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Les entreprises des industries chimiques prévoient un fléchissement de leurs embauches en 2015. Pour autant, les effectifs cadres devraient continuer d'augmenter, selon une étude de l'Apec réalisée en partenariat avec l'Observatoire des industries chimiques (Opic). Les entreprises des industries chimiques privilégient majoritairement les cadres confirmés de plus de 5 ans d'expérience et les profils ayant un diplôme au moins Bac +4. Par ailleurs, la moitié des recrutements concernent trois familles de métiers : commercialisation-vente, R&D et technique. Enfin, sept régions concentrent 75 % des recrutements de cadres de la branche, en particulier l'Île-de-France et Rhône-Alpes. 

Réalisé en partenariat avec l'Observatoire des métiers, des qualifications, et de la diversité des industries chimiques (l'OPIC), l'Apec publie le référentiel des métiers des industries chimiques. Les 15 principaux métiers cadres y sont présentés : compétences, évolutions en termes de missions, formations et profils recherchés par les entreprises.

"L'Observatoire paritaire de la métallurgie publie les résultat d'une étude sur l'état des lieux et la prospective emploi dans le secteur de l'électronique et de la high-tech. L'électronique professionnelle est très présente dans les secteurs : des industries aéronautiques et spatiales, des industries de défense et de sécurité et l'industrie automobile. Les seuls points de force de la filière sont à rechercher du côté des industries de la défense et de l'aéronautique qui requièrent de plus en plus d'électronique et donc des compétences électroniques. Les perspectives de croissance importantes dans l'aéronautique permettent d'envisager une croissance des effectifs. A l'heure actuelle, la filière électronique connaît des transformations majeures à cause notamment de l'essor de la mobilité, de l'Internet des objets, de la domotique, du cloud computing et du big data ainsi qu'à l'essor des Fab Labs."

En France, les industries chimiques se caractérisent par une grande diversité d'activités. Elles sont à l'origine de beaucoup de produits du quotidien : lessive, dentifrice, parfum, huile, encre, peinture... Elles répondent aux besoins des consommateurs ainsi qu'à ceux d'autres industries. Depuis quelques années, la filière fait face à des défis liés à l'environnement, aux évolutions de la réglementation et au contexte économique. Cela engendre une évolution des métiers et une réorganisation des entreprises. Par ailleurs, ce contexte offre aussi des opportunités pour améliorer les procédés. Devant ces changements, les industriels participent activement à la création et à l'actualisation des diplômes professionnels. Pour compléter ce tour d'horizon de l'industrie chimique, nous vous indiquons une sitographie sectorielle qui met en lumière quatre régions : Aquitaine, Hauts-de-France, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes.

Qu'on se le dise, la maintenance a le vent en poupe et les industries technologiques manquent de candidats pour ces métiers ! Véritables piliers pour la performance des entreprises, les professionnels de la maintenance sont donc très demandés. Découvrez cinq raisons pour lesquelles ces métiers sont peut-être faits pour vous !

Construction, énergie, chimie, l'École nationale supérieure des technologies et industries du bois (ENSTIB), installée à Épinal (88), offre une large palette de spécialités, dans un secteur qui emploie en France 450.000 personnes.

Drive For Success est un jeu de course interactif dans lequel tu peux découvrir les métiers des industries technologiques en créant de toutes pièces ton véhicule et en l'améliorant au fur et à mesure de tes victoires ! >> http://www.drive-for-success.fr

L'industrie 4.0 s'installe en France : robotique, impression 3D, réalité augmentée constituent les nouvelles châines de production. Loin des usines sales et bruyantes d'un autre siècle, l'ère de l'usine connectée, innovante et créative a débuté. Quels métiers et quelles formations dans cette industrie 4.0 ? Nous avons rencontré des femmes et des hommes, ingenieur(e)s, responsables de formation, industriels qui nous parlent de leur métier avec passion. 

"L'Union nationale de l'Imprimerie et de la Communication (Unic) met à disposition, sur son site internet, les référentiels de 13 Certificats de qualification professionnelle (CQP) de l'Imprimerie et des Industries graphiques. Une partie de ces CQP est inscrite au Répertoire national de la certification professionnelle (RNCP)."

"La crise de 2008 a accéléré le déclin de l'automobile, du raffinage, du textile et des industries du papier. L'agroalimentaire, l'aéronautique et la pharmacie affichent en revanche de solides capacités de résistance."

"Cette étude prospective sur les facteurs d'évolution des industries de santé et leur impact à 10 ans sur l'emploi montre la nécessité de réorienter le modèle de croissance du secteur du médicament et de poursuivre l'accompagnement de la mutation de ses métiers. Appuyée par des leviers politiques, la restructuration économique et sociale engagée doit permettre de stabiliser puis d'inverser la courbe de l'emploi à l'horizon 2020."

Le Syndicat national du jeu vidéo (SNJV) publie un référentiel de ses métiers. Le jeu vidéo est la 2ème industrie culturelle française. En 2015, cette industrie employait 5000 emplois directs.

Les besoins en recrutement des industries technologiques sont élevés : ils sont estimés entre 115 000 et 128 000 par an d'ici 2020. Les entreprises recruteront de plus en plus de candidats qualifiés. Leurs besoins devraient se concentrer principalement sur les opérateurs qualifiés, les ingénieurs et cadres techniques. Zoom sur 10 métiers qui recrutent !

Les industries chimiques ont enregistré, en 2014, une croissance de 2,9 % en volume de leur production. C'est un secteur fortement exportateur qui se maintient au premier rang des secteurs industriels exportateurs en France.

Le réseau des Carif-Oref a réalisé un tableau de bord sectoriel interrégional portant sur le secteur agroalimentaire. Un grand nombre d'indicateurs statistiques illustrés et commentés regroupés en quatre grandes thématiques y sont présentés et territorialisés : - Economie et emploi - Evolutions - Ressources humaines (marché du travail (demande d'emploi et dynamiques de recrutement).   Ce tableau de bord est le fruit d'une réflexion avec les représentants de la filière des industries alimentaires et de l'alimentation de détail, via l'Observatoire des métiers des Industries Alimentaires, OBSERVIA et l'OPCA des branches de l'Industrie Alimentaire, de la Coopération Agricole et de l'Alimentation en détail, OPCALIM. Le Tableau de bord sectoriel interrégional possède un double intérêt : En tant qu'apport d'informations interrégionales sur le secteur agroalimentaire En tant que document pédagogique sur l'intérêt d'un croisement secteur/branche professionnelle (le tableau de bord comprend une note méthodologique dans ce sens)

À l'occasion de la Semaine de l'industrie, l'Onisep a développé un site web d'information sur ce secteur : onisep.fr/Mon-industrie.

Héritières d'une longue tradition manufacturière française, les industries du textile et de l'habillement ont dû se réorganiser pour faire face à la concurrence étrangère.

"Un rapport sur les facteurs d'évolution des industries de santé et leur impact à 10 ans sur l'emploi montre la nécessité de réorienter le modèle de croissance du secteur du médicament et de poursuivre l'accompagnement de la mutation de ses métiers. "

Avec 33 000 entreprises et 1,1 million de salariés représentés dans l'Alliance industrie du futur [1], la Nouvelle France industrielle fait face à un véritable défi formation : « la formation des salariés des prochaines générations aux nouveaux métiers constitue la première condition du succès de l'industrie du futur. Elle accompagne la présence accrue du numérique et de la robotisation dans l'industrie, indispensables pour la compétitivité des entreprises dans de nombreux secteurs et la création d'emplois en France », rappelle le document Nouvelle France Industrielle - Construire l'industrie du futur

La vague numérique va créer de nouvelles qualifications dans les usines et en faire disparaître d'autres. La formation continue sera un instrument indispensable pour mener à bien ces mutations.