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Le secteur de la construction est porteur en termes d'emploi : 86 % des Français affirment que c'est un secteur qui recrute beaucoup et 75 % ont le sentiment que c'est un secteur dans lequel il est facile d'entrer. Dans une dynamique économique et sociale très favorable depuis 2018, les entreprises du secteur de la construction recrutent et recherchent leurs futures forces vives qui demain assureront la relève, pour se former à leurs métiers.

"Les entreprises ont dorénavant la possibilité de mettre en œuvre au titre de la formation professionnelle des Actions de formation en situation de travail (Afest). Le nouveau guide du réseau Anact-Aract propose des repères pour conduire efficacement une "Afest" et en faire un levier d'amélioration des conditions de travail. L'objectif de ce « 10 questions sur » est de proposer des pistes et des méthodes pour conduire efficacement des Afest et soutenir leurs bénéfices indirects en matière de conditions de travail."

Après l'engouement pour les chefs cuisiniers et les pâtissiers, le métier de boulanger, qui a beaucoup évolué, suscite à son tour des vocations.

Le cahier des charges des contenus de la formation continue spécifique des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) vient d'être publié.

Depuis une semaine, vous pouvez découvrir des vidéos inédites sur la nouvelle chaîne YouTube du réseau des Carif-Oref. Le RCO développe ainsi sa présence sur la plateforme et propose des retours en image sur des évènements.

Peu d'études ont été menées sur les bassins d'emploi franciliens, nouvelle échelle territoriale de déploiement des dispositifs d'emploi. Cette publication offre une représentation synthétique des spécificités de l'emploi présent dans ces territoires.

Cet ancien ouvrier de l'automobile a démissionné pour quitter le travail à la chaîne et se reconvertir dans la poterie. Une réussite.

La Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) a publié une étude sur le profil des salariés en 2035 en région parisienne. Il s'avère que la proportion des seniors dans la population active sera deux fois plus importante qu'actuellement en 2035 : un actif sur 10 aurait 60 ans et plus dans 16 ans.

Le champ social et médical est un secteur majeur de l'économie française. Ergothérapeute, infirmier en santé au travail ... quelles sont les tendances des salaires pour 2020 ?

Le vieillissement de la population et les nouveaux remboursements de la Sécurité sociale sont favorables aux métiers de l'optique, qui a besoin d'experts comme de vendeurs.

À l'approche de Noël, nous avons rencontré trois employés chez des fabricants de jouets, pour qu'ils nous parlent de leur métier.

Les salariés ayant changé d'emploi et/ou de profession entre 2013 et 2016 profitent d'une plus forte amélioration de leurs conditions de travail que les salariés qui gardent le même poste, d'après une étude de la Dares. Zoom sur ces salariés qui ont bien fait de changer de secteur.

À la frontière entre l'anthropologue et le statisticien, pas simple de comprendre clairement les fonctions d'un chargé d'études. Alors oui, évidemment on se doute qu'il fait des études, qu'il analyse des chiffres, des comportements… Mais pour qui ? De quelle manière ? Et surtout, pour quoi faire ? Pour tenter d'y voir plus clair et de comprendre comment est rythmé son quotidien, nous sommes partis à la rencontre de Caroline Dessain, chargée d'études chez Brain Value, un cabinet d'études nouvelle génération appelé dans le jargon une "Consumer Agency".

Teepy-job.com, site d'annonces et de services, propose des emplois et missions pour seniors, mais aussi des profils de seniors actifs et retraités en recherche de missions.

Le secteur de la supply chain est très dynamique en Ile-de-France. Avec 17 millions de m2 de surfaces, elle représente à elle seule un quart de la surface nationale. Très porteur, le secteur offre de nombreuses opportunités d'emplois.

DataRéf est une plateforme de capitalisation des données Formation / Emploi / Marché du travail à l'échelle de toutes les régions françaises. Il s'inscrit dans les objectifs d'aide à la décision et d'accompagnement des acteurs régionaux et nationaux au service desquels les Carif-Oref mettent en œuvre leur expertise.

Retrouvez les outils de référence emploi-formation utilisés dans chaque région.