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Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications sont régulièrement menés afin de prédire les évolutions du marché de l'emploi. La DARES et France Stratégie ont publié en juin dernier une étude sur l'évolution et la répartition de l'emploi entre 1992 et 2022. Re.sources revient sur  les enseignements clés de ce rapport.

"Enjeux environnementaux, développement des nouvelles technologies, vieillissement de la population, modification des habitudes de consommation… Pour faire face aux défis de demain, les métiers se transforment et font émerger de nouveaux besoins en compétences."

Vous souhaitez travailler dans la chimie ou découvrir une filière qui offre de nombreuses opportunités ? Ingénieur procédés, technicien d'analyse de laboratoire de contrôle, chef de projet en biotechnologie, superviseur conditionnement, ... participez au village de la chimie pour découvrir les métiers de demain et les opportunités qu'offre ce secteur.

Si leurs noms continueront de sonner comme aujourd'hui, ils ne s'exerceront bientôt plus de la même façon : petit tour d'horizon de métiers qui vont évoluer et sur lesquels vous pouvez miser pour un emploi.

Conseiller en robot, remixeur de médias, thérapeute de fin de vie... ces dénominations n'évoquent pas grand chose pour vous ? Alors que notre quotidien évolue à vitesse grand V avec la présence, de plus en plus forte, des nouvelles technologies, les entreprises doivent également faire face à ces changements. Le Canadian Scholarship Trust Plan, une fondation dédiée aux bourses d'études, et différents analystes ont imaginé les futurs métiers en vogue d'ici 2030. Et certains d'entre eux sont des plus surprenants.

Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s'orienter vers ses métiers. S'il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L'évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l'occasion de renouveler l'attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.

Forgeur numérique, prototypiste, entrepreneur maker... Ces métiers n'existaient pas il y a dix ans. On les découvre aujourd'hui en poussant la porte d'un fablab, un lieu de conception de produits utilisant les derniers outils numériques. Par ici l'aventure...

Ces noms ne vous disent sans doute rien pour l'instant, mais demain, vous les croiserez certainement sur le marché de l'emploi. Présentation de dix professions dont l'intitulé peut vous laisser franchement perplexe, mais qui sont appelées à se développer.

"Le transport et la logistique connaissent de fortes mutations. Quels facteurs impacteront les emplois franciliens de demain ? Quels seront les effets sur les volumes d'emplois, les activités et les compétences recherchées par les employeurs ?"

Le transport et la logistique connaissent de fortes mutations. Quels facteurs impacteront les emplois franciliens de demain ? Quels seront les effets sur les volumes d'emplois, les activités et les compétences recherchées par les employeurs ?

Mondialisation, transition numérique et écologique, etc., le monde est en pleine mutation. Quels seront les emplois du futur ? Quelle formation choisir pour s'insérer ? Ce dossier répond à ces questions, et à tant d'autres. Il permet de vous projeter professionnellement et élargit vos horizons… en bousculant les idées reçues !

ardi 21 juin s'est tenue à Paris la première « Product Conference » qui a réuni 250 participants pour témoigner et débattre du rôle d'un métier émergent en France, celui de chef de produit numérique. Aux Etats-Unis, où cette profession est déjà bien installée dans les entreprises, on parle plutôt de « Product Manager ».

Si la maîtrise de compétences techniques (hard skills, liées au métier) reste nécessaire et conditionne la capacité à apporter de la valeur ajoutée à l'entreprise, les besoins de compétence évoluent à la fois vers un champ socio-relationnel beaucoup plus marqué et vers une approche cognitive beaucoup plus forte. Ce sont désormais les compétences comportementales (soft skills) d'interaction et d'analyse qui apparaissent les plus adaptées aux situations de travail.

L'industrie numérisée et robotisée va nécessiter de plus en plus de travailleurs très qualifiés. Comment les former lorsque l'on connait mal l'évolution future des métiers, s'est demandé La Fabrique de l'Industrie.

Le Conseil régional d'Ile-de-France a adopté le 25 septembre une charte commune du service public francilien de l'orientation Fruit d'une réflexion menée depuis plusieurs mois au sein du CCREFP (Comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle), cette charte doit permettre d'améliorer la lisibilité de l'offre de services en Ile-de-France en matière d'orientation tout au long de la vie.

Pour tirer de la valeur du big data, les entreprises doivent se doter de nouveaux talents. Qui sont-ils ? Quelles sont leurs missions ? Comment se forment-ils ? Dans quels secteurs sont-ils les plus recherchés ? Enquête sur ces profils encore méconnus et atypiques.

Connaissances, voici la signification de « Kokoroe » en japonais. Son trio de fondatrices a créé une plateforme d'enseignement en ligne pour les métiers de demain.

Le secteur de la construction est porteur en termes d'emploi : 86 % des Français affirment que c'est un secteur qui recrute beaucoup et 75 % ont le sentiment que c'est un secteur dans lequel il est facile d'entrer. Dans une dynamique économique et sociale très favorable depuis 2018, les entreprises du secteur de la construction recrutent et recherchent leurs futures forces vives qui demain assureront la relève, pour se former à leurs métiers.

"Le transport et la logistique connaissent de fortes mutations. Quels facteurs impacteront les emplois franciliens de demain ? Quels seront les effets sur les volumes d'emplois, les activités et les compétences recherchées par les employeurs ?"

La semaine passée, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec Édouard Geffray, Secrétaire Général de la CNIL. Il a présenté, sur le blog, le rôle et les compétences de la Commission nationale de l'informatique et des libertés. Nous sommes également revenus sur les conséquences de l'adoption du Règlement Européen pour les professionnels. Parmi les nouvelles obligations, on retiendra la nomination d'un Data Protection Officer (DPO), obligatoire pour un certain nombre d'organismes.

Le constat de départ est simple : le digital révolutionne la communication, alors si on révolutionnait l'école ? C'est ce qu'entend faire 2089, l'école des métiers de la communication digitale qui verra le jour à la rentrée 2015 à Besançon.