Group items tagged

Suite aux travaux prospectifs menés par l'Observatoire de la branche, les partenaires sociaux des industries chimiques ont demandé au Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche de créer deux BTS pour répondre aux besoins en compétences des industriels pour les métiers de la production et les métiers du laboratoire de chimie. Deux nouveaux BTS ont été créés à la demande des industriels de la chimie : le BTS Pilotage de procédés et le BTS Métiers de la chimie.

Le contenu et l'intitulé de quelques BTS ont été modifiés. Leur première session de formation aura lieu à la rentrée 2018. Ce sont notamment dans le secteur tertiaire : - le BTS Négociation Relation Client, qui devient « Négociation et digitalisation relation Client » - le BTS Assistant de manager, qui devient « Support à l'action managériale » - le BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen, qui devient « Gestion de la PME »".

Dossier spécial BTS, DUT et licences pro. Que ce soit à Lens (Pas-de-Calais) ou à Nîmes, les conseillers d'orientation-psychologues (COP) rencontrent de nombreux lycéens qui envisagent des formations courtes en vue d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence professionnelle.

Après avoir rénové le bac pro  ''Procédés pour la chimie, l'eau et les papiers cartons''et revu le programme pédagogique national des DUT "Chimie" et "Génie chimique, génie des procédés", l'Union des industries chimiques (UIC) et le ministère de l'Éducation nationale dans le cadre de la 6ème Commission paritaire consultative se sont penchés sur les BTS. C'est ainsi que 2 BTS viennent d'être créés, dont la 1ère session d'examen aura lieu en 2018 :

Voici les questions, et surtout les réponses, les plus fréquemment posées sur les BTS et les DUT. Inscriptions, admission, programmes, débouchés... Vous aurez toutes les clés pour choisir. Dossier extrait du guide de Christèle Boisseau-Potier, paru aux éditions l'Etudiant.

"Le BTS "Comptabilité et gestion des organisations" changera à partir de 2017. Il deviendra le BTS «Comptabilité et gestion»."

"A partir de 2015, le BTS esthétique-cosmétique sera remplacé par le BTS Métiers de l'esthétique-cosmétique-parfumerie redéfini en 3 options."

Concrets et professionnels, les brevets de technicien supérieur (BTS) et les diplômes universitaires de technologie (DUT) ont la cote auprès des candidats et de leurs familles.

En 2014, le tourisme a représenté 7,4 % du PIB . La France accueille chaque année plus de 80 millions de touristes internationaux et le secteur du tourisme emploie dans l'Hexagone près d'un million de personnes, dont 20.000 nouveaux emplois chaque année... Les opportunités sont là, mais comment s'assurer de pouvoir les saisir après un BTS Tourisme ?

" Le brevet de technicien supérieur métiers des services à l'environnement remplace le BTS hygiène, propreté, environnement (Journal officiel, 23 avril 2013)"

Un décret publié au Journal officiel du 28 juillet 2016 autorise l'accès au BTS en blocs de compétences dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la VAE.

"Un décret publié au Journal officiel du 28 juillet 2016 autorise l'accès au BTS en blocs de compétences dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la VAE."

Poursuivre des études au-delà du BTS ou du DUT pour consolider sa formation n'est pas toujours le moyen le plus sûr pour répondre aux demandes des entreprises. Explications.

Sélectif et exigeant, ce diplôme permet de se former à de nombreux métiers d'encadrement.

"Gestion hôtelière : le BTS, porte d'entrée indispensable Sélectif et exigeant, ce diplôme permet de se former à de nombreux métiers d'encadrement."

"Malgré une conjoncture économique maussade, les opportunités de recrutements restent d'actualité dans le commerce et les enseignes.Pour faire face au turnover, traditionnellement élevé dans la profession (15 à 20 %), toutes les enseignes vont continuer à recruter de nombreux collaborateurs pour leurs points de vente. Contrairement aux hypermarchés en perte de vitesse, les magasins de proximité ont le vent en poupe et génèrent de plus en plus de postes. Les candidats auront tout intérêt à cibler ces commerces «à taille humaine». Ce que confirme la dernière étude «Besoins en main-d'œuvre» de Pôle emploi, qui fait apparaître une progression de 33 % des intentions d'embauche dans les supermarchés.Les profils les plus recherchés? Des managers de terrain comme des chefs de rayon ou des responsables de département produits. Inutile de se leurrer: ces difficultés à trouver des encadrants en magasin s'explique aussi par le manque d'attractivité du secteur. Pourtant, les possibilités d'évoluer rapidement dans la hiérarchie des points de vente sont réelles. Avec un BTS (bac + 2), un jeune peut débuter chef de rayon puis prendre en main un secteur entier avant de diriger un magasin à 30 ans."

"Alors que le rapport des Assises de l'enseignement supérieur et de la recherche sera remis lundi à François Hollande, Geneviève Fioraso, la ministre en charge du dossier, dévoile les grands axes de la future loi."

L'apprentissage dans le secteur de la coiffure enregistre un recul depuis 3 ans : en 2015, on compte 17 639 contrats d'apprentissage, contre 22 250 trois ans auparavant. On constate également un recul de 20 % des élèves inscrits en formation en lycée professionnel. Parallèlement, le nombre de titulaires de BP employés dans les salons est depuis 2010 supérieur au nombre de coiffeurs titulaires du CAP, qui a vu le taux d'insertion dans l'emploi de ses diplômés chuter. Face à cette situation, l'UNEC, Union nationale des Entreprises de Coiffure, propose plusieurs pistes pour "repenser le système de formation", présentées dans le livre blanc de la formation coiffure : faire évoluer les référentiels et les diplômes, avec la mise en place d'un BTS coiffure ou la création d'un Bac Pro ; créer des certifications, notamment en coiffure afro ou en "socio-coiffure"; développer la VAE,  les passerelles avec d'autres filières ou l'acquisition de "blocs de compétences", faire évoluer le système d'orientation, revoir le système de "juryfication", etc. Objectifs : attirer de nouveaux profils vers la coiffure, améliorer l'employabilité, valoriser le métier, rassurer les jeunes et les parents.

Les diplômés de niveau bac + 2 ou + 3 s'insèrent vite et bien sur le marché du travail français. Mais, pour accéder au statut de cadre, mieux vaut qu'ils envisagent de reprendre leurs études.

"Le Greta GPI2D présente ses parcours certifiants de formation dans les métiers de l'industrie (de l'accès à la qualification au BTS). Lieu : GRETA GPI2D, de 10h à 13h."

"Le Plan France Très haut débit prévoit d'apporter la fibre optique à 80 % des foyers français d'ici 2022. Une étude en collaboration avec l'OPCA de la construction - Constructys, permet de faire ressortir les besoins en compétences et en main-d'œuvre nécessaires pour le déploiement de ce projet : 19 000 emplois devraient être créés dans ce secteur d'ici 2020 et une filière de formation spécialisée sur la fibre optique devrait être créée pour répondre à un besoin prévisionnel de 4 450 formations rien que pour 2019. Des programmes spécifiques ont d'ores et déjà été lancés comme des bacs pros et des BTS depuis 2012."

"L'enseignement maritime qui dispose d'une filière allant du CAP au titre d'ingénieur sera renforcé, dès la rentrée 2014, par l'ouverture des premières classes de BTS maritime. Ces nouveaux diplômes seront orientés vers le secteur de la pêche, de l'environnement, de l'électronique et de l'hydraulique dans quatre lycées professionnels maritimes."