politieacademie wordt gedacht over het begrip multicultureel vakmanschap (mcv). Daarbij komt niet alleen aan de orde hoe het begrip gedefinieerd wordt, maar ook welke competenties worden gezien als onderdeel van mcv en wat men ziet als het noodzakelijke theoretische kader om te kunnen werken met mcv en Diversiteit. Publicatie van het Lectoraat Multicultureel Vakmanschap & Diversiteit door Lidia Flentrop en Lector Sjiera de Vries. 0220 FLEN

Hoewel diversiteit al enkele jaren een veelbesproken onderwerp is, komt een gedegen diversiteitsbeleid bij veel organisaties nog niet van de grond. Sommige beperken zich tot het benoemen van het thema, terwijl organisaties die wel serieus werk maken van diversiteit vaak niet verder komen dan genderbeleid.  Ingegaan wordt op wat diversiteit kan toevoegen aan de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven en het publieke domein en daarbij verder kijken dan geslacht, leeftijd of culturele herkomst en alle talenten benutten. Er worden praktische tips en 'best practices' gegeven om succesvol aan de slag te gaan met diversiteit. Gebaseert op praktijkervaringen en een groot aantal gesprekken met CEO's, toezichthouders, practice leaders en toptalenten met diverse achtergrond. 1250 KNEG dubbel in vubis! 

About classic literature on leadership. Describes leadership and followership through a view of historical literature and leaders. 1300 KELE Part I consists of writings about leadership:Lao Tzu?on how to lead lightlyPlato?on tyrants and philosopher-kingsMachiavelli?on the preservation of power In Part II, you'll find examples of what Kellerman uniquely identifies as writing as leadership?works and words that thanks to their persuasiveness and power, changed the world:Thomas Paine?Common SenseElizabeth Cady Stanton?"Declaration of Sentiments"Rachel Carson?Silent Spring Part III presents leaders in action?individuals who seized the moment to captivate, motivate, and lead with their singular personal power to persuade:Abraham Lincoln?on war and redemptionElizabeth I?on gender and powerVaclav Havel?on the power of the powerless