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Pour André Gunthert, Facebook a eut trois effets majeurs. "La première a été de mêler sans distinction contenus personnels et ressources médiatiques, unifiés par le filtre de la conversation. La deuxième a été de substituer la recommandation amicale à la consultation des médias pour prendre le pouls de l'actualité. La troisième a été de donner aux sources personnelles une visibilité équivalente à celle des sources médiatiques, par l'intégration et la normalisation de la présentation des contenus dans le flux de la timeline." Les réseaux sociaux ont remplacé notre journal quotidien parce que la pertinence de la recommandation du groupe d'amis s'est avérée supérieure à celle d'une rédaction, et parce que la conversation est l'espace naturel de l'appropriation de l'information. Ce faisant, ils ont renversé le modèle top-down des médiacultures. Enfin, ils ont donné une visibilité sans précédent aux pratiques et aux goûts du grand public.

L'Institut pour le Futur publie une note de prospective sur la dématérialisation et comment le déclin des ressources naturelles nous ferons passer à de nouvelles formes d'instruries.

Pour la designer Erika HALL, l'échec est devenu à la mode dans la Silicon Valley... Parce que le risque d'échec est bien plus bas qu'il n'a jamais été... Et parce que nul ne se préoccupe plus de la recherche. Aujourd'hui, on parle de prototypage rapide, de startups agiles... Autant de concepts qui visent à éviter de se confronter à la recherche. Pourtant la recherche est préciseuse. Elle ne consiste pas seulement à demander aux gens ce qu'ils veulent ou comment ils se sentent. Et elle devrait être un outil plus utilisé qu'il ne l'est. Les focus groupes ne disent pas grand chose de comment les gens se comportent. Les gens peuvent vous dire qu'ils veulent plus de films de qualité, alors qu'en fait ils regardent des vidéos de chats sur le net. La recherche appliquée est plus que jamais utile aux affaires, estime la designer, parce qu'elle seule aide à comprendre les gens, à faire le tri entre l'irrationnel et le réalité... L'échec est maintenant un badge d'honneur . Quelque part le long du chemin , il a obtenu d'être cool de réduire son risque d'échec. Ce genre de pensée peut-être bien pour les entrepreneurs de se concentrer uniquement sur ​​leur risque personnel et la peur de l'échec, mais il a un réel coût financier, culturel , et la possibilité pour les entreprises. ( Le coût d'opportunité inclut tous les besoins qui ne sont pas satisfaits , car ils ne sont pas arrivées à se produire à un entrepreneur solitaire ou d'une équipe étroitement ciblées . ) Cette attitude est également embrassé et promu par des investisseurs de risque parce que la sagesse commune est que les investissements à haut risque ont un plus grand potentiel de hausse. Pour être franc : de nombreux VCs ne se soucient pas de savoir si un seul placement particulier connaît un succès à long terme. Ils ne se soucient que d'un pourcentage des entreprises dans leur portefeuille les filets d'un rendement élevé. Donc un résultat positif pour les investi

L'université de New York a récemment ouvert un centre de recherche public dédié à la science des villes - http://www.nycedc.com - qui s'intéresse à comment les Big Data vont permettre de se confronter à nos problèmes de société, rapporte Shannon Mattern pour Design Observer. Mais la dataification des villes oublient que nombre de nos ressources urbaines dépendent d'interactions relationnelles, incarnées... Surveiller les consommations énergétiques ne suffira pas à modifier les comportements, il faut aussi regarder les normes culturelles. Ne risque-t-on pas d'aller vers une fétichisation des méthodes, de la représentation des mesures, de leur esthétisation ?

ESRI, une société spécialisée dans les systèmes d'informations géographiques met les données au service de la prévention des catastrophes naturelles. Le but, modéliser la meilleure intervention possible des pompiers en cas d'incendies ou d'inondation via des données topographiques, en orientant les ressources, en utilisant un calculateur de propagation des incendies selon la topographie, les sols, le vent, l'humidité... .

Olivier Ezratty revient en détail sur le projet de Xavier Niel de créer le plus grand incubateur du monde. http://1000startups.fr Après avoir présenté les locaux et leur fonctionnement, il revient sur la question du surdimensionnent (il se créé environ 3700 startups en France actuellement) : si on met des ressources en place pour accueillir les startups, alors il s'en créé autant que de places disponibles, le projet souhaite les accueillir sur la durée et à une ambition internationale.

Les formations et postes proposés en entreprises sont en total décalage avec la réalité et la vitesse d'évolution des métiers sur le web. On forme encore des "commerçants en ligne", comme si cela existait encore ! Nos systèmes éducatifs et nos pratiques en matière de ressources humaines n'évoluent pas assez vite, regrette Fred Cavazza. Les besoins sont multiples et le marché n'a pas le temps d'attendre que l'éducation nationale ne forme des jeunes... Même les pratiques de formation continue sont en souffrance, car il n'existe pas d'école pour apprendre les fonctions transverses...

Les dirigeants de petites entreprises ne ressentent pas le besoin d'investir dans les données de leurs clients, alors que leurs concurrents, eux, le font. Or, les petites entreprises pourraient tout autant que les grosses bénéficier des données, estiment deux chercheurs. Leur problème demeure de ne pas avoir les ressources et l'expertise pour traiter les données. Une agence régionale du gouvernement britannique a offert à 7 entreprises, qui fournissent des produits à Tesco, des informations provenant des cartes de fidélité de Tesco, le géant des supermarchés. Des données qui leur ont permis de voir les magasins où ils vendaient le mieux leur produit, leur saisonnalité, ce que les gens qui achetaient leurs produits achetaient également, etc. Des ateliers et des données qui leur ont permis de mieux comprendre la concurrence, d'envisager des innovations, de mieux comprendre leurs clients. Un producteur de yahourt s'est ainsi rendu compte que les personnes âgées étaient le marché clé de ses produits et a changé sa stratégie commerciale pour cibler les plus âgés plutôt que les plus jeunes, ce qui a amélioré la productivité de ses événements. "Les Big Data menacent de créer un profond fossé entre ceux qui disposent des données et les autres", c'est aux gouvernements et aux universités de jouer un rôle pour réduire la fracture de la connaissance et de l'expertise. Voir l'étude : http://isb.sagepub.com/content/early/2013/09/29/0266242613502691.full.pdf+html

Fatima Aziz revient sur les usages de Facebook par les adolescents, et notamment comment les pratiques visuelles et relationnelles permettent de tisser et élargir son réseau de connaissances. Partager son image relève du respect des règles tacites et sa réciprocité limite les comportements abusifs. La valeur informationnelle des images et de son cercle social sont autant d'indices pour comprendre les personnalités de ceux avec lesquels on entre en relation.

Dans la dernière livraison de "Regards sur la Terre" la revue du développement durable, un dossier revient sur les promesses de l'innovation durable. "L'enjeu pour la puissance publique n'est pas de déployer tous azimuts une solution socio-technique préalablement choisie, mais plutôt de mettre en oeuvre des institutions et une multitude de politiques publiques", expliquent les auteurs... L'innovation technique ne suffira pas, soulignent encore les auteurs. Il va falloir commencer à développer l'innovation frugale, celle qui se fait à partir de ressources limitées...

Incapables d'accéder au réseau informatique d'une grande entreprise pétrolière, des pirates ont infecté de logiciels malveillants le menu en ligne d'un restaurant chinois populaire auprès des employés de cette société. C'est en passant par le système numérique permettant de régler le chauffage et le refroidissement du siège de Target que les pirates ont réussi à subtiliser des données de cartes de paiement de clients... Pénétrez un système et vous avez des chances de les mettre tous à jour, répètent les pirates informatiques. Bien souvent, c'est en passant par les fournisseurs d'un service tiers que les pirates s'introduisent dans un système. Selon une étude du Ponemon Institute, 23% des cyberattaques seraient le fait de négligences de tiers. Mais pour Arbor Networks, 70% des problèmes de sécurité qu'a connu la société est venu de ces tiers. Il est temps de prendre conscience qu'un système de climatisation ne doit pas parler à une base de données de ressources humaines, ni être nécessairement sur le même réseau.

"Chasteté, idiotie et gratuité sont les conditions de possibilité de la globalisation de la dépendance", estime la philosophe Beatriz Preciado en évoquant Candy Crush, le jeu planétaire. "Candy Crush est une discipline de l'âme, une prison immatérielle proposant une stricte temporalisation du désir et de l'action : L'objectif de Candy Crush n'est pas d'enseigner quoi que ce soit à l'usager, mais bien de capturer la totalité de ses capacités cognitives pendant un temps donné et de s'approprier ses ressources libidinales en faisant de l'écran une surface masturbatoire subrogée. Sur Candy Crush, le joueur ne gagne jamais rien : quand il termine un niveau, c'est l'écran qui orgasme."

Dans Science, des chercheurs viennent de publier une étude qui démontrerait que la pauvreté entraverait directement la fonction cognitive. Pour les auteurs, ce sont les préoccupations liées à la pauvreté qui consommeraient des ressources mentales, en laissant moins pour d'autres tâches.

Ethan Zuckerman revient sur le film Ha Ha Ha America de Dan Ligon, une diatribe ironique, présentant la ville chinoise de Wenzhou comme le nouveau New York (la population de Wenzhou est supérieure à celle de la ville de New York). Il y a de nombreuses villes à travers le monde dont nous ne savons rien, rappelle Zuckerman, parce que notre curiosité et l'entropie de l'information ne nous y pousse pas. Et le chercheur de pointer vers le projet Terra Incognita - http://terra-incognita.co - de Catherine d'Ignazio, un jeu en ligne qui permet de trouver des ressources de qualité autour de plus de 1000 villes du monde, via un plug-in pour navigateur. Qu'est-ce qui présente notre ville au reste du monde dans les premiers renvois d'une requête sur Google ou sur Wikipédia ?

"Au cours des 25 dernières années, les hommes se sont davantage impliqués dans l'éducation des enfants, tandis que leur participation dans les autres tâches domestiques est restée stable. Les femmes ont également consacré davantage de temps aux activités parentales mais sensiblement moins à l'entretien domestique. Elles délaissent ainsi progressivement leur rôle de ménagère pour celui de mère éducatrice. Les évolutions du temps domestique tiennent surtout aux changements des comportements, reflétant un relâchement des exigences en matière d'entretien domestique. La progression de l'activité féminine et les changements des structures familiales ont également influencé ces évolutions, mais dans une moindre mesure. Les couples sont plutôt homogames en termes de temps passé aux tâches domestiques et le sont davantage au fil du temps. La spécialisation conjugale des tâches domestiques traditionnelle avec l'homme pourvoyeur principal de ressource a diminué, notamment dans les années 1990. Toutefois, on observe des résistances au partage plus égal des tâches domestiques, les femmes demeurant toujours les premières responsables de la bonne tenue de la maison et des membres de la famille. La prise en charge des enfants au sein des couples est quant à elle plus équilibrée, les pères n'assumant aucune tâche parentale se faisant plus rares. Cette diffusion témoigne d'un changement de normes quant à l'implication des pères auprès de leurs enfants, plus valorisée que dans le passé. "

Elles s'appellent Hampton Creek Foods, Beyond Meat, Moderne Meadow, New Frontier Foods ou encore Soylent et proposent de produire des substituts végétal à l'oeuf, aux blancs de poulets, des chips avec des algues ou des boissons capables de satisfaire les besoins nutritionnels journaliers... Des startups à la conquête d'une nouvelle alimentation, plus respectueuse de l'environnement, des ressources naturelles... Selon CB Insights, 350 millions de dollars ont été investis dans ce type de startup en 2012 (contre 50 en 2008). Produits de niches, bio ou végétariens... il leur faudra encore convaincre de leurs bienfaits le grand public.

Chez Google, les collaborateurs s'autoévaluent plutôt que d'être jugés par leurs managers. C'est la technique des résultats cles ou ORC. Le principe est simple : l'employé définit un objectif et établit un certain nombre de résultats clefs, quantifiables. Google effectue des ORC sur une base annuelle et trimestrielle. Ils sont établés au niveau de l'entreprise, de l'équipe, de la direction et à un niveau personnel. Chaque employé a donc 4 à 6 ORC par trimestre, au-delà ce n'est pas possible. Le but n'est pas d'avoir un 20/20, mais un peu plus que la moyenne. Si vous obtenez une trop bonne note c'est que vos résultats étaient trop faciles, si vous n'avez pas la moyenne, vous devez réexaminer ce qui ne va pas. L'évaluation ne prend que quelques minutes et tous les ORC sont disponibles aux collègues. Un système qui aide Google à comprendre sur quoi tout le monde travaille.

Plus autonome, le salarié en télétravail est responsabilisé. Il développe une compétence d'anticipation et propose souvent des pistes d'amélioration efficaces. Blaise Barbance, responsable développement RH, dresse le bilan de l'expérience menée au sein de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.