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"1168 diplômes sont répertoriés dans le domaine de l'environnement. 200 diplômes ont été ajoutés depuis 2008. 95% de ces diplômes sont de niveau Bac+3. Le Ministère du développement durable présente une observation de la formation environnementale pour l'année scolaire 2014-2015."

"Triton voit rouge" est un nouveau serious game à destination des publics adultes en formation « savoirs de base ». Les apprenants sont invités à résoudre une enquête présentée sous forme de bande-dessinée interactive. Ils sont amenés à chercher des indices et utiliser un panel de compétences. Ils exerceront ainsi la lecture, la compréhension, l'écriture, le raisonnement logique et le repérage spatio-temporel."

On s'intéresse aux métiers historiquement masculins dans lesquels les femmes s'imposent petit à petit, mais non sans mal…Comment faire tomber les barrières ?

"Le nombre de diplômes délivrés suite à une VAE à de nouveau diminué en 2015. Le nombre de candidatures a baissé de 3% et celui des qualifications de 2%. Le taux de validation totale a augmenté de 1% entre 2014 et 2015. Une note d'information de la DEPP (Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance) communique les chiffres de la VAE en 2015."

"Après avoir défini 21 indicateurs qualité, 20 OPCA et OPACIF ont mis en place une base de données appelée "Datadock" pour permettre aux organismes de formation d'enregistrer des éléments de preuve arrêtés en commun. Chaque financeur réalise le référencement des prestataires qu'il finance à partir de cette base, éventuellement en leur demandant des informations complémentaires. Datadock est accessible aux organismes de formation sur un site dédié ouvert depuis début janvier 2017. Les organismes de formation certifiés ou labellisés ont un accès simplifié au référencement sur Datadock. "

Le « Rapport au Parlement sur l'emploi de la langue française 2016 » offre un éclairage intéressant sur la maîtrise du français, enjeu majeur pour la réussite scolaire et l'insertion socio-professionnelle.

Le chiffre d'affaires du secteur de l'édition de logiciels, comme ses effectifs, connaissent depuis plusieurs années une croissance à deux chiffres. Toutefois, l'adéquation entre les besoins en compétence des entreprises du secteur et les formations existantes est largement perfectible. Syntec Numérique a ainsi sollicité l'Opiiec, observatoire paritaire de la Branche, pour mener une étude ambitieuse dont les principaux objectifs étaient de : faire un état des lieux des besoins en recrutement et en compétences dans les entreprises, le tout selon les catégories de métiers

Découvrez en vidéo les métiers de professionnels très qualifiés. Designer de bijoux, maroquinier, coutelier, tanneur, … les métiers d'art sont nombreux et demandent un grand savoir-faire. Il existe plus de 198 métiers d'art. Zoom sur 10 métiers.

Pour la 22ème année consécutive, l'enquête logistique 2015-2016 de l'AFT porte sur la conjoncture, l'évolution des stratégies et organisations logistiques, la gestion des emplois et des recrutements, les politiques de qualification, et enfin les besoins en formation. En 2015, un rebond de l'activité logistique et une hausse des emplois d'opérateurs logistiques, notamment à la préparation des commandes et à l'emballage. Pour 2016, des voyants au vert avec prévision d'une croissance de l'activité logistique et en conséquence des perspectives d'emploi positives.

En bonne santé, l'e-commerce affiche une hausse de 14 % de son chiffre d'affaires entre 2014 et 2015, quand d'autres secteurs subissent encore la crise. En Ile-de-France, la densité du commerce et la forte proportion d'internautes dynamisent l'activité

L'école 42 est la meilleure école de codage informatique du monde, devant l'Ensimag Grenoble et l'Insa Toulouse, selon le classement établi par une startup… française.

"À 55 ans, Patrick Bontemps a opté pour un double changement, de profession et de région. Cet ingénieur de formation, passé par plusieurs groupes industriels en région parisienne, a exercé de multiples fonctions techniques, marketing et commerciales au cours de sa carrière. Un parcours enviable, mais qui le laisse insatisfait."

"Besoin de spécialisations, manque de consultants expérimentés : cette situation incite aujourd'hui les cabinets de conseil à élargir leur recrutement."

Le bilan 2015 du rapport de branche de l'ANFA fait état d'une augmentation du nombre d'entreprises de moins de 10 salariés, dûe en grande partie aux auto-entrepreneurs. Sur 17 062 entreprises créées en 2015, 5 536 ont le statut d'auto-entrepreneur (données INSEE). Le nombre d'entreprises est estimé à 139 602 en 2015 et le nombre d'emplois salariés s'élève à 399 500. 86,4 % des entreprises de la branche des services de l'automobile sont des petites entreprises artisanales. La part des femmes dans la branche est presque deux fois plus faible que l'ensemble du secteur du commerce où 52 % des salariés sont des femmes. Le taux d'emploi de travailleurs handicapés (personnes invalides capables d'exercer une activité rémunérée) s'élève à 0,7 % pour l'ensemble de la branche. La rentrée scolaire 2015 se caractérise par une augmentation des effectifs en apprentissage (+ 2,8 %). La formation continue concerne près de 65 500 salariés.

L'apprentissage dans le secteur de la coiffure enregistre un recul depuis 3 ans : en 2015, on compte 17 639 contrats d'apprentissage, contre 22 250 trois ans auparavant. On constate également un recul de 20 % des élèves inscrits en formation en lycée professionnel. Parallèlement, le nombre de titulaires de BP employés dans les salons est depuis 2010 supérieur au nombre de coiffeurs titulaires du CAP, qui a vu le taux d'insertion dans l'emploi de ses diplômés chuter. Face à cette situation, l'UNEC, Union nationale des Entreprises de Coiffure, propose plusieurs pistes pour "repenser le système de formation", présentées dans le livre blanc de la formation coiffure : faire évoluer les référentiels et les diplômes, avec la mise en place d'un BTS coiffure ou la création d'un Bac Pro ; créer des certifications, notamment en coiffure afro ou en "socio-coiffure"; développer la VAE,  les passerelles avec d'autres filières ou l'acquisition de "blocs de compétences", faire évoluer le système d'orientation, revoir le système de "juryfication", etc. Objectifs : attirer de nouveaux profils vers la coiffure, améliorer l'employabilité, valoriser le métier, rassurer les jeunes et les parents.

Les métiers du tertiaire sont en forte augmentation depuis 1980, d'après une étude de la Dares (ministère du Travail) publiée le 13 janvier 2017. A l'inverse, les métiers de l'industrie et de l'agriculture sont en forte baisse : près de deux millions d'emplois perdus sur la période.

Sur le Blog du Modérateur, nous connaissons bien le métier de community manager. Nous partageons régulièrement des outils, des ressources et de l'actualité en lien avec les réseaux sociaux et l'animation des communautés. Pour en savoir plus sur les compétences permettant aux CM d'être attractifs sur le marché du travail, sur l'évolution de leur métier et sur l'importance de la formation au quotidien, nous avons rencontré Franck Bouche, Directeur du centre de formation de l'IFOCOP à Toulouse.

Le secteur agroalimentaire est un pilier incontournable de l'économie française, tant en termes d'emplois, de chiffre d'affaires, que de présence de ses entreprises sur le territoire. Mais qu'est-ce que réellement l'agroalimentaire ? Quelles sont les filières qui recrutent le plus ? Dans quelles régions ? Décryptage d'un univers professionnel méconnu, trop souvent à l'origine de clichés, et qui pourtant recrute.

"Chaque salarié peut prendre en main son avenir professionnel en recourant à deux dispositifs efficaces : le compte personnel de formation et le congé individuel de formation. Comment les mobiliser de façon pertinente ?"

"Chef de projet numérique, concepteur développeur, spécialiste du e-business ou du e-marketing… Ces métiers encore récents et orientés vers les nouvelles technologies ne sont pas réservés aux digital natives. "