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Donner la parole aux jeunes diplômés pour qu'ils évoquent leurs études passées et les débouchés qu'elles leur ont offerts, c'est parfois mettre en relief certaines désillusions. C'est du moins ce qui transparaît d'une étude sur les diplômés des formations environnementales, menée par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et analysée par le Service de l'observation et des statistiques (SOeS) du Commissariat général au développement durable.

Le réseau des Carif-Oref a réalisé un tableau de bord sectoriel interrégional portant sur le secteur agroalimentaire. Un grand nombre d'indicateurs statistiques illustrés et commentés regroupés en quatre grandes thématiques y sont présentés et territorialisés : - Economie et emploi - Evolutions - Ressources humaines (marché du travail (demande d'emploi et dynamiques de recrutement).   Ce tableau de bord est le fruit d'une réflexion avec les représentants de la filière des industries alimentaires et de l'alimentation de détail, via l'Observatoire des métiers des Industries Alimentaires, OBSERVIA et l'OPCA des branches de l'Industrie Alimentaire, de la Coopération Agricole et de l'Alimentation en détail, OPCALIM. Le Tableau de bord sectoriel interrégional possède un double intérêt : En tant qu'apport d'informations interrégionales sur le secteur agroalimentaire En tant que document pédagogique sur l'intérêt d'un croisement secteur/branche professionnelle (le tableau de bord comprend une note méthodologique dans ce sens)

Acteur majeur du certificat de connaissances et de compétences professionnelles CléA, les Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) ont profité de leur comité national d'organisation et de suivi, pour présenter leurs statistiques.

Le Centre régional d'observation du commerce, de l'industrie et des services (Crocis), de la CCI Paris Île-de-France, l'Institut d'aménagement et d'urbanisme d'Île-de-France (IAU ÎdF) et la direction régionale d'Île-de-France de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) ont publié récemment les chiffres clés 2018 sur l'emploi francilien.

Le secteur des déchets est le premier pourvoyeur d'emplois parmi les activités de l'économie verte. Il mobilise près de 24 000 postes en Île-de-France. Toutefois, les sources statistiques actuelles ne permettent pas d'identifier sur quels segments les effectifs y sont mobilisés (collecte, transport, traitement, etc.). Pour pallier cette limite, l'Observatoire régional des déchets (Ordif) propose une méthodologie qui appréhende la réalité de l'emploi, direct et indirect, et son potentiel pour les collectivités, notamment dans la gestion des déchets ménagers et assimilés : le service public de gestion des déchets. […]

La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail publie une étude intitulée "Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d'emploi ?". Ce travail apporte un éclairage très évocateur sur les raisons des difficultés de ce secteur, notamment en termes de recrutement et d'attractivité professionnelle.

"Les signes orthographiques, l'orthographe lexicale, l'orthographe grammaticale, la conjugaison : telles sont les 4 parties du Mooc de remédiation en orthographe proposé par l'université de Caen Normandie via la plateforme en ligne Fun Mooc, annonce l'université normande le 14/09/2018. Le Mooc aborde les notions élémentaires les plus problématiques de l'orthographe française, sur la base d'une observation statistique des fautes les plus récurrentes dans les pratiques écrites de communication. Une part importante du Mooc est dédiée à la conjugaison verbale."

Données, textes, statistiques... la data est partout et explose. Pour la rendre utile : voici 6 métiers très recherchés par les entreprises.

"Le millésime 2018 du marché du travail en France est bien meilleur que ne le laissaient craindre les estimations de l'Insee il y a à peine plus d'un mois. Au quatrième trimestre, les créations nettes d'emplois salariés ont frôlé les 51.000 dans le secteur privé, a indiqué mardi l'institut statistique national.  Soit 34.500 de plus qu'annoncé en février lors de la publication de données provisoires . Si l'on ajoute le petit rebond observé dans le secteur public (+2.800), ce sont 53.600 emplois qui ont été créés d'octobre à décembre, par rapport au trimestre précédent."

"La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l'audiovisuel, l'Afdas et l'observatoire des métiers de l'audiovisuel ont publié, en février 2018, un portrait statistique des entreprises, des salariés et des métiers du champ de l'audiovisuel. Les 4 secteurs du champ de l'audiovisuel couvrent la radiodiffusion ; la télédiffusion ; la production audiovisuelle et cinéma ; prestation technique image et son."

"Un portrait statistique de l'emploi sportif, réalisé par le Céreq à la demande du ministère des Sports, propose un socle synthétique de connaissances et de repères quantitatifs. Le document analyse les métiers de l'encadrement des pratiques sportives quel que soit l'employeur, et d'autre part l'ensemble de l'emploi dans les clubs de sport et centres de culture physique, dans la gestion d'installations et l'enseignement de disciplines sportives."

"Etre quinqua ? Le bonheur, promettent les magazines. Mais sur le marché du travail, c'est parfois la grande désillusion pour les salariés rangés dans la case "senior" alors même qu'on débat de l'idée de travailler plus longtemps en France. Dans les statistiques de Pôle emploi, un chômeur est considéré comme un "senior" à compter de 50 ans."

"Le ministère des Sports a confié au Céreq la réalisation d'un portrait statistique de l'emploi sportif. La notion « d'emploi sportif » dont il est question dans ce travail, comprend à la fois l'exercice des métiers de l'encadrement des pratiques sportives quel que soit l'employeur, et l'ensemble de l'emploi dans les clubs de sport et centres de culture physique, dans la gestion d'installations et l'enseignement de disciplines sportives. L'objectif est de mettre à disposition de l'ensemble des acteurs, publics ou privés, concernés par les questions d'emploi et de qualification dans le sport, un socle synthétique de connaissances et de repères quantitatifs. "

Sur quatre pages, l'édition 2017 du Repères et Tendances Commerce à distance synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur.

"L'édition 2018 de l'enquête "Formations et emploi" est parue. Elle est le fruit d'une coopération entre l'Insee et les organismes statistiques travaillant sur le thème de la formation : Céreq, Dares (ministère du Travail), Depp (Éducation nationale) et Sies (Enseignement supérieur). L'ouvrage paraît tous les cinq ans. Vingt-quatre fiches thématiques présentent les données, commentées et illustrées."

"Sur quatre pages, l'édition 2017 du Repères et Tendances Commerces de Détail non Alimentaires synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : impact du digital sur les métiers, certificats de qualification professionnelle…"

Ce dossier présente les politiques actuelles et des dispositifs de lutte contre l'illettrisme et d'acquisition du socle de connaissances et de compétences sur notre territoire. Les statistiques nationales de ce dossier réfèrent toutes à l'enquête IVQ INSEE-ANLCI 2011  

"La commission paritaire nationale emploi formation du spectacle vivant (CPNF-SV) propose une étude statistique permettant de connaître les métiers exercés par les salariés du spectacle vivant."

Les chiffres clés de la coiffure 2016 fournissent des données statistiques au 31 décembre 2015 sur le secteur : les établissements, les créations et reprises d'entreprises, les salariés, la formation. La coiffure compte 83 199 établissements occupant 188 000 actifs dont 95 370 salariés, 17 700 apprentis et 2350 contrats de professionnalisation. La coiffure réalise un chiffre d'affaires de 6,16 Mds€, soit en moyenne 77,1 K€ par établissement.

Tous les ans des nouveaux métiers voient le jour, et si l'on doit croire la statistique de Pôle Emploi qui veut que 85% des métiers de 2030 n'existent pas encore, cela n'est pas prêt de s'arrêter. La filière RH ne fait pas exception avec l'apparition de métiers autour du bien-être ou encore du marketing RH. Aujourd'hui on se concentre sur un nouvel arrivant dans les services de formation : le Learning Community Manager.