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Des chercheurs du Céreq ont comparé les politiques de formation et d'emploi de trois branches professionnelles, à travers les rôles et les pratiques des instances qui les élaborent et les mettent en œuvre (observatoires, organismes collecteurs des fonds de la formation, commissions paritaires emploi-formation).  Ici sont exposées les types de régulation en cours dans ces branches .

"L'Observatoire paritaire de la métallurgie publie les résultat d'une étude sur l'état des lieux et la prospective emploi dans le secteur de l'électronique et de la high-tech. L'électronique professionnelle est très présente dans les secteurs : des industries aéronautiques et spatiales, des industries de défense et de sécurité et l'industrie automobile. Les seuls points de force de la filière sont à rechercher du côté des industries de la défense et de l'aéronautique qui requièrent de plus en plus d'électronique et donc des compétences électroniques. Les perspectives de croissance importantes dans l'aéronautique permettent d'envisager une croissance des effectifs. A l'heure actuelle, la filière électronique connaît des transformations majeures à cause notamment de l'essor de la mobilité, de l'Internet des objets, de la domotique, du cloud computing et du big data ainsi qu'à l'essor des Fab Labs."

La mise en route des premiers travaux du chantier du Grand Paris en 2018 devrait se traduire par la création d'une première salve de 18 000 emplois pour le secteur du BTP dans les cinq années à venir et dans 19 métiers. Il est prévu de créer un observatoire prospectif, appuyé sur celui de la Fédération nationale des travaux publics, chargé d'analyser et d'actualiser les besoins en emplois, compétences et formations au fil des chantiers. À quoi s'ajoute la mise en œuvre de l'outil « Grand Paris Emploi », un portail Internet de centralisation et de partage des différentes offres d'emplois générées par le projet que se partageront Pôle Emploi, les missions locales et le réseau des Cap Emploi franciliens. L'initiative s'accompagne par ailleurs d'une campagne de communication menée de front par tous les partenaires signataires visant à informer le public sur l'existence des métiers recensés, les formations pour y accéder et leurs débouchés professionnels.

"L'Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualification de la Métallurgie publie une étude prospective sur la filière matériel roulant ferroviaire qui évalue les besoins en ressources humaines et en compétences, analyse l'offre de formation initiale et continue et formule des préconisations sur l'adaptation de l'offre de formation. L'étude fait également des recommandations pour renforcer l'attractivité de la filière, accompagner les PME dans leur GPEC et favoriser les recrutements."

C'est à l'unanimité que le Copanef [4] du 2 février 2106 a adopté six recommandations pour développer la Validation des acquis de l'expérience (VAE). Christian Janin, président du Copanef, le précise, c'est « le rapport du Comité observatoires et certifications sur la VAE qui a servi de base à la rédaction des recommandations adoptées. »

L'Observatoire des métiers de la banque publie la nouvelle édition de "Contours", relatif à l'exercice 2014. Ce recueil statistique reprend les résultats des enquêtes menées par la cellule statistique de l'AFB auprès des établissements bancaires. Chaque métier-repère de la branche fait l'objet d'une présentation statistique.

"Ce site publié par la direction statistiques, études et évaluation de Pôle emploi IDF permet de comprendre les tendances, régionales et territoriales, de l'emploi et du marché du travail en Ile-de-France."

Les Commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) du spectacle vivant et de l'audiovisuel ont co-réalisé un référentiel de compétences des artistes interprètes du spectacle, dans le cadre de leurs Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, qu'elles pilotent en partenariat avec l'Afdas.

En 2017, il y a eu 103 000 recrutements en CDI et CDD (hors intérim et contrats saisonniers), soit une hausse de 14 % par rapport à 2016, dont 45 % en CDI. 19 400 alternants ont été embauchés (19 200 en 2016) soit une très légère progression. Cependant, 41 % des recruteurs ont rencontré des difficultés de recrutement : candidatures insuffisantes (profil rare sur territoire, difficultés à attirer, concurrence) ou insatisfaisantes (absence des compétences attendues, manque d'expérience ou de savoir-être professionnel).

Les trois observatoires du secteur alimentaire et Opcalim publient une infographie synthétique de l'enquête nationale sur le recrutement dans le secteur en 2017/2018.

"Établir une liste de métiers émergents ou en particulière évolution : tel est l'objectif de l'appel à contributions lancé par France compétences lancé aux acteurs et témoins de la transformation des métiers (branches professionnelles, entreprises, organismes de formation, observatoires, cabinets d'études, etc.), le 12/09/2019. Les contributions sont attendues jusqu'au 08/11/2019 sur le site de France compétences. Les certifications professionnelles correspondant aux métiers identifiés, bénéficieront d'une procédure simplifiée d'enregistrement au RNCP."

L'Observatoire des métiers de la banque publie la nouvelle édition de "Contours", relatif à l'exercice 2016. Ce recueil statistique reprend les résultats des enquêtes menées par la cellule statistique de l'AFB auprès des établissements bancaires. Chaque métier-repère de la branche fait l'objet d'une présentation statistique.

"L'édition 2016 de l'observatoire de l'éolien confirme la bonne dynamique de la filière industrielle. Il affiche, en 2015, 14 470 emplois directs sur l'ensemble de la chaîne."

"Dans le cadre de la Nouvelle France Industrielle, la Direction Générale des Entreprises (DGE) du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique a lancé, en novembre 2015, une étude du Pipame (Pôle interministériel de prospective et d'anticipation des mutations économiques) sur les usages actuels du big data et sur la transformation de l'ensemble des secteurs d'activité grâce aux opportunités offertes par l'Economie de la donnée. Le big data est ainsi au cœur de la solution « Economie des données » de la Nouvelle France Industrielle."

Ce site regroupe toutes les informations utiles pour mieux connaitre les métiers de la branche du recyclage, et l'offre de formation permettant de s'y préparer (fiches métiers, descriptifs des diplômes …).

A l'occasion du Salon Made in France qui a eu lieu début avril au Carreau du Temple à Paris, l'Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir a présenté une vidéo mettant en valeur le nouveau visage des métiers de l'industrie de la mode : "Métiers de la Mode : Un avenir à portée de mains".

Profil des cadres, dimension du poste, caractéristiques de l'entreprise, etc., retrouvez les données indispensables pour évaluer les rémunérations en poste et dans les offres d'emploi.

Que font exactement un directeur des systèmes d'information, un consultant en informatique décisionnelle/big data ou encore un architecte infrastructures ? À quelles évolutions doivent-ils faire face ? Quelles sont leurs compétences attendues ? Quelle est leur place au sein de l'entreprise ? Autant de questions qui trouvent réponse dans le référentiel des métiers cadres des systèmes d'information que vient de publier l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec).

Tiré en avant par le transport routier de voyageurs, le transport sanitaire et les prestataires logistiques, l'emploi dans le secteur des transports affiche une légère progression en 2013 (+0,2%). Ceci, malgré le recul du transport routier de marchandises, du déménagement, de la location et des activités auxiliaires qui ont eux perdu près de 2800 emplois. Ce sont au total 654 730 salariés qui travaillent dans le secteur des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

La formation Responsable de centre de mise en Beauté des mains et des pieds dispensée par le réseau L'Onglerie est désormais enregistrée au niveau 4 du RNCP.