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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

日本の「セックスしない症候群」をBBCが特集 - 0 views

www.huffingtonpost.jp/...areers-sex-bbc2_n_4153766.html

セックスレス 日本

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 25 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 25 Oct 13
     
    ジョークじみたタイトルに騙されてはいけない。これは、日本政府も重大視する非常に深刻な問題だ。「The Observer」に最近掲載された記事でも、日本には「セックスしない症候群」が広まっていると指摘されている。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

日本で働きがいのある会社トップ10 - 0 views

www.morganmckinley.co.jp/...E%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%9710

会社 日本 働きがい

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 20 Jan 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 20 Jan 14
     
    「働きがいのある会社」についての調査と分析をしているGreat Place to Work社が、2013年度の日本版「働きがいのある会社」ランキングを発表しました。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

解雇規制だけが人材流動化の壁か?：日経ビジネスオンライン - 0 views

business.nikkeibp.co.jp/...255388

解雇 人材 雇用

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Nov 13
     
    日本の労働市場の流動性は国際的に見ても低いと考えられています。なぜ日本の労働市場の流動性は低いのでしょうか。その表層的な説明は簡単です。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

日本企業が求める人材は「個性のない、普通の人」 | 日刊SPA! - 0 views

nikkan-spa.jp/581293

人材 個性 企業

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Feb 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Feb 14
     
    「チームワークを尊ぶ日本の会社は、まさしく彼女のような、人間として信頼できそうな、仲間として一緒に働きたくなるような、いい意味で"普通の人"こそがほしいんです。就活生はとかくエントリーシートや面接で個性を出そうと、奇をてらう傾向があります。しかし、私が多くの人事担当者に取材して出た結論は、会社組織の中で役立つ"普通の人"を求めているということなんです」
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

成長続くアジアで武者修行　キャリア磨き凱旋帰国　　：日本経済新聞 - 0 views

www.nikkei.com/...DGXNASFE2102Z_S3A021C1TY5000

修行 キャリア 成長

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Oct 13
     
    経済成長の続くアジアで働いた経験を生かして、日本でキャリアを磨く女性が増えている。語学力などだけでなく、たくましさも身に付けた"帰国女子"は、企業にとっても活力となりそうだ。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

独立公言・自己推薦で異動　自律したキャリア目指す　　：日本経済新聞 - 0 views

www.nikkei.com/...DGXNASFE1103I_R11C13A2WZ8000

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 Dec 13
     
    長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

若手社員の退職 6割が3年以内に-人材採用・人材育成の人事専門誌／人材紹介の業界誌-日本人材ニュース - 1 views

www.jinzainews.net/...518d059230fbfcc71ff81d424c792b

社員 退職 人材 採用 人事 専門 紹介 業界 日本 日本人 ニュース

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Nov 14 - No Cached
  • 初めて勤務した会社を辞めた若手社員の６割が3年以内に退職している実態が、厚生労働省が9月25日に発表した「若年者雇用実態調査」で判明した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

大人と議論できる10歳は、どう育ったか？ | 世界キャリア家族の子育て戦略 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト - 0 views

toyokeizai.net/24779

議論 キャリア 家族

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Nov 13
     
    大学生か高校生あたりの子どもと親との会話かと思われたなら、さにあらず。今夏発売され、5万5000部のヒットとなったビジネス書『世界のエリートが学んできた「自分で考える力」の授業』（日本実業出版社）の著者、狩野みきさんと10歳の娘さんとの会話だ。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

47大学が参加「Go Global Japan Expo」進学・留学・キャリアを考える…12/15 | リセマム - 0 views

resemom.jp/...16283.html

キャリア 大学 グローバル 人材

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 06 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 06 Dec 13
     
    文科省のグローバル人材育成推進事業採択大学主催の、進学・留学・キャリアイベント「Go Global Japan Expo」が12月15日、早稲田大学・大隈記念講堂などで開催される。日本全国から国公立私立あわせて47の大学が参加し、参加型ワークショップやパネルディスカッション、プレゼンテーションなど、さまざまな企画が行われる。
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