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"Chaque année, Pôle emploi réalise l'enquête « Besoins en Main d'Œuvre » pour mesurer les intentions de recrutements des employeurs sur l'année à venir. Ainsi, fin 2011, l'enquête BMO faisait état de 1 608 700 projets de recrutement pour l'année 2012 (métropole et DOM) pour 1 646 500 établissements interrogés. En juin dernier, Pôle emploi interrogeait 18 800 établissements, représentatifs du champ de l'enquête classique, pour faire un point sur l'évolution des projets de recrutements annoncés fin 2011."

La rédaction de Liaisons Sociales Magazine a enquêté sur 65 formations en GRH pour dresser son 5ème palmarès des formations RH en troisième cycle, en cursus initial ou continu. ESCP Europe, Ciffop et Lille 1 pour les formations initiales, Arts et métiers Paris Tech/ENS Cachan, Paris Dauphine et IAE de Paris en formation continue. Tel est le hit parade 2012 des formations de troisième cycle en ressources humaines établi par Liaisons Sociales magazine.

Avec un chiffre d'affaires estimé à près de 6 milliards d'euros pour 70 472 entreprises (soit 74 536 activités), la coiffure constitue l'une des activités commerciales les plus denses de notre pays avec 1,17 établissement pour 1 000 habitants, soit 1 salon pour 854 habitants. Depuis deux ans, la croissance du secteur est imputable (en nombre d'activités) pour 89 % aux auto-entrepreneurs, ces derniers étant comptabilisés à 7 500 en solde net au 31/12/2010. La coiffure à domicile poursuit son développement quantitatif (2 fois plus en 7 ans) pour un chiffre d'affaires modeste (moins de 5 % du CA global). Cela fait maintenant 3 ans que le marché de la coiffure a du mal à maintenir un rythme de croissance correct. Les données INSEE indiquent à nouveau pour 2011 une chûte de 1,8 % du chiffre d'affaires en volume, pour un niveau étale en valeur (+0,1 %). Le nombre d'auto-entrepreneurs dans le secteur, dissimule à n'en pas douter un certain malaise économique : comment ne pas faire un lien entre la saturation du nombre d'activités, la perte de 3 600 emplois en 2 ans et le fait qu'aujourd'hui, 48 % des activités de coiffure ne comptent aucun salarié ! L'entreprenariat est aujourd'hui pour partie une solution permettant de créer son propre emploi mais il reste un pari osé.

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing (accès à la demande des ressources informatiques partagées) et du Big Data (ensemble des outils de gestion et de stockage de données massives).

Une étude de l'Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil (OPIIEC) publiée en décembre 2015 dans deux rapports [1] fait le point sur les besoins en compétence dans la branche dans les métiers du Cloud Computing

"« Le niveau de langue visé par l'examen Dilf (diplôme initial de langue française) est le 'A1.1' du cadre européen, correspondant à un niveau de fin de maternelle. Il est manifestement insuffisant pour préparer et réussir l'intégration des migrants ; il n'est, en particulier, pas en mesure de favoriser leur accès à l'emploi ». C'est l'une des conclusions du sénateur UMP Roger Karoutchi dans son rapport sur l'Ofii (Office français de l'immigration et de l'intégration), fait au nom de la Commission des Finances du Sénat, qui vient d'être mis en ligne. La préparation à l'obtention du Dilf est la principale formation linguistique délivrée par l'Ofii dans le cadre du CAI (contrat d'accueil et d'intégration) que doivent signer les étrangers arrivant sur le territoire national. Le sénateur fait sien le constat établi par la Cour des comptes dans un rapport publié en 2010, selon lequel, en raison du niveau actuellement requis, « le besoin de formation linguistique ne peut que perdurer au-delà du seul processus d'accueil formalisé » des personnes immigrées."

"Malgré les difficultés rencontrées par certaines enseignes, la grande distribution spécialisée recrute, comme chaque année. Un secteur où les plus motivés ont des opportunités d'évolution intéressantes."

"Le classement international "MBA full time" du magazine The Economist vient de distinguer le programme MBA de l'EDHEC (52ème position). Celui-ci est classé 3ème meilleur MBA de France, derrière HEC (14ème position), l'Insead (19ème) et avant celui d'EM Lyon (57ème)."

"On parle désormais de plus en plus d'économie verte, pour traduire que potentiellement tous les secteurs d'activité sont concernés, et toutes les fonctions. Environ 4 millions d'emplois salariés sont potentiellement concernés par le verdissement de l'économie."

"Travailler sur un produit noble et dans un univers de passionnés : voilà ce qui vous attend si vous vous tournez vers les métiers du vin. Dans ce secteur, il y a bien sûr les producteurs et viticulteurs, mais de nombreuses opportunités sont aujourd'hui offertes sur des fonctions commerciales et de marketing. Des missions qui se professionnalisent depuis quelques années, avec des formations, elles aussi, de plus en plus pointues."

"L'emploi à domicile s'est contracté au deuxième trimestre 2012, tant en terme de volume horaire (-2,8%) que de nombre de particuliers employeurs (-0,2%), selon une note de l'organisme collecteur des cotisations de Sécurité sociale.La baisse concerne les activités "hors garde d'enfant" (aide ménagère, garde malade, aide aux personnes âgées et soutien scolaire)."

"Des articles publiés sur des sites américains prédisent une montée en puissance du besoin en professionnels des langages de programmation Open Source. Les perspectives d'embauche des candidats possédant des compétences technologiques en général et sous Linux en particulier seraient meilleures que la moyenne sur un marché de l'emploi actuellement morose."

"La Fédération nationale de la coiffure a mené début 2012 une grande consultation nationale "En 2012, faites vos voeux". Cette consultation a suscité la contribution de près de 10 000 professionnels, y compris le réseau FNC, sur les quatre thématiques de réflexions proposées : - revendications professionnelles (34% de participation), - formation (30% de participation), - promotion du métier (20% de participation), - eco-responsabilité (16% de participation). Ce livre blanc remis début juillet au Président de la République fait la synthèse des contributions.

"Le secteur de la propreté offre de réelles opportunités d'emplois évolutifs à des jeunes, du niveau CAP à bac + 5 : de l'agent qualifié en ultrapropreté au poste de manager chargé du développement commercial. De même, les activités de gestion des déchets et des eaux usées recrutent en permanence"

"Une étude recense une quarantaine de métiers qui permettent de concilier carrière et quête de sens. Si leur nombre croît, ces postes restent néanmoins réservés à quelques happy few"

"Des petites PME orientées vers le jeu mobile, un recours important aux freelances, des salaires peu élevés comparés aux autres secteurs du numérique: une étude sur les entreprises françaises du jeu vidéo dévoile une réalité éloignée des idées reçues."

"L'apprentissage du mandarin se révèle un atout de taille sur le marché de l'emploi et attire de plus en plus de candidats."

Au CNIT, en deux séquences pour une journée optimisée : - à partir de 9 heures jusqu'à 19 heures, venez rencontrer des consultants de l'Apec et faire le point sur votre parcours professionnel. - à partir de 11 heures, l'espace Exposant ouvre ses portes.

"L'Association nationale de gestion des outils mutualisés des Carif Oref de France métropolitaine et d'Outre-Mer et l'Onisep ont signé, le 26 septembre 2012, une convention cadre de partenariat qui les engage jusqu'au 31 décembre 2016. Ceci, "dans le cadre de leurs missions de service public et dans le champ de l'orientation et de la formation tout au long de la vie".Complémentarité, mutualisation, contextualisation et innovation : Quatre axes de partenariat ont été fixés pour une meilleure prise en compte des besoins, attentes et intérêts de l'ensemble de leurs usagers pour l'orientation et la formation tout au long de la vie. Le premier axe prévoit "l'échange et la mutualisation des données brutes", telles que celles relatives aux formations et établissements contenues dans la base Ideo de l'Onisep et celles des Carif-Oref concernant les formations et la connaissance de l'accès à l'emploi en région. "

Quelques branches créent leurs CQP : CQP chargé d'accueil, CQP styliste ongulaire, CQP assistant moniteur char à voile,…

"Depuis longtemps, la mobilité vous tente. Mais comment faire pour sauter le pas ? tout ce qu'il faut savoir avant de vous lancer, étape par étape. Suivez le guide"