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La crise sanitaire actuelle due à l'épidémie de Covid-19 représente un immense défi pour tous les acteurs de la formation initiale et professionnelle. Dans ce contexte, l'ANFA se mobilise dans son accompagnement des CFA et lycées professionnels préparant aux métiers des services de l'automobile en créant la plateforme numérique Formation digitale.

Portés par des besoins d'innover et de transformer profondément leurs industries en produits digitaux, les grands groupes lancent depuis deux ans des digital factories. Avec au programme un bouleversement en termes de management et de process.

Défi métiers vient de mettre en ligne 14 portraits de familles professionnelles ; synthèses analysées qui s'appuient sur des indicateurs clés et des ressources documentaires ainsi que sur l'expertise des équipes du Carif-Oref francilien.

À 32 ans, après un parcours bien rempli dans la communication et le marketing, Marie est devenue enseignante auprès d'étudiants de grandes écoles. Un métier riche et prenant, à l'écoute des millennials.

« Nous manquons dans la coiffure de professionnels qualifiés et la formation est un sujet important. L'objectif de l'Unec est de valoriser la profession et d'orienter les gens vers nos métiers : 7 000 emplois ne sont pas pourvus dans notre branche. Nous travaillons donc, en matière d'alternance, à mettre en lumière l'orientation vers les métiers de la coiffure », déclare Bernard Stalter, président de l'Unec, à News Tank le 04/03/2020, en marge de la conférence dédiée aux enjeux de formation dans les métiers de la coiffure.

Financement de la formation professionnelle des non-salariés et de l'apprentissage, réflexion en matière de certification et de rapprochement des branches… L'Union nationale des entreprises de coiffure a rassemblé, le 4 mars 2020, les acteurs de la formation et de l'apprentissage pour faire un point sur les enjeux dans son secteur. Le président du Fafcea, Guillaume Dartois, et le directeur général de l'Opco des entreprises de proximité (EP), Arnaud Muret, ont notamment cherché à rassurer les chefs d'entreprise de coiffure et les dirigeants d'organismes de formation et de CFA.

Dans le contexte de la crise du Covid-19, le ministère du Travail lance la plateforme « Mobilisation emploi » afin de faciliter la mobilisation exceptionnelle pour l'emploi dans les secteurs d'activité essentiels.

Suite aux mesures exceptionnelles prises par le Gouvernement pour lutter contre la pandémie de Covid-19, l'activité d'accompagnement des organismes de formation et de fiabilisation de l'offre par l'équipe de DOKELIO Ile-de-France est maintenue grâce au télétravail.

Véritables atouts, les certifications boostent nos CV mais surtout ce sont des formidables outils de développement de l'employabilité. Elles attestent de nos compétences et officialisent nos expertises. Vous trouverez ci-dessous 5 certifications entièrement numériques reconnues par le Ministère du Travail et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Bonne nouvelle, l'ensemble de ces certifications sont finançables par votre CPF !

La qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement (QHSE) sont des notions cruciales au sein des entreprises : le responsable QHSE a pour mission de les intégrer à leur stratégie générale. Découvrez l'offre de formation dans ce domaine et ses débouchés.

Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s'orienter vers ses métiers. S'il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L'évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l'occasion de renouveler l'attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.

La branche professionnelle du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'événementiel mobilise une enveloppe de 5 millions d'euros pour soutenir le développement des compétences des salariés qui ne sont pas en activité partielle.