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"L'Exécutant packaging se charge de réaliser l'emballage d'un produit (forme, couleur, matière, design…) afin de véhiculer l'image de marque d'une entreprise, attirer la clientèle et se démarquer de la concurrence. Différentes formations sont possibles pour devenir exécutant packaging, allant d'un Bac+2 à un Bac+5 dans le domaine des arts appliqués, de la création industrielle, des arts et techniques ou encore du design industriel différentes formations sont possibles pour devenir Exécutant packaging, allant d'un Bac+2 à un Bac+5 dans le"

"Le « CM » est le grand spécialiste des réseaux sociaux devenus incontournables pour n'importe quelle marque. Même si les stagiaires sont encore nombreux, la majorité est en CDI selon une étude. Ces spécialistes des réseaux sociaux, qui ont en grande majorité étudié la communication ou le marketing, sont en général diplômés d'un bac + 5, même si 33% affichent un bac + 3 et 13% un bac + 2 sur leur CV."

En ces temps de crise, les cursus courts et professionnalisants des universités n'ont pas à rougir de leurs résultats sur le marché de l'emploi. Les diplômés de DUT de 2011 (niveau bac +2) étaient en effet 89 % à avoir un travail 30 mois plus tard, et ceux des licences professionnelles (bac +3) 92 %, en progression d'un point chacun sur un an, tandis que le taux d'insertion des diplômés de master (bac + 5) s'est maintenu à 90 %. Les postes ainsi obtenus sont très majoritairement stables et à temps plein.

Evénement sur inscription. Animé par la BNP. Les banques demeurent l'un des premiers employeurs privés en France. Avec un nombre de départs massifs en retraite d'ici 2018, les banques vont recruter des titulaires de niveau bac + 2 / bac + 3 notamment pour les fonctions commerciales et des personnes de niveau Bac + 4 ou +5. Lieu : cité des métiers de Trappes

"L'augmentation des effectifs de +0,1% confirme la grande stabilité de l'emploi dans l'assurance : 146 800 salariés au 31 décembre 2017. 8 embauches sur 10 correspondent à un niveau au moins égal à Bac+2, avec une part toujours croissante de Bac+3 et Bac+5. La part des femmes dans l'effectif poursuit sa hausse (60,3%) ; celle des salariés de moins de 30 ans baisse encore (13,8%), tandis que le recul de l'âge effectif de départ à la retraite contribue à l'accroissement du poids des seniors (17,9%)."

Le Copanef publie la liste des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) au 26 octobre.Principal avantage du fichier proposé par le Copanef ? D'abord, disposer d'une vue d'ensemble des quelque 40202 certifications aujourd'hui proposées par les différents éditeurs. Ensuite, grâce aux filtres propres au tableur, accéder à une ventilation des résultats par public (25 946 certifications destinées aux salariés, 11 541 à destination des demandeurs d'emploi et 27 115 tout public) et par niveau. Ainsi apprend-on que les niveaux I (bac + 5) et II (bac + 3, bac +4) totalisent 11 880 certifications, le niveau III (bac +2) 5 350, le niveau IV (bac) 4 734 et le niveau V (CAP, BEP) 330.

"Pour devenir ce chef d'orchestre des chantiers, il est de plus en plus nécessaire d'avoir en poche un diplôme. orientation metiers Conducteur de travaux : un bac + 2 au minimum Pour devenir ce chef d'orchestre des chantiers, il est de plus en plus nécessaire d'avoir en poche un diplôme. conducteur de travaux, formation conducteur de travaux, chef de chantier"

Entre l'explosion du trafic internet et l'émergence des tablettes et mobiles, les métiers du numérique sont encore promis à un bel avenir : métier "technique" ou marketing la palette de métier recherché est très large ! 40000 à 45000 postes sont ouverts chaque année par les grandes entreprises technologiques et les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII). Et 80% de ces emplois s'adressent à des diplômés de niveau bac + 5 et 20% à des bac + 2. Parmi les métiers phares, celui de développeur d'applications pour tablettes et smartphones est en plein essor. Mais les réseaux sociaux suivent de près.

Deux écoles innovent pour faciliter les reconversions dans l'informatique : la Coding Academy by Epitech propose aux bac+2 une formation de 5 mois à ne régler qu'une fois en poste. Et l'IPI Lyon crée une nouvelle formation en alternance pour les bac+5.

Le déploiement en France de la fibre optique va nécessiter la formation et le recrutement de nombreux techniciens de niveau bac à bac+2/3. Des métiers manuels et techniques pour lesquels on peut se former en apprentissage en quelques mois.

"Les opportunités pour ceux qui se contentent de formations courtes sont mieux réparties. Retrouvez toutes les statistiques et les types d'offres par région."

Sept entreprises du e-commerce sur 10 prévoient de recruter cette année, selon une étude du site Emploi e-commerce. Les postes les plus demandés sont principalement en webmarketing et en développement web, mais le secteur recherche aussi des chefs de projets, des commerciaux, des designers et des webmasters. De nouveaux métiers se créent, notamment ceux liés aux big data ou à l'expérience utilisateur, d'autres se transforment, comme les métiers de la logistique. Autant d'opportunités à saisir, notamment pour les diplômés de bac + 2 à bac + 5.

En 2016, la RATP va recruter 1 500 conducteurs et conductrices de bus ; près de 300 agents de stations et gares ; 150 conducteurs et conductrices de métro ; 140 agents de sécurité et de contrôle ; près de 250 agents de maintenance. Elle recrutera également 360 encadrants dont 180 ingénieurs dans des domaines variés, sur des profils bac + 2 à bac + 5.

La formation continue peut mener loin. En  2015, 1  045 personnes ont ­décroché un diplôme d'ingénieur par ce biais, alors qu'elles avaient en général un niveau bac + 2 et quelques années d'expérience professionnelle.

La formation continue peut mener loin. En  2015, 1  045 personnes ont ­décroché un diplôme d'ingénieur par ce biais, alors qu'elles avaient en général un niveau bac + 2 et quelques années d'expérience professionnelle.

"Il n'y a pas que les matheux de haut vol qui y sont recherchés : le secteur de la finance offre aussi de nombreuses opportunités aux Bac + 2 ou + 3."

Il n'y a pas que les matheux de haut vol qui y sont recherchés : le secteur de la finance offre aussi de nombreuses opportunités aux Bac + 2 ou + 3.

"L'e-commerce est un secteur qui recrute selon le bilan du Contrat d'études prospectif (CEP) sur les métiers spécifiques du e-commerce signé par la DGEFP, le Forco et son Observatoire prospectif du Commerce, le Syndicat national de la Vente à distance (SNVAD) et la Fédération e-commerce et vente à distance (FEVAD) et réalisé par le Cabinet Geste et le Credoc. Le bilan constate que trois familles de métiers concentrent 60 % des effectifs. Il montre en effet qu'1 emploi sur 4 s'exerce dans les métiers de la logistique/supply chain, 1 sur 5 dans le commerce et de la relation client et 1 sur 6 dans la production et de la gestion de contenu. Les principaux métiers spécifiques du e-commerce sont décrits de maniére détaillée en annexe du document. Selon le bilan, 3 recrutements sur 4 réalisés en 2012 répondent à une création ou un accroissement d'activité. Parmi les recrutements réalisés en 2012, les 2/3 concernent une personne de niveau Bac+2 et plus, avec une exigence forte en matière d'expérience professionnelle. Au total, l'embauche dans les entreprises du e-commerce a augmenté de 22 % par an en moyenne, entre 2006 et 2010."

Studyrama organise la 20ème édition du salon Studyrama des Masters 1 & 2 Mastère Spécialisé ou MBA, à l'attention des bac +3/5 qui souhaitent poursuivre leurs études avec ou sans une première expérience professionnelle. Conférences, directeurs d'établissement, professionnels, ateliers de coaching collectif...autant de ressources pour vous faire découvrir la grande variété de l'offre.

Pour s'assurer un bon salaire à l'entrée sur le marché du travail avec un master 2, mieux vaut commencer dans le privé. Alors que, selon les dernières données de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), les salaires annuels bruts moyens des bac + 5 sont à près de 30 000 euros dans le privé, ils n'atteignent que 23 400 euros dans le public, soit 22 % de moins.

"Malgré une conjoncture économique maussade, les opportunités de recrutements restent d'actualité dans le commerce et les enseignes.Pour faire face au turnover, traditionnellement élevé dans la profession (15 à 20 %), toutes les enseignes vont continuer à recruter de nombreux collaborateurs pour leurs points de vente. Contrairement aux hypermarchés en perte de vitesse, les magasins de proximité ont le vent en poupe et génèrent de plus en plus de postes. Les candidats auront tout intérêt à cibler ces commerces «à taille humaine». Ce que confirme la dernière étude «Besoins en main-d'œuvre» de Pôle emploi, qui fait apparaître une progression de 33 % des intentions d'embauche dans les supermarchés.Les profils les plus recherchés? Des managers de terrain comme des chefs de rayon ou des responsables de département produits. Inutile de se leurrer: ces difficultés à trouver des encadrants en magasin s'explique aussi par le manque d'attractivité du secteur. Pourtant, les possibilités d'évoluer rapidement dans la hiérarchie des points de vente sont réelles. Avec un BTS (bac + 2), un jeune peut débuter chef de rayon puis prendre en main un secteur entier avant de diriger un magasin à 30 ans."

"Technicien qualifié, le dessinateur projeteur élabore, sur papier et de plus en plus par ordinateur, les schémas d'un produit dans ses moindres détails (dimensions, inertie des matériaux, résistance à l'usure, etc.)."

Technicien qualifié, le dessinateur projeteur élabore, sur papier et de plus en plus par ordinateur, les schémas d'un produit dans ses moindres détails (dimensions, inertie des matériaux, résistance à l'usure, etc.).