平成25年「高年齢者の雇用状況」集計結果 ｜報道発表資料｜厚生労働省 - 0 views
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Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 30 Oct 13厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成25年「高年齢者の雇用状況」（６月１日現在）の集計結果をまとめましたので、公表します。
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第１回「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会を開催します ｜厚生労働省 - 1 views
非正規労働者を無期雇用の企業が４割 NHKニュース - 0 views
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非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、求めに応じて無期雇用に切り替えることが義務づけられたのを受け、企業のおよそ４割は無期雇用への転換を考えている一方で、５年を超えないようにするという企業も１割余りあることが厚生労働省の外郭団体の調査で分かりました。
独立公言・自己推薦で異動 自律したキャリア目指す ：日本経済新聞 - 0 views
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長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
非正規の教職員 雇用期間を制限も NHKニュース - 0 views
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全国の私立高校の間で、非常勤の教師など非正規雇用の教職員の雇用期間を５年以内に制限する動きが広がっていることが教職員の労働組合の調査で分かりました。
厚労省が「職探しのための"資格"取得」を支援 6割補助 - IRORIO（イロリオ） - 0 views
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政府は「行き過ぎた雇用維持型」から「労働移動支援型」への雇用政策の転換をはかっているが、その一環として厚生労働省はこのほど、「資格を取るなら最大180万円、かかった分の6割まで面倒見ます」といった「教育訓練給付」を拡充する。
高齢者雇用義務化によって割を食う若者たち - 0 views
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定年を過ぎた人を再雇用するということは、従来なら彼らがいなくなることで開いた場所に入ってくるはずだった人が入れないことを意味します。
若年者雇用対策に関するデータ・調査｜厚生労働省 - 0 views
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若年者雇用関連データ 10月29日
あなたは50代フリーライダー社員ではないか 簡単に見極められる2つのポイント｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術 野田稔｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views
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「雇用保蔵」。あなたは、この言葉を聞いたことがあるだろうか。これは、過剰雇用、あるいは社内ニートなどとも呼ばれる言葉だ。
若年者雇用対策 ｜厚生労働省 - 0 views
オフィスでの事務職の雇用は大幅に減少する：日経ビジネスオンライン - 0 views
若者とシニアの雇用を両立する「世代間ワークシェアリング」：日経ビジネスオンライン - 0 views
雇用の構造に関する実態調査（派遣労働者実態調査）｜厚生労働省 - 0 views
雇用形態を「正社員から請負契約に変えたい」と会社に言われたら？注意すべき5つのこと - 0 views
若者の自活厳しく 「自身の収入のみで生活」44％どまり ：日本経済新聞 - 0 views
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厚生労働省は２日、2009年の働く若年者（15～34歳）の雇用実態調査を発表した。自身の収入のみで生活している若年者は44％にとどまり、賃金水準が低く自活の難しい実態が浮き彫りとなった。自身の収入に加え、親の収入など他の収入に頼っている若年者は46.8％だった。
データえっせい: 正社員の離職理由 - 0 views
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総務省の『就業構造基本調査』には，前年の1年間に離職した者の数が，離職の理由別に掲載されています。私は，最新の2012年調査の結果を参照して，2011年10月～2012年9月までの期間に正規雇用職（正社員）を辞した者の離職理由を調べました。
６５歳まで雇用の企業 ６６．５％ NHKニュース - 0 views
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定年を迎えたあとも希望者全員を６５歳まで働けるようにしている企業は、ことし６月時点で６６．５％に上り、去年より１７ポイント余り増えていることが厚生労働省のまとめで分かりました。
NHK NEWS WEB 非正規教員増加で教育に影響 - 0 views
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今、教育現場が直面している新たな課題が、臨時採用、つまり非正規雇用の教員の増加です。 全国の公立の小中学校で、今年度、６万３０００人余りに上り、自治体によっては６人に１人を占めていることが文部科学省のまとめで分かりました。 十分な研修を受けられないまま、担任に就くケースも出ていて、教育の質の確保が課題となっています。
平成25年版 労働経済の分析 －構造変化の中での雇用・人材と働き方－｜厚生労働省 - 0 views
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全章ともアップされています。