Lettre d'information

" Les accompagnants de personnes handicapées doivent bénéficier d'une formation professionnelle et d'un statut pérenne, tels sont les objectifs fixés mardi par les ministres George Pau-Langevin (Réussite éducative) et Marie-Arlette Carlotti (Personnes handicapées) à un groupe de travail. "On est en train de créer un nouveau métier", a indiqué Mme Pau-Langevin. "Il faut établir un "référentiel de tout ce qu'il est nécessaire d'avoir comme compétences, aptitudes (...) pour exercer ce métier" a-t-elle précisé en présence du futur groupe de travail. Actuellement, les auxiliaires de vie scolaire (AVS) interviennent dans les classes, en milieu ordinaire, pour compenser le handicap des enfants qui en ont besoin. Ils sont recrutés sans condition de diplôme, travaillent avec des contrats de travail à durée limitée et bénéficient de 60 heures de formation."

"Créés par Vincent Peillon pour prévenir les violences scolaires, ces nouveaux agents font leurs grands débuts"

"L'apprentissage du mandarin se révèle un atout de taille sur le marché de l'emploi et attire de plus en plus de candidats."

"La chaîne Economie du Monde.fr s'enrichit, à partir du lundi 22 octobre, d'une chaîne d'information consacrée au marché de l'emploi, au management et à la gestion des ressources humaines, "M Emploi"."

"C'était l'un des sujets clefs sur lesquels les syndicats d'enseignants attendaient Vincent Peillon. Après deux jours de discussion avec eux, au ministère, dans le cadre de la réforme de l'école, le ministre de l'Education nationale a annoncé que le concours de recrutement des enseignants aurait lieu dès la fin de la première année de master. Il entérine ainsi l'option « transitoire » du projet de budget 2013. Dans la future réforme, l'étudiant en deuxième année de master sera donc fonctionnaire stagiaire -il devrait effectuer un mi-temps (9 heures) -et percevra à ce titre une rémunération."

"Les deux fédérations professionnelles FEDESAP et FESP ont signé avec la CFTC, la CFE-CGC et la CFDT, la première convention collective des entreprises de services à la personne."

Quelques branches créent leurs CQP : CQP chargé d'accueil, CQP styliste ongulaire, CQP assistant moniteur char à voile,…

"L'Association nationale de gestion des outils mutualisés des Carif Oref de France métropolitaine et d'Outre-Mer et l'Onisep ont signé, le 26 septembre 2012, une convention cadre de partenariat qui les engage jusqu'au 31 décembre 2016. Ceci, "dans le cadre de leurs missions de service public et dans le champ de l'orientation et de la formation tout au long de la vie".Complémentarité, mutualisation, contextualisation et innovation : Quatre axes de partenariat ont été fixés pour une meilleure prise en compte des besoins, attentes et intérêts de l'ensemble de leurs usagers pour l'orientation et la formation tout au long de la vie. Le premier axe prévoit "l'échange et la mutualisation des données brutes", telles que celles relatives aux formations et établissements contenues dans la base Ideo de l'Onisep et celles des Carif-Oref concernant les formations et la connaissance de l'accès à l'emploi en région. "

"Microcrédit, investissements éthiques d'entreprise, banques solidaires... Ces domaines, en développement, nécessitent de vraies compétences professionnelles."

"Seules 49% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre 2012, soit quatre points de moins que l'an dernier. Les jeunes diplômés seront les premiers à souffrir de cette baisse de confiance."

"Le secteur de la mode offre des métiers au carrefour du commerce et du stylisme. Ils sont destinés à des jeunes passionnés, habiles négociateurs et… bilingues."

"L'université Pierre-et-Marie-Curie envisage de réformer son cursus de licence pour former des étudiants moins spécialisés, donc potentiellement plus appréciés par les employeurs. Si les trois premières années de fac se rapprochaient du modèle « grandes écoles », à quoi cela ressemblerait-il au juste ? Peut-être au projet sur lequel planche sérieusement l'UPMC, fac dédiée aux scientifiques et aux étudiants en médecine. La direction espère le mettre en place, au moins en partie, dès la rentrée 2013."

"Nouvelle conséquence de la crise, les prévisions de recrutement des cadres au quatrième trimestre 2012 sont en recul de quatre points sur un an, selon le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publié mercredi. Ainsi, 49% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre, contre 53% un an plus tôt à la même période. "

"CV numériques, sites de recrutement en ligne, réseaux sociaux professionnels mais aussi Facebook ou Twitter… Bien utilisé, le Web est un allié précieux dans la recherche d'emploi."

Il traitera la création d'une marque forte, le management et la fédération des salariés autour de la marque et l'évaluation de la valeur des marques. La première session est prévue en septembre 2013.

Découvrez le métier de logisticien, un métier en perpétuelle évolution qui requiert organisation et rigueurLongtemps, il a été celui qui rangeait les entrepôts et s'assurait que les colis étaient bien arrivés à destination. Sans formation particulière, le logisticien exerçait alors un métier peu reconnu. Mais avec la mondialisation, l'accélération des communications et le besoin de gagner en productivité, il est devenu une pièce maîtresse de l'entreprise.

Capacité d'écoute, solide équilibre psychologique, sens des responsabilités et du travail en équipe font partie des qualités nécessaires à l'exercice de la fonction.« S'il est plutôt porteur, le marché n'est pas pour autant en tension, comme le paramédical », commente Alain Peroni, directeur associé de Jobvitae, site dédié à l'emploi dans la santé et l'action sociale. Les fonctions publiques (hospitalière, territoriale et d'Etat) recrutent une partie de ces professionnels sur concours, mais 80% exercent dans des établissements privés.Certaines régions ont plus de besoins que d'autres à l'image de l'Ile-de-France.