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La validation des acquis de l'expérience devait booster la formation professionnelle et élever le niveau de compétences des salariés. Or, en dix ans, "129 000 diplômes à finalité professionnelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ont été délivrés par la validation des acquis de l'expérience

Le Copanef vient de publier sur le site du FPSPP les "critères de sélection de la liste nationale interprofessionnelle" des formations éligibles au CPF (compte personnel de formation). Cette liste, réalisée avec les cabinets Ambroise Bouteille et associés et Willems consultants, doit être finalisée pour la fin du mois d'octobre 2014, de manière à laisser aux branches professionnelles et aux Coparef le temps de réaliser leurs propres listes avant la fin de l'année. Du fait, des délais contraints, les partenaires sociaux ont choisi de procéder à l'élaboration d'une première liste qui permette la mise en œuvre du CPF au 1er janvier. Elle sera ensuite revue à la fin du premier trimestre 2015. Parallèlement, le Copanef a sollicité les branches professionnelles pour qu'elles lui fassent remonter avant le 15 octobre leurs demandes d'inscription de certifications sur cette liste nationale.

L'AFT-Iftim Formation continue est morte, vive Aftral ! Vendredi 19 septembre, c'est une page qui se tourne avec la présentation du nouveau logo de l'Aftral (pour Apprendre et se former en transport et logistique), la fin d'un processus engagé pour distinguer l'AFT, l'association pour le développement de la formation dans le transport et la logistique, et son ancienne branche dédiée à la formation continue : l'AIFC. La conférence de presse a été l'occasion également de présenter le futur site Internet de cette nouvelle entité, dont la création officielle aura lieu le premier janvier prochain. Le lancement d'Aftral fait suite à une décision des pouvoirs publics, qui a imposé à l'AFT de céder au 1er janvier 2015 ses 44 centres de formation des apprentis à l'AIFC et d'opérer une distinction juridique entre les deux entités. Un poids lourd de la formation continue et… initiale De fait, Aftral va regrouper sous sa bannière les instituts supérieurs du secteur, ses 4 écoles nationales supérieures du transport et des voyageurs, 2 écoles pratiques du tourisme, l'Institut international de management pour la logistique et une centaine de centres de formation.

Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), se félicite de l'inscription dans les formations éligibles au CPF des « formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret ». « La prise en compte dans le droit commun de la formation professionnelle des besoins de formation des personnes qui ne maîtrisent pas les compétences de base (lecture, écriture, calcul) [1] pour évoluer professionnellement est une étape très importante. C'est une grande chance donnée à ces personnes de pourvoir prendre appui sur le compte personnel de formation (CPF) et ainsi franchir cette première marche. » Hervé Fernandez, directeur de l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme), interrogé par Le Quotidien de la formation jeudi 27 février, se félicite de l'inscription dans les formations éligibles au CPF des « formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret » (article 1er du projet de loi sur la formation professionnelle, article L. 6323-6 du Code du travail).

Commerciaux et informaticiens restent recherchés par les entreprises. 43.000 offres d'emploi ont été publiées en août, soit une croissance de 7% par rapport au même mois de 2013, les fonctions commerciales, informatique ou encore gestion-finance ont bien tiré leur épingle du jeu.

D'après cette étude internationale sur la satisfaction des employés par rapport à l'ambiance et l'environnement de travail, les Français sont incontestablement les plus mécontents. Ils sont ainsi 43% à se plaindre de leur environnement de travail, loin devant les personnes des autres pays qui se disent plutôt satisfaites en moyenne.

Les flux d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi restent stables ce trimestre, alors que le nombre des entrées augmente (+2 %).

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"Le législateur entend bien trancher dans la bataille entre les taxis et les Véhicules de Tourisme avec Chauffeur (VTC), quitte à faire des mécontents et à étouffer la croissance d'un secteur qui recrute. Les députés ont adopté mercredi en commission la proposition de loi PS sur les taxis et les voitures de transport avec chauffeur (VTC) telle que modifiée par le Sénat sur l'article polémique stipulant au VTC de retourner à sa base entre chaque course."

Expertmarket a créé une infographie pour vous permettre de réaliser que les métiers les plus dangereux ne sont pas toujours ceux que l'on croit !

La loi d'orientation sur l'éducation a fixé pour la première fois cet objectif d'un droit opposable permettant aux jeunes sans diplôme de plus de 16 ans et moins de 25 ans de revenir en formation initiale s'ils le souhaitent. C'est sur ce principe qu'a travaillé le Conseil supérieur de l'éducation (CSE) le 18 septembre, sur le décret annoncé par la loi.

L'APCE (Agence pour la création d'entreprises) recense différents cours ou modules en ligne francophones (France, Canada) permettant de se former ou d'acquérir des connaissances sur l'entrepreneuriat. La plupart, réalisés par des grandes écoles, sont gratuits et donnent lieu à l'issue de la formation à une certification.

Conseiller en robot, remixeur de médias, thérapeute de fin de vie... ces dénominations n'évoquent pas grand chose pour vous ? Alors que notre quotidien évolue à vitesse grand V avec la présence, de plus en plus forte, des nouvelles technologies, les entreprises doivent également faire face à ces changements. Le Canadian Scholarship Trust Plan, une fondation dédiée aux bourses d'études, et différents analystes ont imaginé les futurs métiers en vogue d'ici 2030. Et certains d'entre eux sont des plus surprenants.

Le contexte n'est pas propice aux augmentations. C'est pourquoi, pour gagner plus, la meilleure solution c'est de changer d'employeur. Encore faut-il viser les bons postes.

"Selon le cabinet d'analyses PwC Autofacts , jusqu'en 2020, la croissance de la production automobile mondiale devrait progresser en moyenne de 4,1% avec 109 millions unités contre 82,6 millions en 2013. 2013, soit un taux de croissance annuel moyen de 4,1% entre 2013 et 2020."

Le titre de Chargé de projet e-tourisme a été inscrit récemment par la Commission nationale de la certification professionnelle à son Répertoire. Cette qualification professionnelle de niveau II est une reconnaissance du métier et de la spécificité des missions liées à l'e-tourisme. Elle doit permettre aux salariés - des offices de tourisme principalement - de faire reconnaître leurs compétences. La qualification est certifiée par la Fédération française Offices de Tourisme de France est accessible en formation initiale, en formation continue et en VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience) Voir la fiche RNCP et l'information du certificateur

Data Scientist, Data Analyst... Qui sont ces maîtres de la donnée ? Qui les recrute, pour quelles missions ? Zoom sur de nouvelles compétences IT de plus en plus recherchées, et particulièrement bien rémunérées.

"Phénomène de mode ou évolution technologique profonde ? Le Big Data est devenu en quelques mois une préoccupation majeure dans de nombreuses entreprises. Face à la profusion de données numériques produites à travers le monde, les besoins en compétences sont nombreux. Ils concernent la gestion de ces données, mais aussi l'analyse et la communication de ces informations. Autant de fonctions qui devraient largement recruter."

Phénomène de mode ou évolution technologique profonde ? Le Big Data est devenu en quelques mois une préoccupation majeure dans de nombreuses entreprises. Face à la profusion de données numériques produites à travers le monde, les besoins en compétences sont nombreux. Ils concernent la gestion de ces données, mais aussi l'analyse et la communication de ces informations. Autant de fonctions qui devraient largement recruter.

Traditionnellement le monde de l'IT est un environnement masculin. Syntec Numérique a réalisé une étude montrant le potentiel de la gent féminine à s'orienter vers ses métiers.

En Île-de-France, la rémunération moyenne des développeurs d'apps mobiles progresse et celle des data scientists flambe, d'après le cabinet Urban Linker.