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"Le e-commerce confirme sa puissance et ses fortes capacités de recrutement. Le secteur cherche des profils et des compétences variés en marketing."

Première destination mondiale, la France emploie 160 000 salariés dans l'hôtellerie-restauration. En croissance, le secteur recrute de nombreux profils commerciaux et marketing.

À 32 ans, après un parcours bien rempli dans la communication et le marketing, Marie est devenue enseignante auprès d'étudiants de grandes écoles. Un métier riche et prenant, à l'écoute des millennials.

Ils travaillent dans l'édition, le journalisme ou la production audiovisuelle. Leur point commun ? Ils sont brand content managers au sein de grandes entreprises françaises. Poste inexistant et appellation méconnue il y a encore 5 ans, le brand content manager est aujourd'hui un métier véritablement identifié avec un rôle clé dans la stratégie de communication des entreprises et des marques. On peut même dire qu'il représente un pilier du marketing moderne, en agence comme chez l'annonceur. Dans le cadre de notre série sur les nouveaux métiers du web et pour mieux comprendre les spécificités de cette profession, nous avons réalisé des interviews croisées de plusieurs brand content managers. Quelles sont leurs missions ? Leurs principaux enjeux ? Leur quotidien et leurs revenus ? Entretiens.

Tous les ans des nouveaux métiers voient le jour, et si l'on doit croire la statistique de Pôle Emploi qui veut que 85% des métiers de 2030 n'existent pas encore, cela n'est pas prêt de s'arrêter. La filière RH ne fait pas exception avec l'apparition de métiers autour du bien-être ou encore du marketing RH. Aujourd'hui on se concentre sur un nouvel arrivant dans les services de formation : le Learning Community Manager.

Une enquête BDM/ MyDigitalSchool dresse le profil type d'un community manager dont l'univers reste ancré dans le marketing et la communication digitale.

L'annonce de plans de restructuration chez SFR ou encore Bouygues Télécoms en 2012 laissait présager le pire. En effet, l'arrivée de Free Mobile ayant fortement perturbé le secteur, ses concurrents ont dû s'adapter et revoir leur stratégie notamment en présentant des plans de départs volontaires. Pourtant, l'année 2013 devrait se placer sous le signe de l'embauche et de la restructuration. Ingénieurs, techniciens, commerciaux et professionnels du marketing vont être très recherchés cette année mais aussi dans le futur. Ce dynamisme s'explique par la construction de la fibre optique, le déploiement de la 4G. Dans le secteur du mobile, la concurrence étant devenue de plus en plus rude, les grands opérateurs vont avoir besoin de personnel qualifié et innovant pour lancer de nouvelles offres.

De nombreux établissements publics et privés proposant plus de 200 formations post-bac, en initial ou en alternance, seront au rendez-vous. Ces organismes, régionaux et nationaux, présenteront leurs programmes et les métiers qui y sont liés. Lieu : Espace Champerret

"Travailler sur un produit noble et dans un univers de passionnés : voilà ce qui vous attend si vous vous tournez vers les métiers du vin. Dans ce secteur, il y a bien sûr les producteurs et viticulteurs, mais de nombreuses opportunités sont aujourd'hui offertes sur des fonctions commerciales et de marketing. Des missions qui se professionnalisent depuis quelques années, avec des formations, elles aussi, de plus en plus pointues."

"L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la publicité a développé un site internet d'information sur les métiers de la branche, avec l'appui de l'Afdas. Quarante-deux métiers, sous forme de fiches."

Expertmarket a créé une infographie pour vous permettre de réaliser que les métiers les plus dangereux ne sont pas toujours ceux que l'on croit !

L'étude brosse le portrait d'un secteur majeur de l'économie, fort de 327 000 salariés et 172 650 entreprises.Dans les prochains mois, la branche pourra s'appuyer sur les ressources humaines et sur le développement des compétences dans certains métiers pour faire face aux mutations attendues. 8 métiers existants devraient notamment connaître des évolutions significatives des compétences attendues et 5 nouveaux métiers sont susceptibles d'émerger à l'horizon 2020 : animateur de syndic en ligne ; conseiller relation client ; spécialiste du domaine énergétique et environnement ; spécialiste du marketing relationnel et des nouveaux outils ; juriste spécialisé.

Selon l'observatoire Observia, les métiers de l'agro-alimentaire sont répartis en 9 grandes filières* : l'innovation / Recherche & Développement ; la production, le marketing ; les Achat / commerce / vente ; la logistique ; le contrôle et l'analyse (laboratoire) ; la qualité / hygiène / sécurité / sûreté / environnement ; la maintenance/ ingénierie / travaux et les services généraux. *Une filière représente l'ensemble des activités relatives à différentes étapes de transformation d'un produit de base.

Venez rencontrer les entreprises de la distribution qui recrutent et vous apportent de nouvelles opportunités ! Profitez-en pour vous informer auprès d'opérationnels et bénéficiez de conseils de la part de professionnels du recrutement (rédaction de CV, lettre de motivation, coaching, calcul des salaires, informations sur les métiers de la distribution, conseils carrières...). Top Distribution, c'est un salon gratuit ouvert à tous les professionnels de ces secteurs. Lieu : Espace Grande Arche, La Défense

Secteur d'activité dynamique, la grande distribution recrute massivement. Bouchers, boulangers, chefs de rayon, mais également magasiniers, responsables marketing, ou encore chargés de promotion des ventes… Des métiers variés, avec à la clé de réelles opportunités de carrière.

On l'appelle Community Builder, ou Community Lead, Chief Community Officer ou encore Community Success Manager. Vous ne les connaissez pas, c'est normal ! Il est tout nouveau en entreprise, à ne pas confondre avec le Community Manager. Périmètre de responsabilité d'un métier qui naît : le Community Building.