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为《现代图书情报技术》组了一期专辑："元数据与语义技术和社会性应用"，选译了DC2008年会文集中的六篇非常前沿的论文，代表元数据领域的最新成果和发展方向，供国内的同行借鉴参考。

1、数字图书馆：一个翻译错误；\n2、数字图书馆：信息资源从何而来；\n3、数字图书馆：技术不够用怎么办？\n4、数字图书馆：资金和人才；

参布鲁斯特·卡尔的TED演讲：互联网档案（Internet Archive）打造人类数字图壶关，http://www.tedtochina.com/2009/09/10/internet_archive/

导读：年前王景发老师发给我一篇文章，是西安一位图书馆同仁表扬我的。为什么要表扬我捏？因为我主持了一个故事会，他认为我主持的这个故事会非常滴不错。可是一开始他并不这样认为，对我这个故事会不报太大的希望。但是三个故事以后他觉得有点出乎意料，因为那些故事挺好听的，听了以后有同感有共识有理解有鼓舞有欣慰有启发，于是抓起笔来就一口气写下一篇读后感。如果作者是第一个电邮给我的，我通常会谦虚地认为这是表扬王景发老师的，因为他是负责办这个刊物的人，所以我会毫不犹豫滴转发给王老师并告诉他这是表扬他滴。幸运的是，作者把稿子寄给了王老师，以王老师谦虚有礼的品格，他会理所当然滴认为这是表扬我滴，他这样对我说："超平老师，您好，转发一篇来稿，以表对您的敬意。"世界上有谁不喜欢表扬呢?表扬是一种伟大的激励，我因为这种激励还在努力地主持这个故事会，时间长了，我有了新的发现，我认为可以把这个故事会当作是一次又一次的馆长访谈，收获的信息远远比做问卷来得详细，当然，收获信息的过程并不那么直接，就看你的动机目的敏感度等等了。最后，发布一个招聘启事：招聘线人，因为我需要提供有故事的馆长的线索。如果线索被采纳，我请好饭。再补充一点，馆长的故事不局限于基层公共图书馆，只要有故事就成。再再补充一点，欢迎继续表扬。