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Dans un contexte où le chômage reste élevé, les entreprises désespèrent de trouver certains profils. Voici une liste de métiers où il suffit presque de claquer des doigts pour être recruté.

L'examen pour devenir chauffeur de VTC est au cœur des débats entre les taxis, le gouvernement et les professionnels du VTC. Rue89 est allé passer l'examen et rencontrer les candidats.

Le technicien d'imprimante 3 D en poste chez un fabricant ou chez un distributeur assure la prise en main du matériel chez le client. Il suit la formation de l'utilisateur, la hot line et la maintenance sur site. Certains travaillent aussi à la conception de nouveaux modèles.

La semaine passée, nous avons eu le plaisir de nous entretenir avec Édouard Geffray, Secrétaire Général de la CNIL. Il a présenté, sur le blog, le rôle et les compétences de la Commission nationale de l'informatique et des libertés. Nous sommes également revenus sur les conséquences de l'adoption du Règlement Européen pour les professionnels. Parmi les nouvelles obligations, on retiendra la nomination d'un Data Protection Officer (DPO), obligatoire pour un certain nombre d'organismes.

4,5 millions de Français fréquentent déjà une salle de fitness… ils seront 5,5 millions en 2020 ! Le secteur est donc porteur mais exige un financement souvent important pour les nouveaux entrants...

Combien d'emplois sont menacés par l'automatisation ? L'analyse du passé récent montre que les emplois a priori peu automatisables - parce qu'ils nécessitent des interactions sociales, de l'adaptabilité, de la flexibilité ou de la capacité à résoudre des problèmes - sont de plus en plus nombreux en France. Les emplois plus facilement automatisables ont, quant à eux, légèrement diminué. Aujourd'hui, environ 15 % des salariés occupent de tels emplois en France. Le recentrage des métiers sur les tâches les plus difficilement automatisables, et plus largement la manière dont l'exercice des métiers a évolué, explique l'essentiel de ces évolutions.

À rebours des dispositifs centrés sur le retour immédiat à l'emploi, un nouvel atelier proposé par la Cité des métiers de Paris en partenariat avec l'Inetop-Cnam [4] fait le pari de l'insertion durable. Baptisée "Sens de la vie, sens du travail" (SVST), l'action prend le temps d'appuyer l'orientation par une réflexion sur le sens. Concrètement, le dispositif repose sur un parcours de sept ateliers d'une demi-journée et sur trois entretiens individuels inspirés de la psychologie positive animés par des praticiens de l'orientation formés et supervisés par l'Inetop. Parfois difficile à porter auprès des donneurs d'ordre en raison d'effets sur l'emploi inscrits dans le moyen et long terme, la démarche n'en est pas moins porteuse d'espoir d'insertion durable. Quatorze des dix-huit premiers bénéficiaires se sont ainsi engagés dans un processus de mobilité pendant et après le parcours. À noter, enfin, que le dispositif SVST répond aux questionnements du CEP niveau 2 (conseil personnalisé) et peut permettre d'outiller le CEP niveau 3 (accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel).

L'arrêté du 1er juillet 2016 définit les critères et la procédure de certification pour l'exercice des activités de formation dans le champ des activités privées de sécurité et des activités de recherches privées. Il définit également le référentiel technique général applicable pour l'ensemble des formations.

"La CPNEF de la branche des Régies de quartier et de territoire met en place le CQP "Agent d'entretien et de proximité" pour accompagner l'effort de formation des Régies en direction des opérateurs de quartier qui interviennent sur les activités de nettoyage et d'entretien des espaces communs et des espaces urbains et valorise les compétences qu'ils mettent en œuvre en matière de gestion urbaine de proximité."

"La DREES publie l'édition 2016 du portrait des professionnels de santé dans lequel elle esquisse leur portrait et rend compte des chiffres clés liés à leur activité. En 2015, la France comptait près de deux millions de professionnels de santé. La Drees estime que les effectifs de médecins généralistes comme spécialistes vont diminuer dans les prochaines années."

L'industrie numérisée et robotisée va nécessiter de plus en plus de travailleurs très qualifiés. Comment les former lorsque l'on connait mal l'évolution future des métiers, s'est demandé La Fabrique de l'Industrie.

La France présente de fortes disparités régionales en matière d'économie et d'emplois liés au sport. C'est le constat qui ressort d'une étude de l'Insee intitulée "Emplois et activités économiques liés au sport en Acal" qui, partant de la situation du Grand Est, présente en réalité un panorama national, région par région.

Les 17 700 entreprises du numérique recensées en France emploient en moyenne 19,5 collaborateurs, observe l'Observatoire Dynamique des métiers de la branche du Numérique, de l'Ingénierie, des Etudes et Conseils et de l'Evénement publié en février dernier. On remarque également que les plus gros employeurs du numérique sont les entreprises de services (59% des effectifs), suivies par les éditeurs de logiciel (27% des effectifs).

Selon les résultats d'une étude menée par France Stratégie et publiée ce 19 juillet, tous les emplois ne sont pas automatisables, loin de là. Une tendance qui s'explique par la transformation des métiers au fil du temps. Explications.

Quelques pistes et réflexions sur l'installation paysanne en permaculture, issus de nos expériences, rencontres et échanges communs.

Afin de faciliter la vie des européens et de leur permettre de s'expatrier, l'Europe a mis en place la European Professional Card (EPC) qui est une procédure électronique qui rend ces démarches administratives moins complexes. Ce système est plus simple, plus rapide et plus transparent que les procédures classiques de reconnaissance des qualifications: il permet de suivre les demandes de reconnaissance en ligne et de réutiliser des documents déjà téléchargés pour introduire de nouvelles demandes dans plusieurs pays. À l'heure actuelle, la procédure EPC s'applique uniquement aux professions suivantes: - infirmiers responsable de soins généraux; - pharmaciens; - kinésithérapeutes / physiothérapeutes; - guides de montagne; - agents immobiliers.

Les chiffres-clés 2016 du CROCIS dénombrent 944 034 entreprises au 1er janvier 2014 en Ile-de-France, dont 203 414 relèvent du secteur artisanal (source: Insee, Répertoire des entreprises et des établissements).  L'emploi non salarié représente 8,8 % de l'emploi total de la région.  Tous secteurs et tous niveaux d'enseignement confondus, l'Ile-de-France compte 81 388 apprentis dans les CFA ; l'apprentissage représente 24,1 % des effectifs du second cycle professionnel à la rentrée 2013.

L'édition 2015 du tableau de bord du CCCA-BTP révèle que l'activité des TPE (moins de 20 salariés) représente 64 % du chiffre d'affaires du bâtiment. 543 263 établissements ont été identifiés sur le territoire en 2014 (bâtiment et travaux publics) employant 1 205 045 salariés. Le nombre d'artisans et de chefs d'entreprise s'élève à 367 000 en 2014 : 17 % ont plus de 55 ans.

Construction, énergie, chimie, l'École nationale supérieure des technologies et industries du bois (ENSTIB), installée à Épinal (88), offre une large palette de spécialités, dans un secteur qui emploie en France 450.000 personnes.

a transformation digitale des entreprises fait émerger de nouveaux métiers dans différents domaines de compétences. Il semblerait que parmi les 10 emplois les plus sollicités de nos jours, aucun d'entre eux n'était exercé il y a 11 ans, en 2004. Les nouveaux métiers du digital restent pour la plupart à imaginer.