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"Les formations au management et au marketing du luxe se sont multipliées. Celles de l'Essec, de l'IAE Gustave Eiffel et de Sup de luxe se distinguent."

Les formations au management et au marketing du luxe se sont multipliées. Celles de l'Essec, de l'IAE Gustave Eiffel et de Sup de luxe se distinguent.

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

PageGroup publie les résultats d'une enquête sur les rémunérations des professionnels du digital, de la communication et du marketing en France. Cette étude décrypte les salaires en Île-de-France, mais des indications concernant les écarts de salaire avec les autres régions françaises sont incluses.

"e temps où il suffisait de maitriser quelques concepts marketing et d'être proche du client pour être un bon marketeur est révolu. Le développement de l'internet, la dématérialisation et le mobile ont élargi le terrain de jeu du marketeur tout en spécialisant les savoir-faire. Les compétences nécessaires à ce métier se sont particulièrement diversifiées"

Channel planner, data analyst, scientist, trader media ou encore UX designer… Ce sont les profils les plus recherchés aussi bien en agences que chez l'annonceur, selon les recruteurs.

Innovation, marketing, RH... Les 10 MOOC à suivre à la rentrée : C'est la rentrée, et on est motivé pour réveiller nos méninges (si, si). Alors profitez de ces cours en ligne pour muscler vos connaissances ou élargir vos horizons.

Malgré la crise, les métiers du web continuent de bien se porter. Les opportunités d'emploi dans ce secteur sont nombreuses. Chef de projet search marketing, webmarketer, webdesigner, community manager, chef de projet facebook marketing… les métiers du web sont multiples et pour la plupart passionnants. Mais avant de se jeter à l'eau, une formation est bien sur nécessaire. Voici un tour d'horizon des différentes écoles préparant à ces métiers…

"Le personal branding, c'est en quelques mots l'art de se vendre en ligne, le marketing du Moi sur Internet. A l'ère du digital, du recrutement via les réseaux sociaux, il faut savoir se rendre positivement visible, sortir du lot. Pour ce faire, il existe plusieurs moyens. L'idéal est de les utiliser de concours."

"Data miner, ingénieur bioproduction, consultant en risques psychosociaux, médecin coordonnateur… Près de soixante métiers, nouveaux ou en transformation, présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés, selon l'Apec, qui en propose ce mois-ci un référentiel concernant neuf secteurs d'activités (commercial, marketing ; communication, création ; études, R et D ; gestion, finance, administration ; informatique, internet ; production industrielle ; ressources humaines ; santé, social, culture ; services techniques)."

"Dans un climat tendu, le secteur de la téléphonie et plus largement des télécoms devrait se restructurer en 2013. Techniciens, ingénieurs, commerciaux mais également professionnels du marketing seront alors recherchés."

Entre l'explosion du trafic internet et l'émergence des tablettes et mobiles, les métiers du numérique sont encore promis à un bel avenir : métier "technique" ou marketing la palette de métier recherché est très large ! 40000 à 45000 postes sont ouverts chaque année par les grandes entreprises technologiques et les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII). Et 80% de ces emplois s'adressent à des diplômés de niveau bac + 5 et 20% à des bac + 2. Parmi les métiers phares, celui de développeur d'applications pour tablettes et smartphones est en plein essor. Mais les réseaux sociaux suivent de près.

"Le portail Les Echos Start a lancé "Mon Métier en Vrai", une websérie sur les métiers d'aujourd'hui. Dans cette websérie de 9 épisodes de 2 minutes lancée le 15 septembre 2016, 9 métiers sont mis en scène : data analyst, community manager, chef de produit marketing, consultant, business developer, développeur, juriste, contrôleur de gestion, webdesigner. Chaque épisode se décline de la manière suivante : « Ce que je fais d'après mes parents, mon boss, mes potes… et la réalité de mon job »"

"À 55 ans, Patrick Bontemps a opté pour un double changement, de profession et de région. Cet ingénieur de formation, passé par plusieurs groupes industriels en région parisienne, a exercé de multiples fonctions techniques, marketing et commerciales au cours de sa carrière. Un parcours enviable, mais qui le laisse insatisfait."

"Chef de projet numérique, concepteur développeur, spécialiste du e-business ou du e-marketing… Ces métiers encore récents et orientés vers les nouvelles technologies ne sont pas réservés aux digital natives. "

La demande de spécialistes du numérique ne cesse de croître ces dernières années, les offres d'emploi ne manquent pas, mais les recruteurs font souvent face à une pénurie de talents. Avec l'avènement du tout digital, différents profils sont recherchés : développeurs web ou mobile, graphistes, UX/UI designers, rédacteurs, community managers, experts SEO ou marketing. Pour comprendre le secteur du numérique aujourd'hui et quelles sont les perspectives, Pôle Emploi a réalisé une infographie « Les Métiers du Numérique : quelles opportunités d'emploi ? ».

Nouvelle appellation du CIL, le data protection officer, ou délégué à la protection des données, a un champ de mission plus large. Son rôle? S'assurer de la bonne utilisation de la data dans les entreprises. Focus sur ce nouveau métier du numérique.

"Le « CM » est le grand spécialiste des réseaux sociaux devenus incontournables pour n'importe quelle marque. Même si les stagiaires sont encore nombreux, la majorité est en CDI selon une étude. Ces spécialistes des réseaux sociaux, qui ont en grande majorité étudié la communication ou le marketing, sont en général diplômés d'un bac + 5, même si 33% affichent un bac + 3 et 13% un bac + 2 sur leur CV."

"Le Médiaplanner programme des campagnes publicitaires pour une entreprise en rédigeant un plan média. Il doit déterminer quels sont les meilleurs canaux de diffusion en fonction des cibles voulues et du but recherché (faire connaître, faire acheter…).Le Médiaplanner est généralement titulaire d'un diplôme Bac+5 obtenu en école de commerce (HEC, Em Lyon, Essec, Audiencia…) ou encore dans le domaine des statistiques, de la communication (CELSA…), du marketing, de la publicité ou du design numérique. "

Formations au management, au marketing, notamment pour animer un site Internet ou gérer sa e-reputation, ou encore pour améliorer la relation client, telles sont les priorités en formation du secteur révélées par l'étude prospective menée par le Fafih, Opca du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration. En parallèle la branche a lancé depuis le début de l'année un chantier de refonte de ses CQP (certificats de qualification professionnelle), pour les restructurer en blocs de compétences. 

"La fonction commercial-marketing tire à elle seule l'emploi des cols blancs sur le mois de février, qui s'affiche en hausse de 7%, alors que l'informatique ou la R&D sont toujours à la peine"