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Vidéo. Aurore est chef de groupe produits pour les supermarchés Simply Market. Filiale du groupe Auchan, l'enseigne possède plus de 400 magasins en France. Arrivée dans le groupe Auchan comme manager de rayon il y a 14 ans, elle occupe aujourd'hui un poste clef chez Simply Market. En tant que Chef de groupe produits, Aurore élabore la stratégie de l'offre produits et se doit d'être garante de la pertinence de l'offre proposée en magasins. 

Le CQP dermo-cosmétique pharmaceutique s'adresse aux préparateurs en pharmacie et aux pharmaciens. Il a pour objectif de permettre à son titulaire de : - proposer des conseils associés à un traitement dermatologique ou à la prévention dans le domaine dermo-cosmétique, des produits d'hygiène corporelle et cosmétiques et des produits de parfumerie dans le respect de la réglementation. - apporter un conseil technique et personnalisé aux clients à partir d'une analyse de leur état cutané et de leurs besoins d'une part et de sa connaissance des propriétés des produits d'autre part. - apporter également un conseil lors de la délivrance d'une prescription dermatologique.

Tourisme, produits culturels, produits high-tech, électroménager, habillement, produits de la grande consommation… Aujourd'hui, tout peut s'acheter en ligne. Le secteur du e-commerce affiche un dynamisme et des résultats impressionnants, qui ont des effets directs sur l'emploi.

ardi 21 juin s'est tenue à Paris la première « Product Conference » qui a réuni 250 participants pour témoigner et débattre du rôle d'un métier émergent en France, celui de chef de produit numérique. Aux Etats-Unis, où cette profession est déjà bien installée dans les entreprises, on parle plutôt de « Product Manager ».

"Avec 670 000 salariés en équivalent temps plein en 2011, les entreprises agroalimentaires rassemblent 5 % des salariés et réalisent 9 % du chiffre d'affaires et 12 % des exportations des entreprises françaises non financières. Les industries agroalimentaires (IAA) rassemblent 56 % des salariés, le commerce de gros de produits agroalimentaires 24 %, et l'artisanat commercial (charcuterie et boulangerie-pâtisserie) 20 %. 41 % de l'emploi des IAA se situe dans la transformation de la viande ou la fabrication de produits laitiers. Trois régions concentrent le tiers de l'emploi des établissements agroalimentaires : la Bretagne, les Pays de Loire et l'Ile de France. En Poitou-Charentes, près de trois quart des salariés travaillent dans l'IAA, le quart restant de l'effectif, dans le commerce de gros agroalimentaire."

"Le Merchandiser prend connaissance des comportements d'achats des consommateurs et met en exergue les produits qui ne se vendent pas (prix trop élevé, mauvaise visibilité, emballage peu attractif…). Il va ensuite pouvoir créer une mise en scène pour mettre en avant le produit et déclencher l'acte d'achat des clients (tête de gondole, décor…).Plusieurs niveaux de diplômes sont possibles pour devenir Merchandiser. Le minimum requis est un Bac+2 tel qu'un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou un DUT Techniques de commercialisation."

"À partir du 1er juillet 2015, les entreprises transformant des produits à base de lait ou de fromage, notamment les crémeries-fromageries qui ne fabriquent pas de produits laitiers, seront inscrites au répertoire des métiers dans la rubrique « Activités relevant de l'artisanat de l'alimentation » et relèveront du secteur de l'artisanat.  De ce fait, les crémiers-fromagers pourront obtenir la qualité d'artisan et le titre de maître artisan. Cet arrêté fait suite aux dispositions de la loi du 18 juin 2014 relative à l'artisanat, au commerce et aux très petites entreprises (ACTPE)."

La filière bois a lancé fin 2017 une campagne sur l'attractivité de ses métiers, et sur sa féminisation. Composé à 80% de TPE de moins de dix salariés, le secteur propose des postes extrêmement variés, depuis la gestion et l'exploitation de la forêt en passant par la conception et la fabrication de produits, la construction, l'ingénierie, l'innovation, et enfin le négoce du bois ou la commercialisation des produits.

Consommer des produits de qualité, plus sains, plus bio, plus éthiques et plus locaux. Les enquêtes d'opinion vont toutes dans le même sens: dans un contexte où les tendances à la consommation plus responsable s'intensifient, bon nombre de Français se disent prêts à acheter davantage de «made in France». Une nouvelle opportunité pour doper la création d'emplois ? Si les ménages mettaient en application leurs intentions et si, plus spécifiquement, ils privilégiaient des produits français pour 10 % des biens actuellement importés, 150.000 emplois pourraient ainsi être créés. Ce sont les résultats de la nouvelle étude réalisée par le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) dans un rapport «Consommation responsable: une opportunité pour l'emploi?».

"Technicien qualifié, le dessinateur projeteur élabore, sur papier et de plus en plus par ordinateur, les schémas d'un produit dans ses moindres détails (dimensions, inertie des matériaux, résistance à l'usure, etc.)."

Technicien qualifié, le dessinateur projeteur élabore, sur papier et de plus en plus par ordinateur, les schémas d'un produit dans ses moindres détails (dimensions, inertie des matériaux, résistance à l'usure, etc.).

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

Le marketing regroupe de nombreux types de marketing. On y retrouve : -le marketing des études et de la stratégie : rechercher des idées pour une marque. -le marketing produit : mise en valeur des produits mais aussi étude de leur durée de vie sur le marché. -le marketing client : Sonder les consommateurs pour leur livrer un produit adapté à leurs volontés.

"Phénomène de mode ou évolution technologique profonde ? Le Big Data est devenu en quelques mois une préoccupation majeure dans de nombreuses entreprises. Face à la profusion de données numériques produites à travers le monde, les besoins en compétences sont nombreux. Ils concernent la gestion de ces données, mais aussi l'analyse et la communication de ces informations. Autant de fonctions qui devraient largement recruter."

Phénomène de mode ou évolution technologique profonde ? Le Big Data est devenu en quelques mois une préoccupation majeure dans de nombreuses entreprises. Face à la profusion de données numériques produites à travers le monde, les besoins en compétences sont nombreux. Ils concernent la gestion de ces données, mais aussi l'analyse et la communication de ces informations. Autant de fonctions qui devraient largement recruter.

"Malgré une conjoncture économique maussade, les opportunités de recrutements restent d'actualité dans le commerce et les enseignes.Pour faire face au turnover, traditionnellement élevé dans la profession (15 à 20 %), toutes les enseignes vont continuer à recruter de nombreux collaborateurs pour leurs points de vente. Contrairement aux hypermarchés en perte de vitesse, les magasins de proximité ont le vent en poupe et génèrent de plus en plus de postes. Les candidats auront tout intérêt à cibler ces commerces «à taille humaine». Ce que confirme la dernière étude «Besoins en main-d'œuvre» de Pôle emploi, qui fait apparaître une progression de 33 % des intentions d'embauche dans les supermarchés.Les profils les plus recherchés? Des managers de terrain comme des chefs de rayon ou des responsables de département produits. Inutile de se leurrer: ces difficultés à trouver des encadrants en magasin s'explique aussi par le manque d'attractivité du secteur. Pourtant, les possibilités d'évoluer rapidement dans la hiérarchie des points de vente sont réelles. Avec un BTS (bac + 2), un jeune peut débuter chef de rayon puis prendre en main un secteur entier avant de diriger un magasin à 30 ans."

Avec son diplôme d'opérateur de brasserie, l'université de La Rochelle forme de futurs brasseurs et produit et commercialise sa propre bière, la Science Infuse, alors que le secteur des microbrasseries connaît un regain de forme depuis quelques années.

"Dans l'e-commerce, le vendeur doit livrer une solution sur mesure et plus seulement un produit. Résultat, des profils commerciaux plus étoffés sont recherchés."

"Le luxe ne connaît pas la crise : près de 700 emplois créés en 2012 et près de 2 000 depuis 2009. La France reste le pays phare du luxe, les marques françaises sont très prisées auprès de la clientèle étrangère : la qualité des produits, l'authenticité, le savoir-faire français, la tradition familiale, l'histoire, la créativité en font leurs meilleurs atouts."

Le yield manager est une figure importante dans le monde des services et du tourisme. Il est employé principalement dans les compagnies de transport (où la notion de yield management est née dans les années 70), les groupes hôteliers, les sociétés de location, de loisirs... En réalité, toute entreprise proposant une offre fixe de services/produits périssables peut s'appuyer sur les techniques du yield management.

Première région économique française et l'une des premières au niveau européen, l'Ile-de-France contribue pour 30 % au produit intérieur brut métropolitain, grâce en particulier à la présence de nombreuses entreprises multinationales et une forte densité de sièges sociaux. Les services marchands sont sur-représentés dans la région (conseil et assistance, activités financières et immobilières, recherche-développement et activités culturelles). Le taux de chômage reste plus bas qu'au niveau national, malgré une augmentation sensible ces dernières années. Parmi les premiers bassins d'emploi européens, la région offre près de 6 millions d'emplois, salariés pour 91 % d'entre eux. Sa main-d'œuvre est hautement qualifiée : 37 % des cadres et plus de 37 % du personnel de la recherche de la France métropolitaine.Ces chiffres-clés publiés en mars 2013 sont réalisés en collaboration avec l'INSEE Ile-de-France, l'IAU Ile-de-France

Vendre toujours plus, tel est, en trois mots, le credo de tout commercial qui se respecte ! Qu'il exerce dans une PME-PMI ou dans un groupe international, qu'il commercialise des produits ou des services, le commercial poursuit toujours ce même objectif.