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"Une étude de l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), publiée en novembre 2018, indique qu'au niveau national, 11 300 personnes ont obtenu un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (Bpjeps) entre mai 2016 et avril 2017. Parmi ces diplômés, 8 400 relèvent du domaine du sport (74 %) et 2 900 de celui de l'animation (26 %)."

Pour valoriser les compétences qui n'apparaissent pas dans les diplômes traditionnels, des universités françaises, comme celle de Caen ou la Comue Léonard-de-Vinci, commencent à enrichir les CV de leurs étudiants en utilisant des Open Badges.

Marché en progression notamment en Ile-de-France, l'installation et la maintenance de matériel frigorifique et climatique recrutent des techniciens/nes qualifié(e)s.

Marché en progression notamment en Ile-de-France, l'installation et la maintenance de matériel frigorifique et climatique recrutent des techniciens/nes qualifié(e)s.

"Marché en progression notamment en Ile-de-France, l'installation et la maintenance de matériel frigorifique et climatique recrutent des techniciens/nes qualifié(e)s."

"Présent sur le salon « Nouvelle vie professionnelle », Défi métiers a accompagné le public dans l'utilisation du moteur de recherche alimenté à partir de la base de l'offre de formation DOKELIO Ile-de-France."

Acteur majeur du certificat de connaissances et de compétences professionnelles CléA, les Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) ont profité de leur comité national d'organisation et de suivi, pour présenter leurs statistiques.

De nouveaux métiers émergent d'une incontournable évolution digitale mais les changements ne concernent pas uniquement les emplois. En effet, les répercussions sont également visibles en termes de recrutements et de compétences.

"Après l'obtention de leur diplôme de fin de cursus, un tiers des diplômés de l'enseignement supérieur Culture, qui regroupe une centaine d'établissements sous tutelle du ministère de la Culture, poursuit ses études et deux tiers entrent sur le marché du travail. Trois ans après, 87 % de ces entrants sur le marché sont en activité avec, cependant, des taux d'insertion et des conditions d'emploi variables selon la filière d'études."

Comme chaque année, Amazon a ouvert le bal des recrutements d'hiver avec l'annonce de 7 500 intérimaires recherchés pour les fêtes de fin d'année. Mais ce n'est que l'arbre qui cache la forêt puisque cette période clef pour les entreprises est synonyme de nombreuses opportunités dans une grande majorité de secteurs. Décryptage.

Changer de métier, beaucoup en rêvent, mais assez peu franchissent le pas, selon une étude de la Dares, un service du Ministère du travail. Changer de métier oui… pour un boulot qui nous plaît, qui nous permettra de nous épanouir et de nous réaliser. Mais changer de métier peut être aussi vécu comme une contrainte, une nécessité.

INFOGRAPHIE - La filière de l'immobilier et de la ville pèse près de 11% du PIB français et a représenté 1 emploi sur 5 créé dans le pays l'an passé selon une étude récente. Il est de plus en plus difficile de recruter pour ces secteurs.

Paris-VII Denis Diderot, l'Unesco et des associations d'usagers s'unissent pour lancer un diplôme universitaire « Personne experte en situation de handicap ». Ce nouveau venu dans la galaxie des DU accueillera principalement des personnes en formation continue. Objectif : en faire des personnes expertes de la situation de handicap. Les cours de la première promotion débutent le 14 décembre et les inscriptions sont encore ouvertes ! Ce diplôme s'adresse en premier lieu à des personnes handicapées, mais ouvre aussi ses portes aux accompagnants, aux professionnels des secteurs médico-social, sanitaire, social ou de l'éducation. « Le baccalauréat n'est pas exigé, donc nous aurons des profils très variés », prévoit Ingrid Geray, avocate, et directrice de ce DU. Les premières personnes inscrites confirment cette prédiction. On y retrouve des personnes handicapées en reconversion professionnelle, aussi bien que des éducateurs ou des professionnels de l'accompagnement.

Plus que jamais, l'ensemble des métiers et des secteurs d'activités connaissent de profondes mutations qui les amènent à prendre de nouvelles orientations. Dans ce contexte, force est de constater que chaque collaborateur doit aujourd'hui se poser la question de son employabilité et des différentes orientations qu'il devra prendre pour évoluer et s'ouvrir à de nouvelles opportunités.

"Si les recruteurs ne demandent pas de diplôme, ils réclament en revanche une vraie qualification. Cette dernière peut s'obtenir grâce à la formation. Les explications de notre expert."

"Le chômage n'est pas une fatalité pour ceux qui n'ont aucun diplôme : certains secteurs s'en moquent et les PME sont plus accessibles, d'autant qu'on peut se qualifier sur le tas."

"Les premiers résultats de la grande enquête « Defis » sur la formation et les parcours professionnels invitent à aller au-delà des stéréotypes, cadres versus ouvriers non qualifiés par exemple."