我惨遭表扬了 - 超平的博客 - 0 views
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我开始以为这些故事,可能无非就是一些“讲困难”“诉苦处”的老调子老套路,里面没有多少新鲜可看的东西。可是,当我连着看完《一个基层图书馆馆长的自白》(2008—1)《三个女人撑起一片天》(2008—2)《一个基层图书馆馆长的创业之路》(2008—3)三个故事之后,我马上意识到自己开始时的想法,是多么的主观武断和不负责任。
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发展才是硬道理。理论问题与现实问题,哪个更重要呢?理论为现实服务,学刊为基层“支招”、为基层解困,为基层现实问题的解决提供理论支持(包括提供一些解决问题的思路、办法、建议、参考等)。“馆长的故事” 系列报道,为基层图书馆解决生存和发展问题提供了借鉴和帮助,为此我们应该感到欣慰、感到高兴,应该感谢《图书与情报》杂志同仁们为此所做的工作。
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一个“非学术内容”的栏目,为何受到欢迎?是因为它满足了不同学术、不同文化层次的图书馆工作者,对知识的渴求、对提高文化水平的需要。图书馆老前辈顾廷龙先生,在上个世纪八十年代初就曾指出,图书馆杂志应该姓“杂”,不要办成单一的“学刊”,可谓语重心长卓有远见。
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导读:年前王景发老师发给我一篇文章,是西安一位图书馆同仁表扬我的。为什么要表扬我捏?因为我主持了一个故事会,他认为我主持的这个故事会非常滴不错。可是一开始他并不这样认为,对我这个故事会不报太大的希望。但是三个故事以后他觉得有点出乎意料,因为那些故事挺好听的,听了以后有同感有共识有理解有鼓舞有欣慰有启发,于是抓起笔来就一口气写下一篇读后感。如果作者是第一个电邮给我的,我通常会谦虚地认为这是表扬王景发老师的,因为他是负责办这个刊物的人,所以我会毫不犹豫滴转发给王老师并告诉他这是表扬他滴。幸运的是,作者把稿子寄给了王老师,以王老师谦虚有礼的品格,他会理所当然滴认为这是表扬我滴,他这样对我说:"超平老师,您好,转发一篇来稿,以表对您的敬意。"世界上有谁不喜欢表扬呢?表扬是一种伟大的激励,我因为这种激励还在努力地主持这个故事会,时间长了,我有了新的发现,我认为可以把这个故事会当作是一次又一次的馆长访谈,收获的信息远远比做问卷来得详细,当然,收获信息的过程并不那么直接,就看你的动机目的敏感度等等了。最后,发布一个招聘启事:招聘线人,因为我需要提供有故事的馆长的线索。如果线索被采纳,我请好饭。再补充一点,馆长的故事不局限于基层公共图书馆,只要有故事就成。再再补充一点,欢迎继续表扬。