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"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

INGÉNIEUR POWER - 96 % des ingénieurs de moins de 60 ans travaillent, d'après l'Observatoire des ingénieurs et scientifiques de France. Les jeunes diplômés ont aussi la cote : 83,5 % de la promotion 2012 ont décroché un poste selon la Conférence des grandes écoles. Quatre raisons expliquent ces résultats.

"La population des cadres ingénieurs recouvre plusieurs réalités, selon une enquête de l'Apec. Il y a bien sûr les diplômés d'une école d'ingénieurs, mais il y aussi, parmi les ingénieurs métiers, des cadres issus de l'université ou n'ayant pas un diplôme Bac+5."

"La communauté d'agglomération Grand Paris Seine Ouest (GPSO) a rendu publics les résultats d'une étude sur le développement de la filière numérique sur le territoire. D'ici 5 ans, 11 100 recrutements sont prévus. Dans le cadre de cette étude, 63 entreprises du territoire ont fait l'objet d'une enquête relative à leurs besoins de compétences. Plusieurs métiers à enjeux ont été identifiés : chef de projets applications ou web ; ingénieur en développement, développeur applications ou web ;ingénieur et technicien réseaux Cloud ; ingénieur et technicien sécurité réseau ; responsable marketing web."

Les ingénieurs ont la cote sur le marché du travail. Cette année encore, les jeunes diplômés issus d'une des 136 écoles d'ingénieurs membres de la Conférence des grandes écoles (CGE) ont vu leur taux d'insertion poursuivre sa croissance : 63,4 % des étudiants interrogés se sont déclarés être en activité professionnelle au premier trimestre contre 62,6 % en 2014 ; un nombre qui atteint les 80 % douze à quinze mois après l'obtention du diplôme.

Les ingénieurs ont la cote sur le marché du travail. Cette année encore, les jeunes diplômés issus d'une des 136 écoles d'ingénieurs membres de la Conférence des grandes écoles (CGE) ont vu leur taux d'insertion poursuivre sa croissance : 63,4 % des étudiants interrogés se sont déclarés être en activité professionnelle au premier trimestre contre 62,6 % en 2014 ; un nombre qui atteint les 80 % douze à quinze mois après l'obtention du diplôme.

Malgré la crise, les ingénieurs sont toujours très recherchés par les entreprises. Ingénieur d'étude, chef de projet, manager, ingénieur d'affaires ou entrepreneur... les carrières sont multiples et s'ouvrent de plus en plus aux femmes.

"Et si les écoles d'ingénieurs proposaient une nouvelle filière de formation ? C'est en tout cas ce que propose le Cdefi (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs). Les écoles accueillerait de nouveaux profils qui au terme de leur formation obtiendraient une licence les conduisant à des postes comme assistant-ingénieur. Cette formation serait plus courte que celle pour devenir ingénieur mais pourrait séduire les entreprises toujours en recherche d'ingénieurs."

"Malgré la crise, l'industrie reste le premier employeur des ingénieurs en France. Trois questions à Nicolas Leroy, directeur de la division ingénieurs chez Michael Page. "

Ingénieur d'étude, chef de projet, manager, ingénieur d'affaires ou entrepreneur... les carrières sont multiples pour ces diplômés toujours très recherchés.

A la rentrée 2016, les écoles d'ingénieurs devraient proposer un nouveau diplôme bac + 3 destiné en priorité aux bacheliers professionnels ; les titulaires d'un bac général ou d'un bac technologique bénéficient déjà de filières. Le nom de ce nouveau diplôme : assistant ingénieur. Une à trois écoles d'ingénieurs appartenant à une comue (communauté d'universités et d'établissements) l'expérimenteront.

Qu'est-ce qu'un ingénieur  ? L'Ecole supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile (Estaca) vient de lancer une plate-forme de vidéos permettant aux jeunes qui s'intéressent à ce type d'études de comprendre ce à quoi ils se destinent. Bordeaux INP fera de même dans les semaines qui viennent. « Quand on se rend sur les forums ou les salons, que l'on discute avec les jeunes, explique Pascale Ribon, directrice générale de l'Estaca, on se rend compte que les études d'ingénieurs sont attractives car elles conduisent à l'emploi, mais que les jeunes ne connaissent pas les métiers auxquels elles mènent. »

"En 2017, l'Apec a recensé près de 2 400 offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle, soit 113 % de plus que l'année précédente : c'est ce qui ressort d'une étude sur les métiers de l'industrie et du bâtiment du futur, publiée jeudi 4 octobre 2018, en partenariat avec le Cesi. Ces offres d'emplois se concentrent notamment en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Occitanie, principalement dans les sociétés informatiques, les activités de conseil et de gestion en entreprise et les sociétés d'ingénierie et de R&D. Une offre sur quatre est destinée à des candidats expérimentés. Plusieurs nouveaux métiers émergent par ailleurs dans les offres d'emplois de cadres : ingénieur en réalité virtuelle, architecte en cybersécurité industrielle ou encore ingénieur en bâtiment connecté."

« Les entreprises nous disent que le marché de l'emploi est très concurrentiel. Les ingénieurs sont encore très recherchés, comme les doubles profils ingénieur et manageur, ainsi que les manageurs ayant une compétence technologique. »

Nabil Ben Youssef n'aime pas être appelé Monsieur Bim. Agé de 25 ans, cet ingénieur de Vinci Construction préfère le titre de Bim manager. L'expression Building Information Model pour nommer l'industrialisation des métiers du bâtiment vient des États-Unis. Le premier cursus de formation en France a été lancé par le Centre scientifique et technique du bâtiment (CSTB) en 2014. D'autres écoles ont suivi comme l'ESTP (École spéciale des travaux publics) dont Nabil Ben Youssef est sorti en 2016. Avant d'être embauché par Vinci à Nice, ce jeune ingénieur a suivi un master spécialisé.

"Différents palmarès listent les meilleures formations pour futurs ingénieurs, qu'elles soient post-bac ou après une prépa. Découvrez les 15 premières de chaque liste. "

Réforme de Polytechnique, 2ffusion de Centrale et de Supélec, alliances entre Centrale et l'ESSEC ou Centrale Nantes et Audencia… Les écoles d'ingénieurs 2fsont en pleine mutation. Fini le profil unique de l'ingénieur. Aujourd'hui, on ouvre les cursus à d'autres disciplines et surtout à des stages à l'étranger, afin de faire de nos futurs ingénieurs des managers complets et polyvalents.

Techniciens et ingénieurs bénéficient d'un marché de l'emploi favorable offrant de belles opportunités. Mais paradoxalement, ils le jugent peu dynamique. Face aux choix qui s'offrent à eux, le salaire constitue un critère déterminant. Analyse d'un marché de l'emploi et d'une population de professionnels en plein paradoxe.

Les ingénieurs ne connaissent pas la crise. La France en forme 33.000 par an, mais certains experts redoutent une pénurie tant les besoins des entreprises sont importants. Le secteur de l'énergie est un bon exemple.

A la rentrée 2016, les écoles d'ingénieurs devraient proposer un nouveau diplôme bac + 3 destiné en priorité aux bacheliers professionnels ; les titulaires d'un bac général ou d'un bac technologique bénéficient déjà de filières. Le nom de ce nouveau diplôme : assistant ingénieur. Une à trois écoles d'ingénieurs appartenant à une comue (communauté d'universités et d'établissements) l'expérimenteront

Les offres d'emploi cadre destinées aux ingénieurs émanent majoritairement de deux fonctions : l'informatique et les études.