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Een overzicht van ervaringen en resultaten van diversiteit binnen de politietop. Belangrijke vragen zijn: Hoe helder is het beeld wat jij als korpschef hebt over de toegevoegde waarde van deze specifieke kandidaat? Realiseer je je dat diversiteit ook spanningen met zich meebrengt? Zeker bij een organisatie als de politie waarin feedback geven geen common sense is. Kan je team het wel aan om gespiegeld te worden door iemand van buiten? Is er in je korps de mentale ruimte om te kiezen voor diversiteit of wil je het juist forceren? Met medewerking van Dr. Sjiera de Vries Lectoraat MCV Politieacademie 1010 STEE

Wendet sich an Kommunikationswissenschaftler, Sprachphilosophen und Soziologen mit ihrem Interesse an theoretischen Erklärungen der interkulturellen Kommunikation, aber auch an Praktiker wie Polizeibeamte und Sozialarbeiter - und an all jene, die ein Verständnis für die Bedeutung funktionierender Kommunikation in einer multikulturellen Gesellschaft haben oder entwickeln wollen. Das Verständnis der interkulturellen Kommunikation gewinnt in einer sich globalisierenden Welt an Bedeutung. Immer drängender wird dabei die Beantwortung der Frage, wie die Mitglieder unterschiedlicher kultureller Gemeinschaften durch Kommunikation zu einer Verständigung über Handlungssicherheit und gesellschaftliche Ordnung kommen können. Eine sehr prekäre Form der interkulturellen Kommunikation ist die polizeiliche Vernehmung von Beschuldigten. Diese prekäre Kommunikation eignet sich daher besonders gut, um die Bedingungen der Möglichkeit funktionierender Kommunikation in multikulturellen Gesellschaften zu prüfen und ein praxisorientiertes Modell der interkulturellen Kommunikation zu entwickeln. 0149 ROMM