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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー - 0 views

  • 57%の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
  • 4月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が5カ月以上に及んだ割合は7割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
  • 実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は4月が最多。3~5月に7割以上が面接を経験し、6割超が8月の解禁前に1社以上から内定を得ていた。
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  • 大企業が採用を終えるまで活動を続ける学生が多く、受け始めからの期間は実質的に長期化したとみられるという。学生の4分の3が活動期間は5カ月以上だったとした。
  • 4年時の負担増を訴える学生が多く、文科省の調査では約半数が授業や卒論への影響が強まったと回答。大学側は「前年と変わらない」が半数で、約3割が影響増とした。
  • 内閣府の調査でも良い影響は「特にない」が最多の45%。「進路をじっくり考えられた」「3年時により勉強した」など肯定的な回答はいずれも2割以下
  • 「就活終われハラスメント(オワハラ)」は文科省の調査で13.5%、内閣府で20.6%の学生が「受けた」と回答。約半数の大学が被害相談を受けたとし、40件以上も10校あった。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

調査研究等 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

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    「女性の政策・方針決定参画状況調べ」「国の審議会等における女性委員の参画状況調べ」「独立行政法人等女性参画状況調査」「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」の平成25年度調査結果について
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

データえっせい: 正社員の離職理由 - 0 views

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    総務省の『就業構造基本調査』には,前年の1年間に離職した者の数が,離職の理由別に掲載されています。私は,最新の2012年調査の結果を参照して,2011年10月~2012年9月までの期間に正規雇用職(正社員)を辞した者の離職理由を調べました。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

関連資料リスト・調査研究|仕事と生活の調和推進(ワーク・ライフ・バランス)ホームページ - 内閣府 - 0 views

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    ワーク・ライフ・バランス関連資料リスト(収載内容一覧) 「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報(平成25年11月)
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/09/2... - 1 views

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    平成28年度 就職・採用活動に関する調査(大学等) 調査結果【速報版】
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