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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

若年者雇用対策に関するデータ・調査｜厚生労働省 - 0 views

www.mhlw.go.jp/...09.html

雇用 厚生労働省 若年者 労働

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 29 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 29 Oct 13
     
    若年者雇用関連データ 10月29日
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

データえっせい: 偏差値と正規就職率の関連 - 0 views

tmaita77.blogspot.jp/...blog-post_4.html

就職 偏差 教育

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13
     
    正規就職率が，偏差値とどういう関連にあるのかをみてみようと思います。こういう問題を追及するのはタブーかもしれませんが，実態がどうなっているかをデータで明らかにしてみましょう。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

データえっせい: 正社員の離職理由 - 0 views

tmaita77.blogspot.jp/...blog-post.html

離職 正社員 社員 理由 データ

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 04 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 04 Nov 13
     
    総務省の『就業構造基本調査』には，前年の1年間に離職した者の数が，離職の理由別に掲載されています。私は，最新の2012年調査の結果を参照して，2011年10月～2012年9月までの期間に正規雇用職（正社員）を辞した者の離職理由を調べました。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

サイボウズやNTTデータなどが挑む、人を生かす組織・風土・制度 - キャリアは自分でつくれ、日本HPが推進す...：ITpro - 0 views

itpro.nikkeibp.co.jp/...521629

キャリア 社内公募

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Dec 13
     
    人材を社内から公募する制度を設けている企業は多いが、それを社員の育成・成長の基本ツールとしている企業は珍しい。「応募して合格した社員の異動を上司のマネジャーは拒否できない」
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