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独立公言・自己推薦で異動 自律したキャリア目指す :日本経済新聞
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www.nikkei.com/...DGXNASFE1103I_R11C13A2WZ8000
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 16 Dec 13
長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
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データえっせい: 正社員の離職理由
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tmaita77.blogspot.jp/...blog-post.html
離職
正社員
社員
理由
データ
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 04 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 04 Nov 13
総務省の『就業構造基本調査』には,前年の1年間に離職した者の数が,離職の理由別に掲載されています。私は,最新の2012年調査の結果を参照して,2011年10月~2012年9月までの期間に正規雇用職(正社員)を辞した者の離職理由を調べました。
総務省の『就業構造基本調査』には,前年の1年間に離職した者の数が,離職の理由別に掲載されています。私は,最新の2012年調査の結果を参照して,2011年10月~2012年9月までの期間に正規雇用職(正社員)を辞した者の離職理由を調べました。
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平成25年版 労働経済の分析 -構造変化の中での雇用・人材と働き方-|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...13-1.html
労働
経済
分析
構造
雇用
人材
厚生労働省
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 08 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 08 Nov 13
全章ともアップされています。
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雇用の構造に関する実態調査(派遣労働者実態調査)|厚生労働省
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www.mhlw.go.jp/...40-20.html
雇用
厚生労働省
派遣
労働
調査
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 05 Sep 13
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