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Pendant plusieurs mois, NEOMA et Arts et Métiers ParisTech ont travaillé sur un livre blanc qui creuse le sujet des métiers de demain. Depuis plusieurs années, le même marronnier revient nous rappeler qu'une part importante des jobs de demain n'existent pas aujourd'hui. Les deux écoles ont donc tenté d'apporter un éclairage sur ce sujet, pour comprendre à quoi ressemblera le monde du travail demain. Lors d'un débat autour de ce livre blanc, Delphine Manceau, DG de NEOMA, Véronique Matignon-Ménard, DRH Vinci Énergies et Laurent Champaney, DG d'Arts et Métiers ParisTech, ont tenté de répondre à la question que tout le monde se pose, surtout en ces temps de crise : à quoi ressembleront les métiers de demain ?

Economie, emploi, compétences, nouvelles technologies et nouvelles organisations du travail, quelle place et quelles opportunités pour les assistants ? La Fédération française des métiers de l'assistanat et du secrétariat (FFMAS) organise un congrès le 7 mars à Paris qui réunira les acteurs économiques de l'emploi, des chercheurs, des universitaires, des enseignants et des professionnels de l'assistanat et du secrétariat (secrétaires, assistants, office-managers, administratifs supports) salariés et indépendants.

"Economie, emploi, compétences, nouvelles technologies et nouvelles organisations du travail, quelle place et quelles opportunités pour les assistants ? La FFMAS organise un congrès qui réunira les acteurs économiques de l'emploi, des chercheurs, des universitaires, des enseignants et des professionnels de l'assistanat et du secrétariat (secrétaires, assistants, office-managers, administratifs supports) salariés et indépendants. Un focus sera notamment fait sur les travaux de l'observatoire de la FFMAS (activités, compétences, cartographie des métiers de demain…), les nouveaux diplômes réformés, les Licences Professionnelles. Sont également programmées plusieurs tables rondes où des dirigeant(e)s d'entreprises exprimeront leurs attentes et leur vision de l'assistant(e) de demain. Les secrétaires et assistant(e)s présenteront leurs démarches de bonnes pratiques et initiatives de mise en place de communautés d'assistant(e)s, leurs parcours de formation et de validation d'acquis, leur rôle pour la professionnalisation, la transmission des savoirs (information des apprenants, tutorat, participation aux jurys et à la certification des diplômes…)."

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain. Combien de ces nouveaux métiers, qui sont presque devenus des standards aujourd'hui étaient imaginables il y a vingt ans ? Web designer, illustrateurs 3D, référenceur sur internet, journaliste en ligne, sans oublier les incontournables "community managers" animateurs de communauté faisant surfer votre site ou blog au gré des facebook, twitter, pinterest, tumblr, etc. Aujourd'hui, on parle surtout des emplois qui disparaissent, mais peu de ceux qui apparaissent. Pour Thomas Frey, ancien prodige de chez IBM qui dirige aujourd'hui le Da Vinci Institute un centre de prospective, 60% des métiers de 2030 n'existent pas encore. Mais grâce à l'Internet des objets, au Big data, aux monnaies virtuelles, aux biotechnologies, aux transports, à l'agriculture, à l'environnement… on va en créer des métiers.

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain.

Se former maintenant aux « emplois de demain » du plan "500 000 formations" (voir notre article) suppose une certaine capacité d'anticipation. S'ils ne sont pas infaillibles, les outils prospectifs ne manquent pas et peuvent y aider. Pour la ministre du Travail et de l'Emploi, qui s'exprimait mardi 5 janvier devant les journalistes de l'information sociale (lire), l'appellation « emplois de demain » renvoie tout autant aux métiers « en tension » qu'aux secteurs d'« avenir ». Dans les deux cas, il s'agit de pouvoir s'appuyer sur des sources d'information fiables et actualisées. Au-delà des Crefop (comités régionaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles), auxquels Myriam El Khomri souhaite assigner un rôle de pilote du dispositif dans les territoires, de nombreux outils et ressources sont à mobiliser.

A écouter, l'émission On n'arrête pas l'éco. Quels métiers recrutent aujourd'hui ? Quels métiers recruteront demain ? Quid de la formation à ces métiers qui n'existent parfois pas encore ? Alexandra Bensaid reçoit pour en débattre Sandrine Aboubadra-Pauly, experte au département Travail-Emploi de France Stratégie, Michel Abhervé, professeur d'économie associé à l'Université Paris-Est/Marne la Vallée, et Jean-Eudes du Mesnil, secrétaire général de la CGPME.  Avec Sandrine Foulon d'Alternatives Economiques et Emmanuel Lechypre de BFM Business.  

De quels métiers les entreprises auront-elles besoin demain ? Et quels sont les professions plus « traditionnelles » qui sont de moins en moins recherchés ? WiserSKILLS, entreprise spécialisée dans l'aide au développement de l'employabilité des collaborateurs, propose un focus intéressant sur les postes « In » et « Out » de cette fin d'année 2016. Une analyse à prendre avec des pincettes toutefois puisque l'heure n'est pas encore au tout automatisé et les entreprises continuent d'avoir de forts besoins sur certains postes comme vendeurs et comptables. Disons que certains métiers vont être amenés à subir des transformations pour s'adapter aux nouveaux besoins des entreprises et aux nouveaux modes de consommation…

Le baromètre des métiers du numérique propose une analyse trimestrielle de l'état du marché de l'emploi dans ce domaine. Divisée en six grandes familles de métiers  (administrateur, chef de projet, développeur, marketing communication et vente, spécialiste, analyse de l'information), l'étude dresse le portrait d'un secteur en constante mutation où l'accès aux bonnes compétences est « la clé de voûte du succès des entreprises de demain ».   Parmi les offres d'emploi proposées au dernier trimestre 2014 dans le domaine des métiers du numérique, il ressort que les développeurs informatiques sont les plus recherchés avec 3 216 offres (38 % du total), en hausse de 19 % par rapport au dernier trismestre 2013. Les "spécialistes" représentent 2 120 offres (24 % du total), en hausse de 18 %, les chefs de projet, 1 483 offres, soit +15 %. Les administrateurs représentent 572 offres (+28 %) et les spécialistes du traitement de l'information, 568 offres (+30 %).

"L'émission de France Inter "On n'arrête pas l'éco" du 22 février 2016 est dédiée aux emplois du présent et du futur. Quels métiers recrutent aujourd'hui ? Quels métiers recruteront demain ? Quid de la formation à ces métiers qui n'existent parfois pas encore ?"

L'offre d'apprentissage en Ile-de-France : comment la repérer ? Par Catherine Gwet, responsable information sur l'offre de formation à Défi métiers Le lien formation-emploi, entre chimères et réalités : de quelles formations sont issus les actifs exerçant un métier donné ? Quel métier exerce les actifs diplômés d'une formation donnée ? Par Béatrice Pardini, responsable des études à Defi métiers. Quels sont les « métiers » dits « de demain » ? Regard expert sur l'évolution des métiers et des emplois Par Bernard Barbier, directeur de Défi métiers

Fin novembre, nous réalisions un décryptage sur la reconversion dans les métiers du numérique avec l'IFOCOP. Nous renouvelons aujourd'hui notre partenariat avec l'institut certifié de formation pour vous proposer un focus sur les métiers porteurs du numérique : quels postes recruteront demain ? Nous nous sommes intéressés à la typologie des entreprises qui recrutent, aux métiers du web les plus recherchés par les recruteurs, aux compétences à acquérir dans le numérique, aux diplômes et formations à privilégier et aux atouts de la reconversion vers les métiers du web. Un grand merci à Thierry-Jehan Bassigny (IFOCOP), Nathalie Teran (Be Parent), Jérémy Cacoub (SevenCleek), Thomas Chardin (Parlons RH), Jérôme Thierry (Meedle), Christophe Ollivier et Sami Radi (Virtuoworks) pour leurs contributions.

L'Observatoire des Métiers du Futur est un think tank qui vise à contribuer à développer l'employabilité en France en décryptant les tendances de l'évolution des métiers. Il a mené une enquête sur la vision à cinq ans des évolutions du travail par les actifs sur le thème : Quel métier voulez-vous exercer demain ? La synthèse de ses travaux fait l'objet d'un livre blanc, publié en juin 2020, qui fait un certain nombre de recommandations pour inspirer des changements positifs sur les métiers au profit de l'employabilité.

D'ici à 2020, 150.000 emplois par an devraient être créés pour combler de nouveaux besoins, tandis que 600.000 personnes actuellement en activité devraient partir chaque année à la retraite. Mais comment savoir aujourd'hui quels seront les métiers créateurs d'emploi ? L'Etudiant s'est plié à l'exercice. Panorama des métiers, parfois méconnus, qui demain embaucheront à tour de bras. Voici de quoi vous aider à faire le bon choix !

Les études américaines l'ont annoncé, des études françaises l'ont confirmé: 65 % des écoliers d'aujourd'hui exerceront des métiers qui n'existent pas encore. Quelques grandes tendances sont prévisibles. Les évolutions sociétales comme le vieillissement de la population, le besoin d'assistance, la prise de conscience environnementale ou le développement des réseaux sociaux impliquent des créations d'emplois et de métiers qui sont loin d'être satisfaites.

La robotisation et l'intelligence artificielle menacent potentiellement tous les métiers, y compris les journalistes, les développeurs web et les juristes. Mais pas de panique : 6 métiers sur 10 qui recruteront demain n'ont pas encore été inventés. Nous l'avons fait pour vous.

Désicroqueur, numéropathe, temproleur, toitaginier... Ces noms de métiers ne vous disent sans doute rien mais vous serez peut-être amenés à les exercer dans un futur proche ! Ces professions, un peu étranges, existent déjà dans le dico du futur, un projet collaboratif qui réfléchit à l'avenir des métiers, en particulier sous l'angle des évolutions technologiques. Pour l'instant, 58 métiers du futur sont recensés dans le dictionnaire. Il devrait en compter à terme plus d'une centaine.

"Les métiers d'avenir correspondent aux métiers les plus demandés par les entreprises et les métiers qui vont se développer dans les années à venir."

Lors d'un forum dédié à la Cité des métiers de demain, le 5 novembre à Montpellier, plus de 120 acteurs économiques ont planché sur des ateliers de co-construction du projet. La Région a dévoilé une 1e ébauche de l'offre de services qui sera proposée en 2019.

Demain, l'expertise professionnelle sera une pâte à remodeler sans cesse pour s'adapter aux nouvelles réalités. Les métiers vont-ils continuer à exister ? Tout dépend de ce que l'on entend par ce terme. En fait, qu'est-ce qu'un métier ? Si tout le monde semble a priori le savoir, il n'est pas si facile d'en donner une définition précise. Aristote aurait répondu : « C'est en forgeant que l'on devient forgeron. » En effet, un métier renvoie à une action, à un « faire », répété jusqu'à ce que l'on puisse parler de maîtrise et d'expertise.

"Région vectrice d'emplois, l'Ile-de-France est plus particulièrement ouverte à certains métiers. Découvrez tous les métiers porteurs du territoire francilien et les perspectives d'emploi à l'horizon 2030 au travers des échanges qui ont eu lieu avec nos deux invités experts en prospective"

A l'occasion de la Semaine européenne du développement durable qui a lieu chaque année du 30 mai au 5 juin, découvrez 10 métiers "durables". Ces métiers vous permettront d'être proche de la ville et des territoires de demain