Group items tagged

La Sncf organisait un forum du recrutement titanesque à l'occasion de la semaine Vive le Train, avec à la clé 4 500 postes en CDI à pourvoir, dont 2 500 réservés à la seule région Ile-de-France.

Les Commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) du spectacle vivant et de l'audiovisuel ont co-réalisé un référentiel de compétences des artistes interprètes du spectacle, dans le cadre de leurs Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, qu'elles pilotent en partenariat avec l'Afdas.

Selon un baromètre publié ce lundi par Adecco, les emplois à pourvoir concernent surtout les secteurs en tension comme la restauration ou la construction. Près de 40% des embauches prévues sont en CDI.

Après plusieurs années de quasi calme plat, le nombre d'emplois dans le secteur des éco-activités a crû de 5,4 % en 2017. Une tendance principalement tirée par l'essor de l'agriculture biologique et la montée en puissance des investissements dans les énergies renouvelables.

Suite à la refonte des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité, de nouvelles modalités de test et d'évaluation des utilisateurs d'engins de manutention entreront en vigueur au 1er janvier 2020. Deux catégories d'engins supplémentaires font leur entrée dans le dispositif.

"La Ville de Paris présente un ambitieux plan d'actions pour répondre aux enjeux identifiés par la cartographie établie par Paris2024, notamment dans 3 secteurs d'activité et 15 métiers."

" le comité d'organisation Paris 2024 a confié au consortium composé du Centre de Droit et d'Economie du Sport et du cabinet Amnyos, une étude de cartographie des emplois directement mobilisés par l'organisation et la conception des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. "

Ce dossier documentaire, réalisé à l'occasion de la matinée d'actualité organisée par Centre Inffo le 6 juin 2019, propose une sélection d'articles et une bibliographie.

C'est officiel : la réforme du CRPE aura bel et bien lieu, mais pas avant 2022. C'est Jean-Michel Blanquer, ministre de l'Éducation Nationale, qui l'a lui-même annoncé à l'occasion d'une réunion avec des syndicats mercredi 20 février.

La certification CléA, fortement portée par l'association paritaire Certif Pro, se déploie dans le cadre de deux campagnes d'habilitation.

La Région veut simplifier l'accès à l'information dans le secteur de l'orientation, qui impacte l'avenir comme la reconversion professionnels des Franciliens. Elle se dote pour cela d'une nouvelle stratégie ambitieuse pour l'information et l'orientation tout au long de la vie.

Le nouveau baromètre « Data Emploi et territoires », développé par le géant de l'intérim Adecco, permet une prévision par région, secteur, métier, et type de contrats. Il met en lumière les métiers pourvoyeurs d'emploi en tension.

Ce dossier présente les politiques actuelles et des dispositifs de lutte contre l'illettrisme et d'acquisition du socle de connaissances et de compétences sur notre territoire. Les statistiques nationales de ce dossier réfèrent toutes à l'enquête IVQ INSEE-ANLCI 2011  

Avec le conseil en évolution professionnelle (CEP), il ne s'agit plus de prescrire un parcours, mais d'aider la personne à élaborer son projet professionnel en cherchant à développer son autonomie. Mis en œuvre de manière diverse par les acteurs de terrain, le CEP a généré un consensus autour de la posture professionnelle à adopter et une intensification des échanges entre conseillers d'une même structure locale. 

INFOGRAPHIE - D'après l'Insee, qui publie un bilan économique des régions en 2018, l'Île-de-France demeure dynamique en matière de créations d'emplois, tandis qu'en métropole, la région Bourgogne-Franche-Comté en a le plus perdu.

TEMOIGNAGES - Poussés vers la sortie ou en quête d'un nouveau rythme de vie, nombre de quinquas réalisent un virage à 360° pour aborder la dernière ligne droite de leur carrière. Claire, Pierre et Catherine racontent comment ils ont pris un nouveau départ professionnel à plus de cinquante ans.

La transition numérique oblige universités et grandes écoles à repenser leurs parcours de formation. Le campus SophiaTech a déjà enclenché le mouvement en relation avec les besoins des entreprises du territoire.

"L'UTP présente les résultats de l'étude prospective sur l'évolution des emplois, des métiers et des compétences dans la branche du transport urbain, réalisée par le cabinet Kyu Lab."

Le nombre d'entreprises de transports de voyageurs par taxis et voitures de transport avec chauffeur (VTC) est en progression en 2016 (52 900) par rapport à 2010 (32 700) et 2012 (39 900). Leur chiffre d'affaires croît de 8,7 % et s'établit à 3,6 milliards d'euros en 2016, soit 1,7 % du chiffre d'affaires de l'ensemble des entreprises des transports et entreposage. En 2015, 68 010 personnes exercent une activité non salariée dans le secteur des transports et de l'entreposage, la moitié exerçant dans les activités de taxi et VTC. "La hausse des effectifs depuis 2009 est liée à l'essor des microentrepreneurs, qui représentent, en 2015, 12 % des non-salariés du secteur" Le revenu mensuel d'activité des non-salariés monoactifs est de 1 390 euros pour les taxis et les VTC.

Quand on pense métiers du sport, on imagine volontiers la professeure d'EPS ou le vendeur de vélos. On pense moins à l'ergonome, à l'intervenant en maison de retraite ou à la comptable du club de yoga du quartier. Et pourtant, sur les 227 000 emplois du sport, près de la moitié ne sont ni des emplois d'éducateurs ni des emplois de vendeurs. La diversité des métiers du sport répond à celle des pratiques et des publics. Issu d'une réflexion collective, conduite par un groupe de travail multi-acteurs du monde du sport, le rapport de Sandrine Aboubadra-Pauly et Marième Diagne - Réseau Emplois Compétences de France Stratégie - Damien Brochier et Mickaële Molinari-Perrier - Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) - propose une vision renouvelée des métiers du sport pour penser concrètement l'offre de formation et les besoins en compétences de la filière à l'horizon 2024.