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"Chaque année, Pôle emploi réalise l'enquête « Besoins en Main d'Œuvre » pour mesurer les intentions de recrutements des employeurs sur l'année à venir. Ainsi, fin 2011, l'enquête BMO faisait état de 1 608 700 projets de recrutement pour l'année 2012 (métropole et DOM) pour 1 646 500 établissements interrogés. En juin dernier, Pôle emploi interrogeait 18 800 établissements, représentatifs du champ de l'enquête classique, pour faire un point sur l'évolution des projets de recrutements annoncés fin 2011."

"Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi.. Les prévisions d'embauche exprimées par les employeurs progressent seulement de 5,4% en 2014.Un peu moins de la moitié des postes proposés sont des emplois durables (45,9% des recrutements sont envisagés en CDI, CDD de six mois ou plus et missions d'intérim de 6 mois ou plus). Avec 13% des intentions d'embauche, l'hôtellerie-restauration et les services aux entreprises constituent toujours les premiers pôles de recrutement national, talonnée par la santé-action sociale (11%). Cette année encore, les métiers les plus recherchés - pour la plupart à faible niveau de qualification - concernent les services aux particuliers : apprentis de cuisine, serveurs, animateurs socioculturels, aides à domicile, aides-soignants…Les difficultés de recrutement exprimées par les employeurs se réduisent cette année. Elles concernent 34,7% des projets d'embauche contre 40,4% en 2013."

En 2014, 17,3 % des établissements franciliens se déclarent prêts à embaucher, contre 15,9 % en 2013.L es métiers les plus recherchés en Île-de-France sont ceux d'ingénieurs, cadres d'études et chefs de projet du secteur de l'informatique rassemblant 13 719 intentions de recrutements, suivi des métiers d'artistes et professeurs d'art (11 731) ; des aides, apprentis, employés et polyvalents de cuisine (10 628) et des agents d'entretiens de locaux (10 415). Les métiers des services à la personne (aide ménagère, aide à domicile) et de l'informatique se caractérisent par une tension forte.

"Selon l'enquête Besoins en main d'œuvre (BMO) de Pôle emploi, les employeurs franciliens prévoient 71 600 recrutements supplémentaires cette année soit une progression de 20,7 % par rapport à 2017."

"Dans l'enquête Besoins de main-d'oeuvre 2011 parue en avril 2011, les établissements qui pensent que les besoins en compétences vont changer et évoluer, distinguent majoritairement deux axes : les nouvelles technologies (60.4%) et le développement durable (45.1%). L'anticipation sur le développement durable se confirme avec BMO 2012 : deuxième item retenu (41.2%) derrière les NTIC (58.2%)."

 L'enquête BMO 2016 recense plus de 18 500 projets d'embauche de cadres et ingénieurs informatiques en Ile-de-France cette année.

En écho au plan gouvernemental « 500 000 formations » pour lutter contre le chômage, le CIDJ, s'interrogeant sur les principaux métiers pouvant être concernés, s'est appuyé sur les travaux prospectifs de France Stratégie et de la Dares (« Les métiers en 2022 »), sur l'enquête Besoin en main d'œuvre (BMO) de Pôle emploi et sur les travaux des branches professionnelles.

17,8% des établissements franciliens envisagent au moins un recrutement cette année, contre 17,3% en 2014. La propension à recruter augmente dans l'ensemble des secteurs d'activité à l'exception de la construction. Les services concentrent près de 8 projets sur 10 de la région, et progressent encore. Le commerce, deuxième contributeur avec 13% des intentions de la région, rebondit significativement (+10,9%) 9 En revanche la construction voit son nombre de projets chuter fortement (-30%) ; les intentions diminuent de manière plus modérée dans l'industrie (-5,1%)

Agents d'entretien, cuistots, aides à domicile… Chaque année, ces métiers se retrouvent en tête de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, réalisée par Pôle emploi et le Crédoc, dont la dernière édition est parue le 16 avril. Malgré le niveau de chômage, un tiers des sociétés interrogées (32,4 %) dans l'enquête BMO2015 disent craindre des difficultés de recrutement. 29 % des salariés dans l'hôtellerie-restauration démissionnent en cours de contrat, constatait Pôle emploi en 2012. Comment les employeurs gèrent cette situation dans la durée ?

Bonne nouvelle: l'emploi redémarre, et fort! Il s'agit du plus haut niveau de recrutement observé depuis sept ans, selon l'enquête BMO publiée par Pôle emploi ce 12 avril. Plus de la moitié des postes à pourvoir seraient des CDI.

Les données clés pour l'Île-de-France et par bassin d'emploi : - profils recherchés dans la région - les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de recrutement - les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement, ...

"L'enquête BMO met en évidence une hausse de 21 % du nombre de projets de recrutement (+70 000 par rapport à 2017) dans les 25 bassins d'emploi et les 24 secteurs d'activité économiques retenus. Cette hausse profite à l'ensemble des secteurs, la construction en tête (+44 % par rapport à 2017) soit 7 points de plus par rapport à la France."

Le Pôle emploi publie la déclinaison régionale de l'enquête Besoins en main-d'oeuvre 2018.

C'est une hausse inédite depuis 15 ans. Selon l'enquête BMO publiée par Pôle emploi ce 19 avril, près de 2 millions d'embauches sont prévues cette année.

[Vidéo] L'enquête Besoin en Main d'Œuvre (BMO) propose de découvrir les métiers porteurs en 2017.

23% des établissements de la région Ile de France prévoient de recruter en 2020. La propension à recruter évolue de +0,6 points après une légère diminution en 2019 (-0,2 points). Les établissements de 10 à 99 salariés, ne suivent pas cette tendance, avec une propension en baisse (-1,2 à -4,4 points selon les tranches de taille). Les employeurs de la région Ile de France projettent 528 594 recrutements en 2020, soit une progression de 7% par rapport à 2019 (492 777 projets).

Certains secteurs d'activité sont toujours en recherche de main-d'oeuvre, malgré la crise. Tour d'horizon des corps métiers qui recrutent.

100 000 recrutements par an d'ici à 2020. C'est le potentiel représenté par les industries de la métallurgie selon l'étude de l'Observatoire paritaire prospectif et analytique de la métallurgie.

Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi. Elle permet entre autre : d'anticiper les difficultés de recrutement; d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail; d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.

Le nombre de projets de recrutement pour 2017 progresse de 8,2 % par rapport à 2016, selon la dernière enquête "Besoin en main-d'œuvre". L'Ile-de-France concentre 17 % des projets de recrutements.