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Malgré la crise, les métiers du web continuent de bien se porter. Les opportunités d'emploi dans ce secteur sont nombreuses. Chef de projet search marketing, webmarketer, webdesigner, community manager, chef de projet facebook marketing… les métiers du web sont multiples et pour la plupart passionnants. Mais avant de se jeter à l'eau, une formation est bien sur nécessaire. Voici un tour d'horizon des différentes écoles préparant à ces métiers…

"Progrès scientifiques et technologiques obligent, le secteur médical crée de nouveaux métiers. Experts techniques, managers et bonnes plumes sont particulièrement courtisés"

"A partir de 2015, le BTS esthétique-cosmétique sera remplacé par le BTS Métiers de l'esthétique-cosmétique-parfumerie redéfini en 3 options."

"Qui sait combien de visages une bouteille de vin a pu croiser dans sa vie avant de tomber entre vos mains ? Son raisin a salué le passage de l'agriculteur, puis sans doute de l'œnologue, du vendangeur, du trieur, du maître de chai, d'un autre œnologue, d'un négociant, voire d'un caviste ou d'un sommelier. Dans son ouvrage "Le vin pour ceux qui n'y connaissent rien" (éd. l'Etudiant), Ophélie Neiman vous plonge dans le quotidien de cinq professionnels du secteur. Extraits."

"Perpétuant gestes traditionnels et techniques anciennes, tout en s'appuyant sur les nouvelles technologies, les artisans d'art réalisent des objets précieux, raffinés, parfois uniques. Le savoir-faire français en matière de travail du bois, du verre, ou encore des pierres rares, séduit toujours un public de connaisseurs en quête d'authenticité, parfois de luxe. "

"Les Écoles supérieures du professorat et de l'éducation (ESPE), qui ouvriront leurs portes à la rentrée 2013, sont pensées et conçues pour être les fers de lance de la refondation pédagogique. Elles délivreront des Masters enseignement, éducation, formation (MEEF), à l'issue de deux années d'études post-licence comportant différents modules d'enseignement ainsi qu'une ouverture sur l'international et la recherche."

"L'Agefiph a mis en place une « Prestation Handicap Projet » (PHP) permettant de vérifier, au regard d'un projet professionnel ou de formation, l'aptitude physique, sensorielle ou cognitive d'un demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, et orienté vers le marché du travail dans le cadre d'un parcours d'insertion."

"Concours de recrutement des enseignants pour la rentrée 2014, les réponses à vos questions : les dispositifs de dispense de diplôme en faveur des pères et mères d'au moins trois enfants et des sportifs de haut niveau s'appliqueront-ils dans le cadre des concours 2014 ? Qu'en est-il du troisième concours "? etc.

"La Commission européenne a lancé le Panorama européen des compétences, un site web (pour l'instant uniquement en anglais) proposant des informations quantitatives et qualitatives sur l'offre et la demande de compétences à court et à moyen terme et sur les déséquilibres entre celles-ci. Le site web contient des informations détaillées par secteur, par profession et par pays. "

Je le référence en site internet

Un espace de conférences de 250m ouverts à tous sera le lieu de toutes les démonstrations et les présentations des dernières nouveautés internationales en matière d'e-learning : simulations, vidéo interactive, jeux sérieux, applications de gestion des compétences et des talents, outils de développement de contenus, réseaux sociaux d'apprentissage…. Lieu : Espace Champerret

Le taux de chômage des actifs de 15-24 ans atteint désormais 24,2% en métropole, du jamais vu, après une nouvelle hausse de 1,4 point sur trois mois. Quant au taux général, il se rapproche de la barre des 10%.

"Trouver des salariés bien formés, au bon moment, constitue l'une des sources principales de croissance pour les entreprises."

"Un recruteur sur 5 affirme ne pas connaître ce diplôme de niveau bac+3, et près d'un sur quatre ne connaît pas son origine, révèle une enquête de l'IFOP pour la banque d'épreuves Atout+3. Proposé depuis quelques années désormais par un nombre croissant d'établissements de management, le Bachelor reste pour autant un diplôme relativement méconnu des recruteurs. C'est en tout cas ce qui ressort d'une enquête réalisée par l'institut de sondage IFOP auprès de 405 recruteurs (DRH, responsables RH, responsables du recrutement) pour le compte de l'association Atout+3*."

"L'engouement politique et médiatique qui a accompagné la mise en place d'un marché des services à la personne s'est tari (voir "Le Monde Eco & Entreprise" du 27 novembre 2012). Les promesses d'un gisement d'emplois dans l'aide à domicile, dans les tâches de maison ou dans le soutien scolaire n'ont pas été tenues, ni qualitativement ni quantitativement."

"C'est aujourd'hui une problématique bien connue: en France le taux d'activité des seniors (personnes de plus de 55 ans) est l'un des plus faibles d'Europe (39% en 2009). Pour contrer cette tendance, les pouvoirs publics ont mis en place un cadre règlementaire contraignant, il y a 2 ans, et s'apprêtent à le faire évoluer, avec les « contrats de génération », à venir en 2013. Parallèlement, Pôle emploi a développé des programmes d'accompagnement des entreprises afin de non seulement favoriser l'embauche des seniors mais également leur maintien dans l'emploi, dès 45 ans."

"Des infirmier(e)s sans emploi, qui l'eût cru ? Sur les forums et les réseaux sociaux, les témoignages en ce sens affluent aux dires des représentants des étudiants et des entreprises de recrutement. Mais la crise ne touche pas de la même façon les régions et les employeurs. Analyse d'un phénomène nouveau et conseils pour s'en sortir."

"Le rapport 2011-2012 de la Commission permanente de concertation pour les services fait un point d'étape de la création d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) Relation client commun « pour pallier « l'absence en France d'une véritable ˝culture client ˝ ». C'est le Groupement des professions de services (GPS) qui travaille à ce projet"

"En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d'un tiers n'emploient qu'un seul salarié. En outre, la moitié des TPE déclarent qu'au moins un non-salarié (gérant, membre de la famille, etc.) travaille aussi pour l'entreprise. Les TPE recourent davantage aux contrats à durée déterminée, au temps partiel ou aux emplois aidés que les entreprises de 10 salariés ou plus."

"S'il y a bien un secteur éducatif qui ne connaît pas la crise, c'est celui des 3e cycles des écoles de commerce. Pour répondre à une demande toujours plus importante et exigeante, et s'adapter aux évolutions économiques, plusieurs centaines de masters, mastères spécialisés et MBA sont proposés aux candidats. À l'heure de faire un choix, cette diversité est un atout indéniable. Encore faut-il savoir faire le tri, pour trouver le programme et le diplôme qui correspondent le mieux aux aspirations personnelles et professionnelles. Tour d'horizon des principales formations."