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"Constatant que les salariés précarisés sur le marché du travail qu'accueillent les entreprises COORACE ont des besoins spécifiques en matière d'apprentissage et que le fait de savoir lire, écrire et calculer doit être combiné à une utilisation fluide du numérique, la fédération COORACE (qui rassemble plus de 500 entreprises militantes constituées notamment sous la forme de structures d'insertion par l'activité économique) a signé avec l'ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme) un accord de partenariat pour agir de concert."

Un dossier réalisé avec le concours de la CNAIB et de la CNEP présente le marché de l'institut et de la beauté. La France compte environ 14 000 instituts de beauté, employant rarement plus de 2 salariés. Un quart des françaises les fréquentent, et 10 % des hommes s'y sont rendus au cours des 12 derniers mois. Plus de la moitié des clients n'achète pas de produits après ses soins en institut de beauté. Les principaux enjeux identifiés dans ce dossier par la profession sont la diversification des activités, la maîtrise des dernières techniques et nouveautés en termes de matériel, pour répondre à l'évolution du paysage concurrentiel, qui s'est fortement diversifié. Le digital est devenu un vecteur majeur de l'esthétique et modifie les comportements des marques vis-à-vis des consommateurs.

"Une expérimentation sera prochainement menée afin de permettre aux universités de devenir des acteurs majeurs de la formation continue."

Strictement cantonnés aux questions d'environnement, les métiers verts restent confidentiels. Ceux intégrant des compétences liées à la transition écologique ou énergétique, dits verdissants, sont plus nombreux. Mais guère plus porteurs.

Le Cedefop, Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, annonce la mise en ligne du Skills Panorama. Disponible uniquement en anglais, ce « panorama des compétences » entend aider les décideurs à s'appuyer sur les données du marché du travail pour prendre leurs décisions en matière d'emploi et de compétences en Europe.

Donner la parole aux jeunes diplômés pour qu'ils évoquent leurs études passées et les débouchés qu'elles leur ont offerts, c'est parfois mettre en relief certaines désillusions. C'est du moins ce qui transparaît d'une étude sur les diplômés des formations environnementales, menée par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et analysée par le Service de l'observation et des statistiques (SOeS) du Commissariat général au développement durable.

"Sur les rails de l'emploi" est un parcours de formation en ligne, gratuit, dédié au secteur du ferroviaire et à ses métiers et notamment celui de conducteur de train. Ce MOOC se compose de vidéos, de quiz, de serious game et de mises en situation qui accompagnent chaque apprenant tout au long de son parcours, jusqu'à la prise en main d'un train en immersion totale au sein d'un véritable simulateur de conduite en 3D !

"La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le le 27 novembre 2015, d'enregistrer 74 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Ces certifications peuvent désormais être inscrites, s'ils le souhaitent, par les partenaires sociaux sur leurs listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF). Elles sont aussi éligibles à la période de professionnalisation."

"Un arrêté du 26 novembre 2015 porte enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles de quelque 135 certifications professionnelles, et certificats de qualification professionnelle. Les certifications et certificats de qualification professionnelle sont enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles, avec mention du code de la nomenclature des spécialités de formation, du niveau et de la durée."

A L'occasion de la COP21, zoom sur les métiers de la forêt et du bois qui représentent plus de 100 000 salariés en France. Avec une forêt qui couvre plus de 30 % de son territoire, la France est le 3e pays européen en surface forestière. Grâce à une gestion durable, cette surface croit de 40 000 hectares chaque année. Zoom sur une filière qui s'investit dans une croissance durable et qui recrutera dans les années à venir. D'ici 2020, le secteur s'engage à créer 25 000 emplois supplémentaires en milieu rural sur les territoires.

"Concernant la formation, l'observatoire note que les besoins de formation vont aller croissant concernant la maintenance du fait de la croissance du parc installé. Il faut également tenir compte du besoin de techniciens de maintenance pour le démarrage de l'exploitation des sites offshore. L'ouverture des FCIL Maintenance des systèmes option Eolien (la formation existe au LP Raoul Mortier à Montmorillon) en 2015 est une réponse à ces besoins futurs."

"Il revient désormais à chaque établissement d'enseignement supérieur d'assurer la qualité du lien entre chaque fiche répertoire  concernant ces diplômes et son  site, lien qui doit faciliter l'accès à l'information sur les parcours-types organisés pour ces Licences et Masters."

"Le Diplôme universitaire (DU) Manager des établissements et services pour personnes âgées figure au nouvel arrêté d'enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ce DU de la Faculté de droit et des sciences sociales de l'Université de Poitiers est répertorié au niveau II pour une durée de 4 ans."

A travers sa marque « Talents du Numérique  » destinée aux jeunes, Syntec numérique dévoile trois nouvelles plateformes web : un site de référence en matière d'orientation, une CVthèque 100 % dédiée aux métiers du numérique, et le site « L'Agence des talents du numérique » pour découvrir les métiers du web. L'objectif est d'accompagner les nouvelles générations qui souhaitent découvrir et s'immerger dans l'un des secteurs qui recrute le plus en France avec 35 000 embauches par an en moyenne et 12 000 créations d'emplois nettes en 2014.

Le Copanef a validé la 4ème version de la Liste nationale interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Entamé il y a un an, le travail d'élaboration de la LNI n'est pas encore terminé. De nouvelles certifications devraient être ajoutées à la liste durant l'année à venir. Par ailleurs, les universités devraient également bientôt transmettre leurs demandes d'inscription de leurs certifications sur les listes CPF. Trois actualisations de la LNI sont d'ores et déjà prévues en 2016 : en mars, juillet et octobre. Retrouver la liste sur le blog (onglet CPF)

"Afin d'accompagner la mise en place de la certification CléA (socle de connaissance et de compétences), le Copanef lance une campagne de communication pour faire connaître CléA auprès des prescripteurs de formation et des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi."

"L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu public début novembre son rapport final sur « Les besoins de formation non satisfaits au regard des besoins de l'économie ». Ce document, qui se concentre plus spécifiquement sur la problématique des formations correspondants à des métiers émergents ou rares fait suite à un rapport intermédiaire, qui avait permis de dresser une liste de 99 de ces métiers."

"Les sociétés de sécurité, sollicitées de toute part, doivent embaucher. Avec la crainte d'être infiltrées par des terroristes. La question d'armer les agents est également problématique."

"Après un développement en dents de scie, le secteur des énergies renouvelables prend un nouveau départ. Les formations et métiers concernés."

Le Copanef propose un kit de communication pour faire connaître la certification CléA auprès des prescripteurs et des publics bénéficiaires.